Công đoàn SWCC SHOWA Việt Nam:
Chú trọng đảm bảo quyền lợi cho người lao động
Công đoàn SWCC SHOWA Việt Nam chủ động đề xuất với ban lãnh đạo công ty cải thiện môi trường làm việc, nâng cao chất lượng bữa ăn ca..., giúp người lao động yên tâm gắn bó với doanh nghiệp.
 |
| Người lao động của SWCC SHOWA Việt Nam thi cắm hoa chào mừng ngày Quốc tế phụ nữ. |
Ông Nguyễn Minh Sơn, Chủ tịch Công đoàn Công ty SWCC SHOWA Việt Nam, cho biết cán bộ công đoàn công ty luôn sâu sát, lắng nghe nguyện vọng và thấu hiểu hoàn cảnh của người lao động. Từ đó kịp thời có những đề xuất, kiến nghị với lãnh đạo doanh nghiệp đảm bảo quyền lợi tốt hơn cho người lao động.
Khi ghi nhận phản ánh về môi trường làm việc tại nhà xưởng chưa thân thiện (tiếng ồn từ thiết bị vận hành còn lớn, nhiệt độ trung bình tại khu vực xưởng sản xuất thường xuyên vượt quá 30oC), thực đơn bữa ăn ca chưa phong phú và nhiều món không hợp khẩu vị…, Ban Chấp hành Công đoàn đã kịp thời tham vấn cho giới chủ khắc phục.
Nhờ đó, 100% xưởng sản xuất đều được lắp điều hòa nhiệt độ tạo môi trường làm việc mát mẻ, bữa ăn ca được cải thiện cả về chất lượng và định lượng, bổ sung thêm sữa tươi hoặc sữa chua...
 |
| Công nhân SWCC SHOWA Việt Nam tham gia Giải chạy Ekiden tại Khu công nghiệp Thăng Long |
Riêng với các vị trí có tính chất công việc nặng nhọc, nóng nực, công ty đã tăng lượng sữa tươi bồi dưỡng cho người lao động; vào mùa hè từ đầu tháng 5 đến hết tháng 9 đã đề nghị công ty pha thêm nước chanh đường phục vụ cho người lao động trước khi vào ca làm việc của ca 2 vào sau khi kết thúc ca 1…
Bên cạnh đó, Ban chấp hành Công đoàn thường xuyên tổ chức nhiều hoạt động văn hóa - văn nghệ, thể dục thể thao trong công ty. Đồng thời, tạo điều kiện cho người lao động tham gia các phong trào thể thao do khu công nghiệp và Công đoàn cấp trên tổ chức như: Giải chạy Ekiden và giải bóng đá nam - nữ, Hội khỏe trong công nhân viên chức lao động...
 |
| Công nhân SWCC SHOWA Việt Nam tham gia các buổi tuyên truyền do Công đoàn tổ chức. |
Đội ngũ cán bộ Công đoàn còn tìm tòi và ứng dụng nhiều cách làm hay để nâng cao kiến thức về pháp luật, y tế, bảo hiểm xã hội, an toàn vệ sinh lao động, đào tạo văn hóa giao tiếp trong doanh nghiệp... cho người lao động.
“Thời gian tới, Ban Chấp hành Công đoàn công ty tiếp tục triển khai nhiều hoạt động chăm lo đời sống vật chất và tinh thần để người lao động yên tâm làm việc. Đồng thời, giữ vững vai trò cầu nối giữa người lao động và người sử dụng lao động, góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, đóng góp vào sự phát triển bền vững của công ty” - ông Nguyễn Minh Sơn nhấn mạnh.
 Cán bộ công đoàn nhiệt huyết với công việc và người lao động |
 Vận động gần 12 nghìn người lao động tham gia các hoạt động bảo vệ môi trường |
 Chú trọng thực hiện các chế độ, chính sách cho lao động nữ |
Liên quan
Tin mới hơn
“Những câu chuyện về nữ cán bộ, công nhân viên Điện lực sẽ được lưu giữ đến mai sau”
Nói về cuộc thi viết dành cho nữ cán bộ, công nhân viên nhân kỷ niệm Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, đồng chí Đinh Thị Phượng - Phó Chủ tịch Công đoàn, Trưởng Ban Nữ công Công đoàn Công ty Điện lực Nghệ An chia sẻ, cuộc thi nhằm lưu giữ những giá trị về tấm gương lao động nữ trong quá khứ lẫn hiện tại để các thế hệ sau ghi nhớ.
