Chăm lo thiết thực cho công nhân cà phê trong “Tháng Công nhân”
Nhân Tháng Công nhân năm 2023, công nhân H'Loanh Niê (39 tuổi), đoàn viên công đoàn Công ty TNHH MTV Cà phê Đrao, thuộc Công đoàn Nông nghiệp và Phát triển nông thôn đã được Khối Công đoàn ngành Trung ương trao hỗ trợ căn nhà “Mái ấm Công đoàn” trị giá 70 triệu đồng.
| Công đoàn TKV: Xây dựng Khu tập thể công nhân “Sạch đẹp - Văn minh” Long An: Tặng quà, hỗ trợ đoàn viên, NLĐ mắc bệnh hiểm nghèo, bị TNLĐ |
 |
| NLĐ Công ty 715A tham gia Lễ ra quân khai thác mủ cao su năm 2023. Ảnh: CĐ TCT Cao su Việt Nam. |
Cũng giống như chị H'Loanh Niê, rất nhiều công nhân cà phê có hoàn cảnh khó khăn đã được thăm hỏi, tặng quà từ Công đoàn Tổng công ty (TCT) Cà phê Việt Nam và các công đoàn cơ sở (CĐCS) trực thuộc nhân "Tháng Công nhân" năm 2023. Điển hình như: Công ty 715A tặng 273 phần quà (trị giá 200.000 đồng/suất) cho toàn thể đoàn viên, người lao động (NLĐ); các CĐCS Công ty Cà phê Ia Sao 2, Ia Sao 1, Đak Đoa, Ia Grai, 49, 719, 52, 706, Ia Blan, 721, 716, Đak Uy, 731, 704, 734, Ia Châm, Vinacafe Sơn Thành, Việt Đức, Đ’Rao, Buôn Hồ, Ea Tiêu, Chư Quynh... tặng 150 suất quà, mỗi suất 300.000 đồng.
Nhân dịp này, Công đoàn TCT Cà phê Việt Nam hỗ trợ 150 công nhân lao động (CNLĐ) tại 19 CĐCS có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, bị bệnh hiểm nghèo, bệnh nghề nghiệp, mỗi suất trị giá 500.000 đồng. Công đoàn TCT xây mới 01 nhà “Mái ấm Công đoàn” mức hỗ trợ 30 triệu đồng cho CNLĐ Nguyễn Thị Nga – đội 1 Công ty Cà phê 715B.
Chị Nguyễn Thị Ngân, ĐVCĐ Công ty Cà phê Ia Sao 2 xúc động tâm sự: “Tôi xin cảm ơn các cấp Công đoàn TCT Cà phê Việt Nam, CĐCS Công ty và Đảng ủy, Ban Giám đốc Công ty đã tặng quà cho tôi và các đồng nghiệp. Chúng tôi cảm thấy rất vui khi nhận được sự quan tâm sâu sắc của các cấp lãnh đạo Công đoàn TCT và Công ty đối với gia đình. Đây là nguồn động viên tinh thần quý giá của các cấp công đoàn nhân dịp "Tháng Công nhân"... Chúng tôi xin hứa hoàn thành tốt nhiệm vụ, chăm sóc vườn cây tăng năng suất, vượt qua khó khăn của gia đình để cùng xây dựng Công ty phát triển bền vững”.
 |
| Tặng quà cho CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn. Ảnh: CĐ TCT Cà phê Việt Nam. |
Đồng chí Phạm Đình Tưởng, Phó Chủ tịch Công đoàn TCT Cà phê Việt Nam cho biết: “Thực hiện Kế hoạch số 683/KH-CĐN ngày 10/01/2023 của Công đoàn Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Việt Nam về tổ chức các hoạt động "Tháng Công nhân" năm 2023, Ban Thường vụ Công đoàn TCT Cà phê Việt Nam ban hành Kế hoạch số 75 ngày 17/4/2023 về triển khai tổ chức các hoạt động "Tháng Công nhân" năm 2023 với chủ đề “Kết nối công nhân, xây dựng tổ chức”. Các hoạt động đã được các CĐCS trực thuộc tổ chức thực hiện gắn với "Tháng hành động về ATVSLĐ" năm 2023; kỷ niệm 137 năm Ngày Quốc tế Lao động (1/5) rộng khắp, thiết thực, hiệu quả, có tính hành động cao, hướng về cơ sở; trực tiếp giải quyết vấn đề CNLĐ quan tâm, phù hợp tình hình thực tiễn của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp và lộ trình tổ chức đại hội công đoàn các cấp; đồng thời thu hút đông đảo đoàn viên, CNVCLĐ tham gia; tổ chức hoạt động văn hóa - thể thao như: Lễ hội Cồng chiêng và Hội thao bóng chuyền của Công ty Cà phê Ia Rai, Hội diễn văn nghệ của CĐCS công ty cà phê Ia Sao 1, 716, Hội thao 715A, Đăk Nông...”.
Theo đồng chí Phạm Đình Tưởng, Ban Chấp hành CĐCS các đơn vị đã phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức diễn đàn “Công nhân vì doanh nghiệp, doanh nghiệp vì công nhân”, hoạt động “Cảm ơn NLĐ”, kịp thời động viên, giải quyết các vấn đề NLĐ quan tâm; Tổ chức tập huấn kỹ năng tay nghề cho CNLĐ tại Công ty Cà phê 715A cho 47 CNLĐ khai thác mủ cao su và các đơn vị Đak Đoa, 704, 715B, 715C...
