Người lao động
Công đoàn Công ty Điện lực Bình Định

Thăm hỏi, hỗ trợ công nhân lao động bị tai nạn lao động

Hoàng Hương
Tác giả: Hoàng Hương
Mới đây, được sự ủy quyền của Công đoàn EVNCPC, đại diện Công đoàn Công ty Điện lực Bình Định (PC Bình Định) đã đến thăm và trao số tiền hơn 332 triệu đồng cho anh Trường Trần Sang và anh Nguyễn An Thắng là 2 công nhân bị tai nạn lao động.
tham hoi ho tro cong nhan lao dong bi tai nan lao dong
Đoàn thăm hỏi gia đình anh Nguyễn An Thắng.

Vào cuối năm 2018, trên đường đi làm về, anh Nguyễn An Thắng (sinh năm 1968) - công nhân phụ kho thuộc Phòng Kế hoạch Vật tư PC Bình Định bị tai nạn giao thông dẫn đến chấn thương sọ não, cho đến nay anh đã dần bình phục nhưng chưa thể trở lại làm việc.

Anh Trương Trần Sang (sinh năm 1974) - công nhân Tổ thao tác lưu động Tây Bình Định thuộc Đội QLVH Lưới điện cao thế Bình Định cũng không may gặp tai nạn giao thông và bị gãy đốt sống lưng. Cả hai anh đều là lao động chính trong gia đình, trong đó anh Thắng có hoàn cảnh gia đình hết sức khó khăn khi đã ly dị vợ, đang nuôi mẹ già hơn 70 tuổi, con anh đang theo học một trường cao đẳng tại TP.HCM.

tham hoi ho tro cong nhan lao dong bi tai nan lao dong
Đoàn trao hỗ trợ cho anh Trương Trần Sang.

Số tiền hỗ trợ trên là sự đóng góp, sẻ chia với những khó khăn của đồng nghiệp của toàn thể CBCNV Tổng công ty, với mong muốn hỗ trợ cho các anh và gia đình vượt qua giai đoạn khó khăn, sớm ổn định cuộc sống và công việc.

Đây cũng là hoạt động thể hiện tinh thần tương thân, tương ái, lá lành đùm lá rách của EVNCPC trong nhiều năm qua, nhằm chăm lo, giúp đỡ CBCNV bị tai nạn lao động, rủi ro, gặp khó khăn trong cuộc sống.

Không giấu nổi cảm xúc, mẹ anh Nguyễn An Thắng cho biết: "Đây là sự quan tâm vô cùng có ý nghĩa đối với gia đình tôi lúc này, không biết nói gì hơn tôi xin gửi lời cảm ơn từ đáy lòng đến lãnh đạo và toàn thể CBCNV của Tổng công ty đã quan tâm, giúp đỡ gia đình tôi”.

tham hoi ho tro cong nhan lao dong bi tai nan lao dong Doanh nghiệp với không gian xanh dành cho người lao động

Trái ngược với cảnh phải ngồi vạ vật ngoài trời dưới các gốc cây, mái hiên để tránh nắng, người lao động tại một số ...

tham hoi ho tro cong nhan lao dong bi tai nan lao dong Người dân đi tố cáo Công ty Alibaba đành ra về vì là ngày nghỉ

Hưởng ứng lời kêu gọi của cơ quan điều tra tố cáo hành vi của Alibaba, sáng 21/9, hàng trăm người dân đã đến trụ ...

tham hoi ho tro cong nhan lao dong bi tai nan lao dong Thời tiết ngày 21/9: Bắc Bộ nắng hanh, Tây Nguyên và Nam Bộ tiếp tục có mưa

Trong khi Bắc Bộ có thời tiết nắng hanh do ảnh hưởng của không khí lạnh, khu vực Tây Nguyên và Nam Bộ lại tiếp ...

Tin mới hơn

“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh

“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh

Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn

Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn

Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo

Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo

Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.

Tin tức khác

Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề

Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề

Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam

Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam

Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay

“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay

Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số

Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số

Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường

“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường

Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy

Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy

Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.
Xem thêm