Tháng Công nhân và Tháng hành động về ATVSLĐ: Thước đo hoạt động của tổ chức Công đoàn
Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) từ lâu đã trở thành điểm nhấn trọng tâm trong phong trào công nhân viên chức và hoạt động công đoàn các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, thể hiện sự quan tâm của cấp uỷ Đảng, chuyên môn trong chăm lo, bảo vệ và phát huy vai trò của công nhân, người lao động (NLĐ). Năm nay, Công đoàn Thông tin & Truyền thông tổ chức phát độngTháng Công nhân và Tháng hành động về ATVSLĐ nhằm cải thiện hơn nữa đời sống và điều kiện làm việc của NLĐ. Đây chính là biện pháp quan trọng đảm bảo cho sự phát triển của doanh nghiệp và là thước đo hoạt động của tổ chức Công đoàn trong doanh nghiệp.
 |
| Lãnh đạo Công đoàn TT&TT, Tập đoàn VNPT phát động Tháng Công nhân và Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2023. Ảnh: D.Minh |
Chủ động phối hợp chặt chẽ, triển khai nhiều giải pháp
Ngày 12/5/2023 tại Công ty VNPT Technology, Khu Công nghệ cao Hoà Lạc, theo uỷ quyền của Công đoàn Thông tin và Truyền thông (TT&TT), Công đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam tổ chức Lễ phát động Tháng hành động về ATVSLĐ và Tháng Công nhân năm 2023. Tới dự có đồng chí Lê Đình Quảng, Phó Trưởng ban Chính sách pháp luật - Tổng LĐLĐ Việt Nam; đồng chí Chu Văn Bình, UV BCH Tổng LĐLĐ Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn TT&TT; đồng chí Tô Dũng Thái, Bí thư Đảng uỷ, Chủ tịch HĐTV Tập đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam (VNPT); đồng chí Nguyễn Nam Long, Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn VNPT và sự có mặt của 250 đoàn viên, NLĐ.
 |
| Đồng chí Chu Văn Bình, UV BCH Tổng LĐLĐ Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn TT&TT phát biểu khai mạc. Ảnh: D.Minh |
Phát biểu tại Lễ phát động Tháng Công nhân - Tháng hành động về ATVSLĐ, đồng chí Chu Văn Bình, Chủ tịch Công đoàn TT&TT đánh giá: “Công đoàn Bưu chính Viễn thông Việt Nam luôn chủ động phối hợp chặt chẽ với chuyên môn triển khai nhiều giải pháp nhằm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, lợi ích của đoàn viên, NLĐ và luôn xác định công tác ATVSLĐ là nhiệm vụ trọng tâm, nhằm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ”.
 |
| Đông đảo đoàn viên công đoàn, NLĐ thuộc Tập đoàn VNPT tham dự Lễ phát động Tháng Công nhân và Tháng hành động về ATVSLĐ. Ảnh: D.Minh |
Các hoạt động chăm lo, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, NLĐ của Tập đoàn VNPT ngày càng thiết thực và đi vào chiều sâu. Ngoài việc thực hiện các chế độ, chính sách theo quy định của Nhà nước, Tập đoàn còn thực hiện nhiều chính sách có lợi hơn cho NLĐ như: Hỗ trợ lao động nữ sinh con (10 triệu đồng/con); hỗ trợ xây dựng nhà “Mái ấm VNPT” (100 triệu/nhà); hỗ trợ tặng sổ tiết kiệm (30 triệu/sổ); khen thưởng con CBCNV có thành tích cao trong học tập; thăm hỏi, tặng quà tứ thân phụ mẫu CBCNV… NLĐ có hoàn cảnh khó khăn luôn được Tập đoàn, Công đoàn VNPT quan tâm, chăm lo bằng nhiều hình thức hỗ trợ khác nhau. Việc làm, thu nhập của NLĐ được đảm bảo, kể cả trong giai đoạn bị ảnh hưởng do đại dịch Covid-19. Thu nhập bình quân của NLĐ ở mức cao so với mặt bằng chung toàn quốc.
 |
| Các đại biểu tham quan dây chuyền sản xuất tại Công ty VNPT Technology. Ảnh: D.Minh |
Không chỉ được chăm lo đời sống vật chất, hằng năm, NLĐ tại Tập đoàn VNPT đều được thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách, được khám sức khoẻ định kỳ, huấn luyện về ATVSLĐ, trang cấp phương tiện bảo hộ cá nhân, bồi dưỡng chế độ độc hại, … Quy trình, quy phạm kỹ thuật, nội quy, kỷ luật lao động được xây dựng kỹ lưỡng, được phổ biến đến từng NLĐ; các giải pháp đảm bảo ATVSLĐ được quan tâm nghiêm túc triển khai.