Các CĐCS cũng rà soát, đẩy mạnh công tác thương lượng với người sử dụng lao động nhằm nâng cao phúc lợi, lợi ích cho đoàn viên, NLĐ, tạo chuyển biến mạnh về chăm lo những nhu cầu cơ bản, cần thiết của ĐVCĐ, CNLĐ; đưa nhiều nội dung trong các điều khoản Thỏa ước lao động tập thể có lợi hơn cho NLĐ so với luật quy định như: CĐCS công ty Cà phê Ia Sao 2, 706, 721, 715C, 715A, 715B, 719, 49, 731, Chư Quynh, Ea Tiêu; phối hợp với lãnh đạo các đơn vị tổ chức “Ngày hội văn hóa thể thao công nhân”, “Ngày hội chăm sóc sức khỏe” khám sức khỏe định kỳ cho CNLĐ như: Công ty 715A khám sức khỏe cho 273 CNLĐ với số tiền 109 triệu đồng; CĐCS Công ty Cà phê Đăk Uy khám sức khỏe định kỳ cho 300 lao động, cấp bảo hộ lao động cho 432 lao động; tổ chức các chương trình du lịch, nghỉ mát cho công nhân như: CĐCS công ty Cà phê Buôn Hồ, 49, 719, Ia Sao 2...; tiếp tục ký kết, triển khai hoạt động với các đối tác phúc lợi nhằm mang lại lợi ích cho đoàn viên, NLĐ như CĐCS 715A, B, C...
 |
| Trao quà cho NLĐ nhân "Tháng Công nhân" năm 2023. Ảnh: CĐ TCT Cà phê Việt Nam. |
Phát biểu tại lễ trao quà cho NLĐ nhân "Tháng Công nhân", đồng chí Nguyễn Ngô Hùng - Bí thư Đảng ủy, Quyền Giám đốc Công ty cà phê Ia Sao 2 cho biết: "Cảm ơn Tổng LĐLĐ Việt Nam đã thực hiện "Tháng Công nhân". Đây là thời điểm để lãnh đạo các cấp công đoàn và Công ty có sự quan tâm đến NLĐ. Món quà trao tặng, tuy giá trị vật chất chưa cao, nhưng có ý nghĩa tinh thần và giá trị tình cảm, sự chia sẻ sâu sắc”.
Một điểm đáng ghi nhận là hoạt động tuyên truyền, hưởng ứng "Tháng Công nhân", "Tháng Hành động về ATVSLĐ" năm 2023 được các đơn vị tích cực triển khai như: treo băng rôn, khẩu hiệu tại cổng trụ sở các doanh nghiệp, đăng tải thông tin hoạt động công đoàn trên nhóm Zalo, Telegram, YouTube, Tiktok của các đơn vị nhằm nâng cao hơn nữa ý thức đảm bảo ATVSLĐ, đồng thời làm tốt công tác tuyên truyền, kịp thời đáp ứng nguyện vọng, quyền lợi của đoàn viên và CNLĐ.
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.
Tin tức khác
Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới
Trong bối cảnh tổ chức lại bộ máy công đoàn theo hướng tinh gọn, hiệu quả, việc giữ nguyên mô hình ba cấp của Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn đang trở thành một đề xuất nhận được nhiều sự quan tâm. Đại diện Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hải Phòng nêu quan điểm tại Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 06b/NQ-TLĐ về nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của UBKT công đoàn.
Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia
Tháng Công nhân năm 2025, ngoài công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và người lao động, các cấp công đoàn thành phố Huế sẽ tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, tạo bước đệm giúp công nhân thích ứng với xu hướng lao động hiện đại, phát huy vai trò tiên phong trong phát triển kinh tế, xã hội.
Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam
Tối 28/3 tại Đà Nẵng đã diễn ra Liên hoan tiếng hát công nhân viên chức lao động Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (VIMC) năm 2025 khu vực miền Trung. Sự kiện không chỉ là một hoạt động văn hóa nghệ thuật đặc sắc mà còn là nơi thể hiện tinh thần đoàn kết, niềm tự hào và khát vọng vươn xa của những người lao động mang trên mình màu áo VIMC.
Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới
Liên đoàn Lao động TP Hà Nội vừa phát động cuộc thi viết “Công nhân lao động Thủ đô suy nghĩ hay, hành động đẹp” – một sân chơi ý nghĩa, nhân văn và đầy cảm hứng cho hàng triệu lao động trên địa bàn Thủ đô.
Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy
Ngày 1/3/2025, ông Nguyễn Văn Đông - nguyên Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, chính thức nghỉ hưu trước tuổi theo chủ trương tinh giản bộ máy.
Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân
Đồng chí Đỗ Đức Thiệm - Trưởng Ban Chính sách – Tuyên giáo – Nữ công, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho rằng: Đây là lúc tổ chức Công đoàn phải đổi mới mạnh mẽ, để giai cấp công nhân thực sự trở thành lực lượng dẫn dắt kỷ nguyên mới.