Vị “thuyền trưởng” nhiệt huyết, sáng tạo của Trường Tiểu học Nhân Hòa
Hoạt động Công đoàn

Vị “thuyền trưởng” nhiệt huyết, sáng tạo của Trường Tiểu học Nhân Hòa

Lê Thị Thanh Huyền
Năm tháng trôi nhanh, thời gian là thước đo cho sự trưởng thành của mỗi con người. Được sống và làm việc tại Trường Tiểu học Nhân Hòa (huyện Vĩnh Bảo, TP. Hải Phòng) là niềm hạnh phúc vô bờ bến của tôi. Ở đó có “vị thuyền trưởng” đầy trách nhiệm và mái ấm Công đoàn với những con người thân thương, gần gũi…
Không bỏ cuộc nhờ Công đoàn

Hiệu trưởng kiêm cố vấn, chuyên gia tâm lý

Ngay từ ngày mới bước chân tới trường, cảm giác gần gũi thân quen, đầy tình yêu thương đã hiện hữu trong tôi. Cũng từ lúc đó, có một người mà tôi luôn kính trọng, tin yêu – người chị, người bạn đồng nghiệp luôn ở bên động viên khích lệ tôi hoàn thành tốt nhiệm: cô giáo Trần Thị Nguyệt - Bí thư Chi bộ - Hiệu trưởng Nhà trường.

Tốt nghiệp khoa Tiểu học, Trường Trung cấp Sư Phạm Hải Phòng, cô giáo Trần Thị Nguyệt nhận nhiệm vụ đầu tiên công tác ở Trường Tiểu học Tam Cường. Sau gần 30 năm công tác, cô kinh qua nhiều chức vụ và nhiều trường tiểu học trên địa bàn. Đến năm học 2018 – 2019, cô chuyển về làm Hiệu trưởng Trường Tiểu học Nhân Hòa, huyện Vĩnh Bảo.

Vị “thuyền trưởng” nhiệt huyết, sáng tạo của Trường Tiểu học Nhân Hòa
Cô giáo Trần Thị Nguyệt – Bí thư Chi bộ, Hiệu trưởng Trường Tiểu học Nhân Hòa. Ảnh: ĐVCC

Trong nhiều năm công tác với vai trò cán bộ quản lý, cô đã tạo được rất nhiều thiện cảm và ấn tượng trong lòng giáo viên, cán bộ nhân viên và đặc biệt là các em học sinh – cả những lứa học sinh đã ra trường và những lứa học sinh vẫn đang học tập tại trường.

Không hề sai khi nói rằng “Phòng hiệu trưởng chính là căn phòng tâm lý”. Mọi tâm tư, nguyện vọng của giáo viên, học sinh và phụ huynh học sinh luôn được cô dành thời gian lắng nghe, chia sẻ. Những cuộc nói chuyện “không khoảng cách ấy” đã giúp tình thầy trò được thắt chặt. Cô hiểu trò hơn, trò kính trọng cô và học được nhiều điều bổ ích. Những dự án mang tính sáng tạo đột phá, những ý tưởng được bồi đắp và chắp cánh cũng từ đây mà ra.

Trong cuộc họp với Ban phụ huynh trường, phụ huynh học sinh hết lời ca ngợi và cảm ơn cô hiệu trưởng. Một điều rất đặc biệt, cô Nguyệt luôn luôn cố gắng nhớ tên tất cả các học sinh trong trường, tìm hiểu cá tính của mỗi em, những điểm mạnh điểm yếu. Trong đó những tâm tư tình cảm lứa tuổi thiếu niên của học sinh lớp 5 cũng được cô xem là vấn đề quan trọng để định hướng nhân cách.

Vị “thuyền trưởng” nhiệt huyết, sáng tạo của Trường Tiểu học Nhân Hòa
Cô Hiệu trưởng Trần Thị Nguyệt (thứ 4 từ trái qua) nhiệt tình tham gia các phong trào cùng giáo viên và học sinh trong các hoạt động thể dục, thể thao của ngành, địa phương, nhà trường tổ chức. Ảnh: ĐVCC

Ngoài ra, hình ảnh người lãnh đạo trường nhiệt tình tham gia các hoạt động cùng học sinh, hòa đồng cùng các em chơi trò chơi dân gian đã để lại ấn tượng không phai trong lòng học trò. Cô vẫn thường vẫy tay và giao tiếp, hỏi han học sinh bất kể nơi nào. “Hiệu trưởng mà rất gần gũi, thân thiện, cởi mở với học trò quá!”, nhiều em học sinh đã nói như vậy khi nhắc đến cô.

