Tổng Liên đoàn trực tiếp bồi dưỡng 50 đến 70 chủ tịch CĐCS có 2.500 đoàn viên trở lên
Chương trình số 1563/CTr-TLĐ về Xây dựng đội ngũ chủ tịch CĐCS ngoài khu vực nhà nước đủ năng lực, phẩm chất, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ được Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam ký ban hành ngày 9/10/2019.
 |
| Tổng LĐLĐ VIệt Nam biểu dương 90 chủ tịch CĐCS tiêu biểu toàn quốc nhân dịp kỷ niệm 90 năm thành lập Công đoàn Việt Nam |
Nhằm xây dựng đội ngũ chủ tịch CĐCS các đơn vị, doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước có tâm huyết, nhiệt tình, trách nhiệm; đủ năng lực tập hợp đoàn kết, thống nhất trong ban chấp hành CĐCS. Đồng thời, am hiểu pháp luật, nắm vững chức năng, nhiệm vụ của tổ chức công đoàn. Có khả năng, phương pháp, kỹ năng hoạt động công đoàn khoa học, sáng tạo, xây dựng lòng tin và sự tín nhiệm cao của đoàn viên, người lao động.
Có kiến thức tổ chức các hoạt động thiết thực trong việc đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Hoàn thành tốt nhiệm vụ của CĐCS theo quy định của pháp luật và Điều lệ Công đoàn Việt Nam.
Chương trình đã cụ thể hóa Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam Công đoàn Việt Nam, Nghị quyết số 03-NQ/BCH-TLĐ ngày 11/1/2019 của Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam về công tác cán bộ công đoàn trong tình hình mới. Các chỉ tiêu cụ thể:
Phấn đấu trong nhiệm kỳ 2018 - 2023, hằng năm các, cấp công đoàn đầu tư nguồn lực tổ chức đào tạo, tập huấn, bồi dưỡng nâng cao năng lực đội ngũ Chủ tịch CĐCS ngoài khu vực nhà nước. Trong đó, Tổng liên đoàn trực tiếp tổ chức bồi dưỡng kỹ năng, nghiệp vụ công đoàn cho 50 đến 70 chủ tịch CĐCS có 2.500 đoàn viên trở lên. 100% chủ tịch CĐCS ngoài khu vực nhà nước được tuyên truyền nâng cao nhận thức về vị trí, vai trò, tầm quan trọng, thời cơ, thách thức của tổ chức Công đoàn trong tình hình mới…
Việc lựa chọn đội ngũ chủ tịch CĐCS thực sự là thủ lĩnh của đoàn viên, người lao động sẽ được căn cứ trên các tiêu chuẩn, đáp ứng mong đợi của đoàn viên, NLĐ. Trong đó coi trọng các tiêu chí về nhiệt tình, tâm huyết, trách nhiệm, am hiểu pháp luật, có kỹ năng, phương pháp mềm dẻo, linh hoạt, được đa số đoàn viên tín nhiệm.
 |
| Đồng chí Thân Văn Kiên (ngoài cùng bên phải) - Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Crystal Martin Việt Nam với sáng kiến tổ chức một ngày du lịch để người lao động sống cho riêng mình |
Tổng LĐLĐ Việt Nam giao các Ban và tương đương cơ quan Tổng liên đoàn rà soát, đề xuất Đoàn Chủ tịch sửa đổi, bổ sung, hoàn thiện các văn bản thuộc thẩm quyền của Tổng LĐLĐ Việt Nam. Kiến nghị với Đảng, Nhà nước xây dựng, hoàn thiện các quy định có liên quan đến cơ chế, chính sách hỗ trợ, bảo vệ đội ngũ chủ tịch CĐCS; công tác xây dựng tổ chức Đảng và phát triển đảng viên trong các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước.
