Hoạt động Công đoàn

Công đoàn Công ty TNHH UP Hà Tĩnh trao quà cho con công nhân bị ốm đau, bệnh tật

TRẦN VĂN THÀNH - Công đoàn KKT tỉnh Hà Tĩnh
Nằm trong chuỗi các hoạt động hướng ứng “Tháng hành động vì trẻ em” năm 2022, ngày 17/6, Công đoàn cơ sở Công ty TNHH UP Hà Tĩnh (trực thuộc Công đoàn các KKT tỉnh Hà Tĩnh) đã đến trao quà cho con của công nhân Công ty bị ốm đau, bệnh tật.
Hà Tĩnh: Ký kết chương trình phối hợp Sở LĐ-TB&XH, BHXH và tổ chức công đoàn Bổ nhiệm Giám đốc Công ty TNHH MTV Khách sạn Du lịch Công đoàn Thiên Cầm LĐLĐ huyện Vũ Quang thành lập CĐCS, kết nạp 98 đoàn viên
Công đoàn Công ty TNHH UP Hà Tĩnh trao quà cho con công nhân bị ốm đau, bệnh tật
Công đoàn Công ty trao quà cho cháu Trần Đức Tài. Ảnh: ĐVCC

Đồng chí Phạm Tiến Dũng - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH UP Hà Tĩnh cho biết: "Qua rà soát, tìm hiểu hoàn cảnh gia đình của đoàn viên, nguời lao động trong Công ty, chúng tôi biết được con của hai công nhân trong Công ty có hoàn cảnh đáng thương, ốm đau, bệnh tật nên Công đoàn đã đến thăm hỏi, động viên và tặng quà cho các cháu. Phần quà dù còn nhỏ nhưng thể hiện sự quan tâm, chia sẻ của Công đoàn Công ty đối với người lao động".

Đồng chí Dũng cho biết thêm, cháu Trần Đức Tài, sinh năm 2017, là con anh Trần Xuân Linh, hiện là công nhân thuộc Tổ Hàn phun, bộ phận Xưởng của Công ty. Gia đình anh sống tại tổ dân phố Liên Phú, phường Kỳ Liên, thị xã Kỳ Anh.

Nói về hoàn cảnh của con, anh Trần Xuân Linh chia sẻ: "Đầu năm 2020, sau khi phát hiện khối u lạ bên hông của con, anh Linh đã đưa cháu đi kiểm tra tại Bệnh viện thị xã Kỳ Anh, Bệnh viện tỉnh Hà Tĩnh và cuối cùng chuyển tuyến ra Bệnh viện K Tân Triều - Hà Nội thì được chẩn đoán cháu mắc triệu chứng U nguyên bào thận (U Wilms). Đây là loại ung thư thận phổ biến nhất ở trẻ em. Sau một thời gian điều trị bằng hóa trị, cháu đã được chỉ định phẫu thuật cắt bỏ một bên thận để tránh nguy cơ lây lan sang các bộ phận khác".

Đến nay cháu đã được 5 tuổi, tuy đã hạn chế được nguy cơ bệnh tình phát triển nhưng cũng ảnh hưởng đến sức khỏe của cháu rất nhiều. Ba tháng một lần, đều đặn theo yêu cầu bác sỹ, gia đình lại đưa cháu ra Hà Nội để kiểm tra sức khỏe và lấy thuốc uống theo liệu trình. Vì hoàn cảnh gia đình khó khăn và tình hình dịch bệnh Covid-19 kéo dài nên thời gian qua đã ảnh hưởng rất lớn đến sức khỏe và quá trình điều trị của cháu.

Công đoàn Công ty TNHH UP Hà Tĩnh trao quà cho con công nhân bị ốm đau, bệnh tật
Công đoàn Công ty trao quà cho cháu Phạm Ngọc Thanh Trang. Ảnh: ĐVCC

Cùng cảnh ngộ như gia đình công nhân Trần Xuân Linh, gia đình anh Phạm Xuân Thường, công nhân thuộc Tổ Nguội, bộ phận Xưởng của Công ty cũng có con bị đau ốm, bệnh tật. Gia đình anh Thường sống trong căn nhà nhỏ tại Tổ dân phố Liên Minh, phường Kỳ Long, thị xã Kỳ Anh.