Cô Chu Thị Loan – giáo viên dạy Mĩ thuật của trường, người nhận nhiều sự giúp đỡ từ vòng tay Công đoàn và lãnh đạo nhà trường cho biết: “Dưới sự dìu dắt, yêu thương, quan tâm của Công đoàn nhà trường và cô hiệu trưởng Trần Thị Nguyệt, tôi dần trưởng thành và hoàn thiện bản thân hơn về mọi mặt. Từ tinh thần, thái độ, trách nhiệm sống, đến chuyên môn nghiệp vụ... tôi đều thấy mình tiến bộ hơn”.

“Kho ý tưởng” khổng lồ từ vị “thuyền trưởng” năng động

Với một tấm lòng bao dung, nhân hậu cô luôn hỏi han, động viên giúp đỡ giáo viên khi gia đình có việc. Cô không tiếc thời gian và tiền bạc sẵn sàng giúp đỡ anh chị em khi gặp khó khăn. Cô luôn phối kết hợp với BCH Công đoàn trường tổ chức rất nhiều hoạt động kỷ niệm những ngày lễ lớn trong năm cho đoàn viên. Là sợi dây kết nối các thành viên trong trường gần gũi nhau hơn.

Theo cô Đào Thị Dinh, Chủ tịch Công đoàn Trường Tiểu học Nhân Hòa, tuy trong cuộc sống thường ngày cô Nguyệt với tác phong gần gũi, dễ mến nhưng trong công việc, cô lại đòi hỏi yêu cầu rất cao. Cô Nguyệt muốn giáo viên không chỉ giỏi chuyên môn, giỏi chủ nhiệm mà công nghệ thông tin và những kỹ năng mềm cũng phải tốt. Cô luôn tâm niệm rằng “thái độ làm việc” là một trong những yếu tố quyết định thành công của người thầy. Cô luôn định hướng, giúp đỡ và khơi gợi tiềm năng của đội ngũ cán bộ, giáo viên trong trường.

Vị “thuyền trưởng” nhiệt huyết, sáng tạo của Trường Tiểu học Nhân Hòa
Cô Hiệu trưởng Trần Thị Nguyệt luôn phối kết hợp với BCH Công đoàn trường tổ chức nhiều hoạt động kỷ niệm những ngày lễ lớn trong năm. Ảnh: ĐVCC

“Cô Nguyệt luôn nhấn mạnh với giáo viên rằng phải thay đổi tư duy nhận thức, tự học tự trau dồi thì mới mong tạo ra được một nền giáo dục tiên tiến hiện đại. Vì giáo viên chính là hạt nhân của nền giáo dục; giáo viên giỏi thì mới góp phần tạo ra được thế hệ trẻ tài giỏi và có ích”, cô Đào Thị Dinh chia sẻ.

Giáo viên hay học sinh cần ý tưởng ư? Gặp cô là có cả “bầu trời” ý tưởng và những lời khuyên, tư vấn hữu ích khi thực hiện. Cô có một nền tảng chuyên môn cực kỳ vững vàng nên luôn nhận được sự nể phục từ các đồng nghiệp.

Bên cạnh đó, cô cũng luôn cập nhật mọi vấn đề và xu thế của thời đại nên cô có thể có ý tưởng cho giáo viên và học sinh ở mọi lĩnh vực và khía cạnh: từ học thuật đến nghệ thuật, từ các vấn đề bình thường của cuộc sống đến các vấn đề của của xã hội.

Cô Nguyễn Thị Minh Hoài, một đồng nghiệp của cô Nguyệt cho biết: “Tôi cũng hoàn toàn tin tưởng rằng nhà giáo ấy sẽ mãi giữ được ngọn lửa đam mê và nhiệt huyết của mình để tiếp tục truyền năng lượng tích cực cho đồng nghiệp và nhiều thế hệ học trò ở ngôi trường này; mãi xứng đáng là “Một thuyền trưởng nhiệt huyết, sáng tạo” của Trường Tiểu học Nhân Hòa”.

Cô Minh Hoài cho biết thêm, thật vinh dự khi được sinh hoạt trong tổ chức Công đoàn nhà trường và được giảng dạy ở một ngôi trường giàu truyền thống. Được lãnh đạo trường cũng như BCH Công đoàn sự động viên, quan tâm chia sẻ buồn vui nghề giáo và công tác chuyên môn.

