Bình Dương:
Công đoàn cần tham gia cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động
“Công đoàn cần tham gia đề xuất cải thiện chất lượng bữa ăn, cải thiện môi trường làm việc, duy trì tổ chức các hoạt động vui chơi giải trí cho người lao động…”, đó là ý kiến, kiến nghị của người lao động đến Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Quốc tế Chutex (KCN Sóng Thần 2 - Dĩ An - Bình Dương) tại Đại hội Công đoàn lần thứ VI (nhiệm kỳ 2019 - 2024), được Công đoàn cơ sở tổ chức vào ngày 13/10 vừa qua.
 |
| Lễ ra mắt Ban Chấp hành công đoàn cơ sở nhiệm kỳ mới. |
Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Quốc tế Chutex là một trong những đơn vị có đông đoàn viên, công nhân lao động (hơn 5.000 đoàn viên công đoàn).
Trong nhiệm kỳ qua, dù gặp rất nhiều khó khăn, nhưng cán bộ công đoàn cơ sở tại Chutex đã không ngừng nỗ lực phấn đấu, phát huy tốt chức năng và vai trò tại cơ sở, làm tốt công tác xây dựng CĐCS vững mạnh; tổ chức tốt các hoạt động chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên công đoàn, công nhân lao động, kịp thời thăm hỏi đoàn viên; phối hợp tổ chức hội nghị Người lao động, qua đó chủ động tham mưu, đề xuất các chế độ chính sách, phúc lợi cho người lao động như tăng tiền ăn, mở rộng nhà để xe, từng bước cải thiện điều kiện làm việc...
Tại Đại hội, các đại biểu cũng đã tập trung đóng góp, xây dựng phương hướng, nhiệm vụ trọng tâm trong nhiệm kỳ tới, trong đó nhiều ý kiến, kiến nghị của người lao động đến công đoàn cơ sở cần tiếp tục tập trung làm tốt công tác tuyên truyền giáo dục, tổ chức các hoạt động chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, công nhân lao động, tổ chức nhiều hơn nữa các hoạt động phong trào văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao...nhằm nâng cao đời sống văn hóa tinh thần cho đoàn viên công đoàn, công nhân lao động.
Các ý kiến đề xuất, kiến nghị của người lao động đã được cán bộ công đoàn cơ sở tiếp thu, đưa vào phương hướng hoạt động nhiệm kỳ mới.
 |
| Đoàn viên tham gia bầu cử Ban Chấp hành công đoàn cơ sở |
Đại hội Công đoàn Công ty TNHH Quốc tế Chutex đã bầu ra Ban Chấp hành nhiệm kỳ 2019 – 2024 gồm 13 thành viên. Tại phiên họp lần thứ nhất, Ban Chấp hành đã bầu các chức danh. Anh Nguyễn Văn Thuật tiếp tục được tín nhiệm bầu làm Chủ tịch Công đoàn công ty.
Đại hội Công ty TNHH Quốc tế Chutex là đợt sinh hoạt chính trị rộng rãi, sôi nổi, thực sự trở thành“ngày hội” của đoàn viên công đoàn. Thông qua Đại hội đã góp phần củng cố công đoàn cơ sở, tăng cường năng lực, hiệu quả hoạt động của tổ chức công đoàn tại doanh nghiệp.
 Cùng công nhân lao động ngăn chặn tệ nạn ma túy Trước tình hình tệ nạn ma tuý trong công nhân lao động (CNLĐ) diễn biến phức tạp, thành phần nghiện hút là CNLĐ trong toàn ... |
 Nước bất thường, dân bất bình! Trong khi "ngóng đợi" kết quả từ phía cơ quan chức năng, để đảm bảo an toàn cho bản thân cùng gia đình, người dân ... |
 Những “bông hoa May 10” tỏa hương giữa đời thường Hành động kịp thời đưa người bị tai nạn giao thông đi cấp cứu của 2 nhân viên siêu thị Hưng Hà, Công ty May ... |
Liên quan
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.