Với những kết quả như trên, Tập đoàn VNPT nhiều năm qua đã được Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Tổng LĐLĐ Việt Nam vinh danh là “Doanh nghiệp tiêu biểu vì NLĐ”.
 |
| Đồng chí Chu Văn Bình, UV BCH Tổng LĐLĐ Việt Nam, Chủ tịch Công đoàn TT&TT trao cờ thi đua của TLĐ cho đơn vị tiêu biểu trong phong trào thi đua “Xanh - Sạch - Đẹp, bảo đảm ATVSLĐ”. Ảnh: D.Minh |
“Đòn bẩy” để tổ chức Công đoàn các cấp vào cuộc
Là đơn vị được Công đoàn TT&TT lựa chọn tổ chức Lễ phát động Tháng Công nhân và Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2023, Công đoàn VNPT xác định đây là trách nhiệm lớn, là đòn bẩy để tổ chức Công đoàn các cấp và tất cả đoàn viên công đoàn, NLĐ vào cuộc. Lễ phát động tạo ra hiệu ứng tích cực để thay đổi từ nhận thức đến hành động, tạo sự chuyển biến cơ bản, bền vững, qua đó phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, trực tiếp góp phần vào việc hoàn thành nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh của Tập đoàn.
 |
| Đồng chí Tô Dũng Thái, Bí thư Đảng uỷ, Chủ tịch HĐTV Tập đoàn VNPT phát biểu chỉ đạo. Ảnh: D.Minh |
Đồng chí Tô Dũng Thái, Bí thư Đảng uỷ, Chủ tịch HĐTV Tập đoàn VNPT chia sẻ: “Ở VNPT, mọi hoạt động đều hướng về NLĐ. Năm 2023, tình hình kinh tế có rất nhiều khó khăn, số lao động chuyển dịch và thất nghiệp ngày càng nhiều do đơn hàng bị cắt giảm. Do đó, tôi cho rằng, giữ được đội ngũ NLĐ trung thành thì mọi chuyện sẽ ổn, còn không thì sẽ ngược lại. Để chăm lo tốt nhất cho NLĐ, tôi đề xuất Công đoàn VNPT tiếp tục phát huy những giải pháp có hiệu quả trong thời gian qua”.
Thể hiện quyết tâm của tổ chức Công đoàn, đồng chí Nguyễn Anh Tuấn, Chủ tịch Công đoàn VNPT nhấn mạnh các nội dung trọng tâm trong kế hoạch hoạt động năm 2023 là:
Thứ nhất, tiếp tục triển khai Nghị quyết số 09/NQ/ĐUTĐ của Đảng ủy Tập đoàn về nâng cao vị trí, vai trò của Công đoàn VNPT trong tình hình mới. Với quan điểm lấy đoàn viên, NLĐ làm trung tâm cho mọi hoạt động của tổ chức Công đoàn; đổi mới, sáng tạo trong công tác chăm lo cho NLĐ; có những hành động thiết thực đảm bảo ATVSLĐ, phòng chống cháy nổ (PCCN), đặc biệt là tại những vị trí công việc như nhân viên kỹ thuật, nhân viên hạ tầng, nhân viên kinh doanh,…
 |
| Đồng chí Nguyễn Anh Tuấn, Chủ tịch Công đoàn VNPT . Ảnh: D.Minh |
Thứ hai, phát huy vai trò của mạng lưới an toàn vệ sinh viên (ATVSV) mà nòng cốt là cán bộ công đoàn cơ sở. Nâng cao chất lượng hoạt động của mạng lưới với hơn 4.600 ATVSV - được xem như là những cảnh sát trong việc giám sát, hướng dẫn tuân thủ quy trình nghiệp vụ, ATVSLĐ, PCCN trong sản xuất, kinh doanh.
Thứ ba, tiếp tục đẩy mạnh việc triển khai chuyển đổi số trong công tác ATVSLĐ, PCCN như đào tạo, tập huấn, kiểm tra, giám sát, trao đổi tương tác về ATVSLĐ như: Tổ chức cuộc thi trực tuyến “Tìm hiểu về công tác ATVSLĐ”; tuyên truyền trên App, Website Công đoàn VNPT; triển khai “Giải pháp đào tạo và truyền thông nâng cao kiến thức và ý thức bảo đảm an toàn lao động cho NLĐ trên hệ thống app VNPT Employee”; tổng hợp thông tin, kết quả thực hiện công tác ATVSLĐ, PCCN qua hệ thống HRM; triển khai chương trình “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp đến năm 2030”.
 |
| Môi trường làm việc sạch sẽ, an toàn thể hiện sự quan tâm sâu sắc đến NLĐ của tổ chức Công đoàn. Ảnh: D.Minh |
Thứ tư, đẩy mạnh phong trào “Xanh - Sạch - Đẹp, bảo đảm ATVSLĐ” và tiêu chuẩn 5S để các đơn vị tham gia, hưởng ứng sôi nổi, triển khai sâu rộng tới NLĐ và trở thành phong trào mang tính nòng cốt.
