Hải Phòng: Công nhân Công ty Oanh Vân đã đi làm trở lại Biểu dương công nhân Hải Phòng có sáng kiến làm lợi 3,8 tỉ đồng/năm TP. Hải Phòng: Nổ lớn tại khoang tàu, hai công nhân tử vong |
Tham dự Hội nghị có đồng chí Lê Trung Kiên - Trưởng Ban Quản lý KKT Hải Phòng; đồng chí Tống Văn Băng - Chủ tịch LĐLĐ thành phố; đồng chí Đào Phú Thùy Dương - Bí thư Đảng ủy KKT Hải Phòng; đại diện lãnh đạo các doanh nghiệp trong các KCN, KKT trên địa bàn thành phố.
Đồng chí Lê Trung Kiên - Trưởng Ban Quản lý KKT Hải Phòng và đồng chí Tống Văn Băng - Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hải Phòng trao Quyết định và tặng hoa cho các CĐCS. Ảnh: HOÀNG TÙNG.
Tại Hội nghị, Ban Thường vụ Công đoàn KKT Hải Phòng đã công bố các quyết định thành lập 40 CĐCS tại các doanh nghiệp trong KCN, KKT trên địa bàn thành phố; kết nạp 4.098 đoàn viên.
Đây là sự kiện có ý nghĩa hết sức quan trọng, thể hiện được sự quan tâm, trách nhiệm của thành phố và các doanh nghiệp trong việc chăm lo, bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động đang làm việc trong các KCN, KKT nói riêng và người lao động trên toàn thành phố nói chung.
Đến nay, Công đoàn KKT Hải Phòng đã thành lập được 314 CĐCS trên 330 doanh nghiệp, đạt 95,1%, đã kết nạp được 174.601 đoàn viên, đạt tỷ lệ 95,9% trên tổng số lao động trong KKT, KCN.
Lễ công bố Quyết định thành lập các CĐCS được tổ chức trang trọng, ý nghĩa. Ảnh: HOÀNG TÙNG
Phát biểu tại Hội nghị, đồng chí Lê Trung Kiên - Trưởng Ban Quản lý KKT Hải Phòng chúc mừng các CĐCS, chúc mừng người lao động tại các doanh nghiệp đã gia nhập tổ chức Công đoàn. Đồng chí nhấn mạnh với việc thành lập CĐCS sẽ góp phần giúp các doanh nghiệp cùng với tổ chức Công đoàn chăm lo tốt hơn cho người lao động, xây dựng mối quan hệ lao động trong các KKT, KCN ổn định, hài hòa và ngày càng phát triển.
Trưởng Ban Quản lý KKT Hải Phòng cho biết trong thời gian tới, Ban cùng với Công đoàn KKT sẽ tiếp tục rà soát, tăng cường tuyên truyền, vận động các doanh nghiệp thành lập tổ chức Công đoàn theo quy định ngay khi đủ điều kiện và hướng dẫn các doanh nghiệp xây dựng nội quy lao động, thực hiện bài bản, đúng quy định pháp luật lao động. Nỗ lực hỗ trợ doanh nghiệp phục hồi và phát triển sau đại dịch Covid-19, góp phần xây dựng, phát triển kinh tế - xã hội của thành phố.
Đồng chí Lê Trung Kiên - Trưởng Ban Quản lý KKT Hải Phòng phát biểu tại Hội nghị. Ảnh: HOÀNG TÙNG
Theo báo cáo của Ban quản lý KKT Hải Phòng: "Trong 6 tháng đầu năm 2022, KCN, KKT tại Hải Phòng thu hút được 19 dự án FDI cấp mới với số vốn 400,83 triệu USD; 16 dự án FDI điều chỉnh tăng vốn với số vốn tăng thêm là 275,17 triệu USD; tổng vốn FDI thu hút đạt 676 triệu USD; thêm 7 dự án DDI cấp mới với tổng vốn đầu tư 6.294,99 tỷ đồng; 3 dự án DDI tăng vốn đầu tư 198,4 tỷ đồng; tổng vốn thu hút đạt 6.493,39 tỷ đồng. Lũy kế đến nay, các KCN, KKT thu hút 436 dự án đầu tư trực tiếp nước ngoài với tổng vốn đầu tư là 19,8 tỷ USD; 193 dự án DDI với tổng vốn đầu tư 285.823 tỷ đồng (tương đương 12,4 tỷ USD). Tổng số lao động Việt Nam đang làm việc là 180.184 người (trong đó có 330 doanh nghiệp phát sinh quan hệ lao động ổn định với 175.907 lao động), mức thu nhập bình quân đạt 11.500.000đ/người/tháng." |
Hoàng Tùng - Hoàng Dũng
![]() 15 năm thành lập, Công đoàn Khu kinh tế Nghi Sơn và các Khu công nghiệp (KKTNS&CKCN) tỉnh Thanh Hóa đã không ngừng lớn mạnh ... |
![]() Chiều 15/6, tại TP Sầm Sơn (Thanh Hóa), Công đoàn Khu kinh tế Nghi Sơn và các Khu công nghiệp (KKTNS&CKCN) tỉnh Thanh Hóa tổ ... |
![]() Sáng 16/6, Công đoàn Khu kinh tế Nghi Sơn và các Khu công nghiệp (KKTNS & CKCN) tỉnh Thanh Hóa tổ chức Lễ kỷ niệm ... |
Tin mới hơn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Tin tức khác

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy
