Chia sẻ của công nhân sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán 2020
Mùng 5 Tết, ngày nghỉ cuối cùng của kỳ nghỉ Tết Nguyên đán 2020, một số công nhân, người lao động đã tranh thủ thời gian còn lại để thư giãn trước khi bắt đầu công việc vào ngày mai…
 |
| Bạn Hòa Ngô, một công nhân, người lao động trẻ tại một xưởng may tại Hà Nội phải tranh thủ thời gian trong năm để có 2 ngày đi du lịch Hà Giang - Ảnh: NVCC |
Bạn Hòa Ngô, một công nhân cửa hàng may tại ngoại thành Hà Nội chia sẻ: “Năm cũ phải tăng ca nhiều nên chẳng có thời gian gặp mặt bạn bè. Tranh thủ mấy ngày đầu năm, mình mới có cơ hội giao lưu anh chị em, bạn bè. Mùng 6 đi làm trở lại khá là bận rộn nhưng cũng hi vọng nhiều khởi đầu mới tốt đẹp hơn”.
Những ngày đầu năm, câu chuyện về dịch viêm phổi Vũ Hán khiến nhiều người lao động khá bận tâm. “Xưởng may của mình có khoảng 300 nhân công, mùng 8/1 Âm lịch mọi người mới phải đi làm. Trước thông tin về dịch bệnh đường hô hấp đang được nhắc đến khá nhiều, mình cũng sẽ cần chú ý hơn để đeo khẩu trang khi tiếp xúc nơi đông người và vệ sinh sạch sẽ…”, bạn Hòa Ngô chia sẻ thêm.
Anh Hoàng Tùng, một công nhân gác chắn tại Hà Nội cho biết, bản thân cũng đã tăng ca khá nhiều trong chiến dịch cao điểm Tết của ngành Đường sắt. “Từ ngày mùng 5 Tết đến ngày 18/1 Âm lịch (tức 11/2/2020), anh cùng nhiều công nhân khác lại bắt đầu tiếp tục chiến dịch sau Tết đưa hành khách phía Bắc trở về miền Nam học tập, công tác… Bản thân cũng chỉ mong giữ gìn sức khỏe để tập trung cao độ hoàn thành nhiệm vụ”.
Dẫu mỗi năm Tết đến đều là sự lặp đi lặp lại của quy luật thời gian, song trong tâm thức mỗi người đều chưa bao giờ thôi mong đợi những ngày xuân ý nghĩa và tốt đẹp hơn. Nhiều người lao động vào đầu năm mới càng mong ước đơn giản rằng, sức khỏe của mình và những người thân xung quanh bình an. Đồng thời, họ tâm niệm thời gian nghỉ ngơi đã khép lại để hòa mình vào guồng quay công việc, nhiệm vụ của năm mới đầy hy vọng tươi đẹp.
 Tai nạn giao thông ngày Tết, những con số nhói lòng Sáng mùng 5 tết, chồng tôi nhận được tin từ một người bạn ở Nha Trang, Khánh Hòa, báo rằng anh Đ.V.N, một người đồng ... |
 Giảm nguy cơ mắc chủng virus corona: Chú ý khi mua sắm tại chợ thực phẩm tươi sống Viêm phổi Vũ Hán là bệnh do chủng virus corona mới gây ra, đến thời điểm hiện tại chưa có thuốc chữa và mỗi người ... |
 Dịch viêm phổi Vũ Hán do virus Corona có thể kéo dài ít nhất vài tháng Các nhà dịch tễ ước tính dịch viêm phổi Vũ Hán do virus Corona (nCoV) sẽ có thể kéo dài ít nhất vài tháng. |
 Thân thiện ghe thuyền sông nước Hội An Sản phẩm du lịch phục vụ khách trên sông ở Hội An dịp Tết này khá phong phú, thân thiện, như đi thúng chai (quen ... |
Liên quan
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.