Công đoàn các KCN và KKT Khánh Hòa:Thăm hỏi gia đình đoàn viên lúc hoạn nạn, khó khăn.
Kịp thời nắm bắt thông tin trường hợp đoàn viên gặp khó khăn, Công đoàn các KCN và KKT tỉnh Khánh Hòa đã đến thăm, động viên và hỗ trợ tiền mặt cho gia đình đoàn viên Trần Lê Như Nguyện, công nhân may tại Công ty TNHH May mặc đồ bơi Thống Nhất.
 |
| Ở đâu đoàn viên gặp khó sẽ có Công đoàn |
Theo Ông Vương Phương Anh – Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH May mặc đồ bơi Thống Nhất cho biết: “Đoàn viên Trần Lê Như Nguyện là công nhân may và chồng chị là công nhân Công ty TNHH Fujiura Nha Trang có hoàn cảnh gia đình đặc biệt khó khăn. Lãnh đạo và CĐCS Công ty luôn quan tâm và tạo điều kiện trong công việc và các chế độ chính sách”.
Hiện nay gia đình chị Trần Lê Như Nguyện đang ở nhờ nhà chủ tại thôn Khánh Thành Nam, xã Suối Cát, huyện Cam Lâm. Bố chị đã 72 tuổi, sức khỏe yếu nhưng phải làm thuê kiếm sống qua ngày với công việc làm nông và chăm sóc người bệnh tai biến nằm một chỗ với mức thu nhập hàng tháng chỉ 1,5 triệu đồng. Mẹ chị vừa mới mất do đột quỵ, chị ruột bị bệnh down không có khả năng tự lo cho bản thân, mọi sinh hoạt cá nhân đều trông cậy vào bố.
Gia đình chồng chị thuộc diện khó khăn ở xã, thu nhập của hai vợ chồng rất ít ỏi với mức gần 9 triệu đồng/tháng, toàn bộ chi vào các khoản như tiền thuê nhà trọ, hỗ trợ tiền thuốc thang cho bố và nuôi chị gái bệnh tật; chị hiện đang mang thai tháng thứ 7 …
Chia sẻ những khó khăn của đoàn viên với tinh thần tương thân, tương ái, Công đoàn các KCN và KKT Khánh Hòa đã vận động các nhà hảo tâm, đoàn viên và NLĐ chia sẻ, hỗ trợ gia đình chị Nguyện vượt qua khó khăn trước mắt với tổng số tiền 8 triệu đồng.
 Cập nhật những thông tin mới nhất về Covid-19 ngày 3/3 Tính đến 7h sáng nay, ngày 3/3, 76 quốc gia/vùng lãnh thổ có bệnh nhân dương tính với Covid-19. Italia hiện là quốc gia có nhiều ... |
 Nhiều biện pháp mới để mái trường an toàn mùa dịch Không chỉ đo thân nhiệt, đeo khẩu trang, hay rửa tay sát khuẩn,... trường học tại Đà Nẵng còn áp dụng các biện pháp như ... |
 Virus corona xâm nhập vào cơ thể người như thế nào? Chủng mới của virus corona (nCoV) có thể sử dụng những gai chìa ra bám vào các thụ thể trên bề mặt tế bào, xâm ... |
 WHO: 10 điều cơ bản để bảo vệ bản thân và cộng đồng khỏi Covid -19 Tại cuộc họp báo ngày 28/2 về tình hình dịch Covid -19 trên thế giới, bên cạnh việc nâng mức cảnh báo cao nhất với ... |
Liên quan
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.