“Mỗi ngày mai thức dậy, tôi lại mỉm cười hạnh phúc vì mình được đến trường, được cống hiến và tiếp tục nhận được sự quan tâm, sẻ chia từ ngôi nhà thứ hai - Công đoàn Trường Tiểu học Nhân Hòa và vị thuyền trưởng nhiệt huyết, sáng tạo của mình”, cô Minh Hoài tâm sự.

Tác phẩm tham dự Cuộc thi viết “Vòng tay Công đoàn” lần thứ IV do Tạp chí Lao động và Công đoàn tổ chức từ 30/10/2023 đến hết ngày 30/9/2024.

Cuộc thi nhằm tuyên truyền, cổ vũ những trường hợp đoàn viên, người lao động được tổ chức Công đoàn, cán bộ công đoàn chăm lo, bảo vệ thiết thực, hiệu quả; nhờ đó có sự thay đổi tích cực trong cuộc sống.

Thông qua bài viết nêu bật nỗ lực của tổ chức Công đoàn, cán bộ công đoàn trong việc thực hiện nhiệm vụ cốt lõi đại diện bảo vệ, chăm lo cho đoàn viên, người lao động; góp phần khẳng định Công đoàn Việt Nam đã, đang và sẽ mãi là chỗ dựa vững chắc, tin cậy, nơi gửi gắm niềm tin của đoàn viên, người lao động.

Mời độc giả xem thêm TẠI ĐÂY

Địa chỉ nhận tác phẩm dự thi: vongtaycongdoan.ldcd@gmail.com

Thợ cơ khí Hải Phòng tự sản xuất hàng loạt ô tô điện, giá chỉ vài chục triệu đồng Thợ cơ khí Hải Phòng tự sản xuất hàng loạt ô tô điện, giá chỉ vài chục triệu đồng

Rẽ ngang từ một công nhân cơ khí, cũng chưa từng học qua trường lớp đào tạo về ô tô, anh Lưu Văn Đoàn (Hải ...

Dàn siêu xe đỗ cổng trường trong buổi họp phụ huynh ở Hải Phòng Dàn siêu xe đỗ cổng trường trong buổi họp phụ huynh ở Hải Phòng

Dàn siêu xe và xe sang cao cấp nhất đỗ trước cổng trường VinSchool tại Hải Phòng đang khiến cộng đồng mạng bất ngờ và ...

Lưu ý gì khi mua nhà tại dự án Moonbay Residence của Công ty Bình Phát? Lưu ý gì khi mua nhà tại dự án Moonbay Residence của Công ty Bình Phát?

Sở Xây dựng TP. Hải Phòng thông báo 38 căn nhà ở liền kề (nhà ở thương mại) hình thành trong tương lai tại Dự ...

Tin mới hơn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.

Tin tức khác

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh tổ chức lại bộ máy công đoàn theo hướng tinh gọn, hiệu quả, việc giữ nguyên mô hình ba cấp của Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn đang trở thành một đề xuất nhận được nhiều sự quan tâm. Đại diện Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hải Phòng nêu quan điểm tại Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 06b/NQ-TLĐ về nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của UBKT công đoàn.
Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân năm 2025, ngoài công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và người lao động, các cấp công đoàn thành phố Huế sẽ tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, tạo bước đệm giúp công nhân thích ứng với xu hướng lao động hiện đại, phát huy vai trò tiên phong trong phát triển kinh tế, xã hội.
Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Tối 28/3 tại Đà Nẵng đã diễn ra Liên hoan tiếng hát công nhân viên chức lao động Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (VIMC) năm 2025 khu vực miền Trung. Sự kiện không chỉ là một hoạt động văn hóa nghệ thuật đặc sắc mà còn là nơi thể hiện tinh thần đoàn kết, niềm tự hào và khát vọng vươn xa của những người lao động mang trên mình màu áo VIMC.
Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Liên đoàn Lao động TP Hà Nội vừa phát động cuộc thi viết “Công nhân lao động Thủ đô suy nghĩ hay, hành động đẹp” – một sân chơi ý nghĩa, nhân văn và đầy cảm hứng cho hàng triệu lao động trên địa bàn Thủ đô.
Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Ngày 1/3/2025, ông Nguyễn Văn Đông - nguyên Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, chính thức nghỉ hưu trước tuổi theo chủ trương tinh giản bộ máy.
Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Đồng chí Đỗ Đức Thiệm - Trưởng Ban Chính sách – Tuyên giáo – Nữ công, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho rằng: Đây là lúc tổ chức Công đoàn phải đổi mới mạnh mẽ, để giai cấp công nhân thực sự trở thành lực lượng dẫn dắt kỷ nguyên mới.
Xem thêm