Tham mưu, hướng dẫn các trường đại học, cao đẳng, cơ sở dạy nghề của tổ chức Công đoàn xây dựng chương trình đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn. Đổi mới nội dung, phương thức, hình thức đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công đoàn phù hợp với đối tượng chủ tịch CĐCS ngoài khu vực nhà nước, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới…
 Ký kết hỗ trợ các trường vùng cao nâng cao chất lượng dạy và học Các trường vùng cao Nghệ An sẽ nhận được sự giúp đỡ từ các phòng, trường miền xuôi để nâng cao chất lượng dạy và ... |
 Gia cảnh của 3 nữ công nhân thương vong khi băng qua đường cao tốc Hà Nội – Bắc Giang Ba nữ công nhân thương vong trong vụ tai nạn trên cao tốc Hà Nội – Bắc Giang có hoàn cảnh khó khăn khi phải ... |
 Ô nhiễm không khí khiến công nhân "oằn mình" mưu sinh Tình trạng ô nhiễm không khí ngày càng nghiêm trọng ảnh hưởng đến người công nhân đang sản xuất trực tiếp cũng như sức khỏe ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Chinh phục nhà tuyển dụng: Bí kíp săn việc tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội
Trong bối cảnh thị trường lao động Hà Nội luôn sôi động nhưng cũng đầy cạnh tranh, việc tìm kiếm một công việc phù hợp không hề dễ dàng. Nhiều năm nay, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội đã trở thành địa chỉ tin cậy, là cầu nối hiệu quả giữa người lao động và doanh nghiệp. Tuy nhiên, để "săn việc" thành công tại đây, người lao động cần trang bị những kỹ năng và chiến lược nhất định.
Hơn 14.000 vị trí việc làm đầu Xuân cho người lao động ở Huế
Đầu năm 2025, có 35 đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Huế đăng ký tuyển sinh, tuyển dụng với hơn 14.200 người, ở các trình độ từ lao động phổ thông đến đại học trở lên.
Cẩn trọng “sàng lọc” thông tin tuyển dụng lao động sau Tết
Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025 đã qua, thị trường lao động như được “hâm nóng” với hàng loạt thông tin tuyển dụng từ các doanh nghiệp. Đây là thời điểm lý tưởng để người lao động tìm kiếm cơ hội việc làm mới, nhưng cũng tiềm ẩn nhiều rủi ro khi thông tin tuyển dụng thật - giả tràn lan.
Tin tức khác
Lương tổng công trình sư về vũ khí tối đa có thể lên đến 220 triệu/tháng
Bộ Quốc phòng đang lấy ý kiến dự thảo Nghị định quy định một số chính sách đối với cơ sở công nghiệp quốc phòng, an ninh nòng cốt và chế độ, lương cho người lao động tại các cơ sở này.
Hà Nội: Hàng ngàn cơ hội việc làm mở ra cho chiến sĩ nghĩa vụ công an
Sáng 16/1/2025, phiên giao dịch việc làm chuyên đề dành cho chiến sĩ nghĩa vụ thuộc Công an TP Hà Nội đã diễn ra sôi động trên toàn hệ thống sàn giao dịch việc làm của thành phố, thu hút đông đảo sự quan tâm của các chiến sĩ sắp hoàn thành nghĩa vụ và những người đã xuất ngũ.
Công ty CP Đầu tư BVN Quảng Bình tuyển 82 lao động với nhiều vị trí việc làm
Để đáp ứng nhu cầu phát triển sản xuất và kinh doanh, Công ty CP Đầu tư BVN Quảng Bình tại xã Phú Định (huyện Bố Trạch, tỉnh Quảng Bình) có thông báo tuyển dụng 82 lao động với 20 vị trí việc làm.
NVIDIA tuyển dụng nhiều vị trí tại Việt Nam - cơ hội lớn cho nhân tài công nghệ
NVIDIA, công ty công nghệ hàng đầu thế giới trong lĩnh vực trí tuệ nhân tạo (AI) và công nghệ đồ họa, đang mở rộng tuyển dụng tại Việt Nam. Đây là cơ hội để các kỹ sư phần mềm, chuyên gia AI, và những tài năng công nghệ tham gia vào các dự án quy mô toàn cầu của NVIDIA.
Công ty Cổ phần Kim Long Motor Huế tuyển dụng 1.000 lao động
Là doanh nghiệp sản xuất, lắp ráp ô tô tại tỉnh Thừa Thiên Huế, Công ty Cổ phần Kim Long Motor Huế vừa thông báo tuyển dụng 1.000 lao động, với 46 vị trí việc làm cho người lao động trong và ngoài tỉnh.
5.000 cơ hội việc làm, mở rộng cánh cửa tương lai cho sinh viên
Ngày 30/11/2024, “Ngày hội việc làm sinh viên HUBT năm 2024” diễn ra tại Trường Đại học Kinh doanh và Công nghệ Hà Nội (HUBT), mang đến không khí sôi động với sự tham gia của 100 doanh nghiệp và gần 6.000 sinh viên. Sự kiện đã mở ra 5.000 cơ hội việc làm, tạo cầu nối quan trọng giữa sinh viên và các nhà tuyển dụng.