Thứ năm, nâng cao hiệu quả hoạt động chăm lo phúc lợi cho đoàn viên, NLĐ. Ưu tiên tổ chức hỗ trợ khám sức khoẻ chuyên khoa cho lao động nữ, các vị trí công việc nặng nhọc; tặng học bổng “VNPT cùng em đến trường” cho con CBCNV có hoàn cảnh khó khăn; mua bảo hiểm cho NLĐ; tiếp tục ký kết thoả thuận hợp tác với các đơn vị bạn để hợp tác, tăng cường phúc lợi cho đoàn viên, NLĐ.
Chăm lo cho đời sống NLĐ và thực hiện tốt công tác ATVSLĐ, PCCN là việc làm đòi hỏi phải thường xuyên, liên tục, bền bỉ, lâu dài và phải là một phần của văn hoá doanh nghiệp - văn hoá VNPT. Công đoàn VNPT mong muốn các cấp, các ngành, các cơ quan, đoàn thể, doanh nghiệp luôn coi công tác chăm sóc NLĐ và ATVSLĐ, PCCN là trách nhiệm của mình đối với bản thân, với doanh nghiệp, xã hội và đất nước.
Tại buổi Lễ phát động Tháng Công nhân và Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2023, Công đoàn VNPT đã trao 200 phần quà cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn.
 |
| Lãnh đạo Công đoàn TT&TT, Tập đoàn VNPT trao quà động viên NLĐ. Ảnh: D.Minh |
 Công đoàn Công thương Việt Nam phát động Tháng Công nhân và Tháng hành động về ATVSLĐ Chiều ngày 27/4, tại Công ty Gang thép Thái Nguyên, Công đoàn Công thương Việt Nam long trọng tổ chức Lễ phát động Tháng Công ... |
 Hà Nội: Phát động Tháng hành động về ATVSLĐ và Tháng Công nhân năm 2023 Sáng 27/4, UBND thành phố Hà Nội phối hợp với Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội phối hợp tổ chức Lễ phát động ...
|
Liên quan
Tin mới hơn
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.
Tin tức khác
Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới
Trong bối cảnh tổ chức lại bộ máy công đoàn theo hướng tinh gọn, hiệu quả, việc giữ nguyên mô hình ba cấp của Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn đang trở thành một đề xuất nhận được nhiều sự quan tâm. Đại diện Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hải Phòng nêu quan điểm tại Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 06b/NQ-TLĐ về nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của UBKT công đoàn.
Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia
Tháng Công nhân năm 2025, ngoài công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và người lao động, các cấp công đoàn thành phố Huế sẽ tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, tạo bước đệm giúp công nhân thích ứng với xu hướng lao động hiện đại, phát huy vai trò tiên phong trong phát triển kinh tế, xã hội.
Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam
Tối 28/3 tại Đà Nẵng đã diễn ra Liên hoan tiếng hát công nhân viên chức lao động Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (VIMC) năm 2025 khu vực miền Trung. Sự kiện không chỉ là một hoạt động văn hóa nghệ thuật đặc sắc mà còn là nơi thể hiện tinh thần đoàn kết, niềm tự hào và khát vọng vươn xa của những người lao động mang trên mình màu áo VIMC.
Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới
Liên đoàn Lao động TP Hà Nội vừa phát động cuộc thi viết “Công nhân lao động Thủ đô suy nghĩ hay, hành động đẹp” – một sân chơi ý nghĩa, nhân văn và đầy cảm hứng cho hàng triệu lao động trên địa bàn Thủ đô.
Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy
Ngày 1/3/2025, ông Nguyễn Văn Đông - nguyên Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, chính thức nghỉ hưu trước tuổi theo chủ trương tinh giản bộ máy.
Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân
Đồng chí Đỗ Đức Thiệm - Trưởng Ban Chính sách – Tuyên giáo – Nữ công, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho rằng: Đây là lúc tổ chức Công đoàn phải đổi mới mạnh mẽ, để giai cấp công nhân thực sự trở thành lực lượng dẫn dắt kỷ nguyên mới.