Gia đình anh Thường có ba người con, cháu Trang là bé thứ hai. Cháu bị bại não bẩm sinh. Gia đình đã đưa đi điều trị nhiều nơi từ Nam ra Bắc, tuy nhiên không có kết quả khả quan, đến nay cháu đã được 10 tuổi nhưng cơ thể chỉ bằng các bé bốn đến năm tuổi và không thể tự vận động. Cả nhà trông chờ vào nguồn thu nhập của anh Thường, vợ anh phải ở nhà chăm sóc con nên hoàn cảnh càng khó khăn.

Dịp này, Công đoàn Công ty đã tặng mỗi cháu một suất quà 300 nghìn đồng và 1 thùng sữa. Đồng thời, Công đoàn tiếp tục kêu gọi các đồng nghiệp, Ban lãnh đạo Công ty cùng chung tay giúp đỡ hai gia đình công nhân này.

Công đoàn TP. Huế: Làm tốt việc gắn kết NLĐ với doanh nghiệp Công đoàn TP. Huế: Làm tốt việc gắn kết NLĐ với doanh nghiệp

Trong Tháng Công nhân năm 2022, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP. Huế đã triển khai nhiều hoạt động sôi nổi, thiết thực nhằm chăm ...

LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa thăm hỏi gia đình NLĐ có 2 con bị đuối nước LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa thăm hỏi gia đình NLĐ có 2 con bị đuối nước

Chiều 17/6, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa đã đến thăm hỏi, động viên gia đình người lao động (NLĐ) có 2 con bị đuối ...

Công đoàn KKT Hải Phòng công bố quyết định thành lập 40 CĐCS, kết nạp 4.098 đoàn viên Công đoàn KKT Hải Phòng công bố quyết định thành lập 40 CĐCS, kết nạp 4.098 đoàn viên

Sáng 17/6, Ban Quản lý Khu kinh tế (KKT) Hải Phòng, Công đoàn KKT Hải Phòng tổ chức Hội nghị công bố quyết định thành ...

Tin mới hơn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.

Tin tức khác

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh tổ chức lại bộ máy công đoàn theo hướng tinh gọn, hiệu quả, việc giữ nguyên mô hình ba cấp của Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn đang trở thành một đề xuất nhận được nhiều sự quan tâm. Đại diện Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hải Phòng nêu quan điểm tại Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 06b/NQ-TLĐ về nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của UBKT công đoàn.
Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân năm 2025, ngoài công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và người lao động, các cấp công đoàn thành phố Huế sẽ tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, tạo bước đệm giúp công nhân thích ứng với xu hướng lao động hiện đại, phát huy vai trò tiên phong trong phát triển kinh tế, xã hội.
Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Tối 28/3 tại Đà Nẵng đã diễn ra Liên hoan tiếng hát công nhân viên chức lao động Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (VIMC) năm 2025 khu vực miền Trung. Sự kiện không chỉ là một hoạt động văn hóa nghệ thuật đặc sắc mà còn là nơi thể hiện tinh thần đoàn kết, niềm tự hào và khát vọng vươn xa của những người lao động mang trên mình màu áo VIMC.
Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Liên đoàn Lao động TP Hà Nội vừa phát động cuộc thi viết “Công nhân lao động Thủ đô suy nghĩ hay, hành động đẹp” – một sân chơi ý nghĩa, nhân văn và đầy cảm hứng cho hàng triệu lao động trên địa bàn Thủ đô.
Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Ngày 1/3/2025, ông Nguyễn Văn Đông - nguyên Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, chính thức nghỉ hưu trước tuổi theo chủ trương tinh giản bộ máy.
Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Đồng chí Đỗ Đức Thiệm - Trưởng Ban Chính sách – Tuyên giáo – Nữ công, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho rằng: Đây là lúc tổ chức Công đoàn phải đổi mới mạnh mẽ, để giai cấp công nhân thực sự trở thành lực lượng dẫn dắt kỷ nguyên mới.
Xem thêm