Đoàn viên tình nguyện nhập dữ liệu F0 nghỉ việc hưởng BHXH
Trước thực trạng người lao động là F0 tăng cao trong khi lực lượng cán bộ y tế địa phương “mỏng”, LĐLĐ huyện Sơn Dương (Tuyên Quang) kêu gọi các đoàn viên tham gia hỗ trợ nhập dữ liệu để người lao động nhanh chóng hoàn thiện hồ sơ hưởng chế độ BHXH.
Tổng LĐLĐ Việt Nam kiến nghị để người lao động thoát cảnh chật vật xin giấy xác nhận F0
Trước thực trạng những ngày qua người lao động phải chật vật xin giấy xác nhận F0 và giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội, Tổng LĐLĐ Việt Nam đưa ra một số kiến nghị, đề xuất với Bộ Y tế nhằm tháo gỡ khó khăn, giúp người lao động yên tâm sản xuất.
Tin tức khác
Chung sức xây dựng môi trường sống và làm việc xanh - sạch - đẹp
Hơn 20 năm hình thành và phát triển, để xây dựng một môi trường làm việc trong lành, đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ), Công ty TNHH Chaichareon Việt - Thái tại Khu Thương mại Lao Bảo, huyện Hướng Hóa, tỉnh Quảng Trị đã thực hiện phương châm “Sạch người, sạch nết, sạch việc; biết nhặt, biết cất, biết vứt”, cùng chung tay xây dựng một môi trường làm việc xanh - sạch - đẹp.
Lan tỏa mô hình “Câu lạc bộ xanh - an toàn”
Vừa qua, mô hình “Câu lạc bộ xanh - an toàn” của Liên đoàn Lao động thành phố Bảo Lộc (Lâm Đồng) vinh dự được Ban Dân vận Tỉnh ủy Lâm Đồng lựa chọn đề nghị Chủ tịch UBND tỉnh tặng Bằng khen trong phong trào “Dân vận khéo” phòng, chống Covid-19 năm 2021.
Chương trình "Bếp ăn yêu thương" của Công đoàn Trường Tiểu học Mà Cooih: Ấm áp, sẻ chia
“Bếp ăn yêu thương” của Công đoàn Trường TH Mà Cooih, huyện Đông Giang, Quảng Nam dẫu còn thiếu thốn nhưng vẫn “đỏ lửa” suốt 2 năm nay. Bếp ăn này phục vụ những suất cơm nóng hổi cho các y bác sĩ tuyến đầu chống dịch và những bệnh nhân là đồng bào dân tộc Cơ Tu có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn huyện.
Tạo động lực cho người lao động làm việc sau Tết
Công đoàn Công ty TNHH Điện tử Foster (Khu công nghiệp Hòa Cầm, Cẩm Lệ, Đà Nẵng) đã có nhiều hoạt động tạo nên “thương hiệu” giúp người lao động phấn khởi đến công ty trong ngày đầu năm mới.
Ấm lòng đoàn viên, NLĐ xa quê khi được Công đoàn tổ chức vui xuân, đón Tết miễn phí
10.250 gia đình đoàn viên, người lao động không có điều kiện về quê ăn Tết Nguyên đán 2022 đã được tham gia chương trình “Gia đình công nhân vui Tết cùng thành phố” tại Đầm Sen do chính quyền, LĐLĐ TP. HCM tổ chức từ ngày 29/1/2022 đến 13/2/2022.
Đổi mới, sáng tạo để thu hút người lao động
Năm 2021, các cấp Công đoàn Quảng Trị đã hoàn thành các nhiệm vụ, chỉ tiêu của Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động tỉnh đề ra; thực hiện tốt các chỉ tiêu cam kết với Ban Thường vụ Tỉnh uỷ Quảng Trị và Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.