BHXH tỉnh Nghệ An hướng dẫn giải quyết chế độ BHXH đối với NLĐ mắc Covid-19
Chiều 23/02, BHXH tỉnh Nghệ An đã ban hành Công văn 294/BHXH-CĐBHXH về việc hồ sơ giải quyết chế độ BHXH đối với các trường hợp người lao động (NLĐ) bị nhiễm Covid-19 gửi các cơ sở khám, chữa bệnh và các đơn vị sử dụng lao động trên địa bàn tỉnh.
 |
| Tính riêng trong Khu kinh tế (KKT) Đông Nam Nghệ An, sau Tết Nguyên đán đến ngày 22/02 đã có 4.294 NLĐ mắc Covid-19. Ảnh: MAI LIỄU |
Công văn nêu rõ: Thực hiện hướng dẫn tại Công văn số 1492/KCB-PHCN&GĐ ngày 19/11/2021 của Cục Quản lý khám, chữa bệnh Bộ Y tế; Công văn số 238/BYT- KCB ngày 14/01/2022 của Bộ Y tế quy định về hồ sơ đề nghị giải quyết hưởng chế độ BHXH đối với NLĐ điều trị Covid-19; NLĐ đang đóng BHXH hoặc con của NLĐ bị nhiễm Covid-19 được hưởng chế độ ốm đau hoặc chế độ con ốm theo quy định tại Điều 25, 26, 27, 28 của Luật BHXH số 58/2014/QH13 ngày 20/11/2014.
BHXH tỉnh Nghệ An hướng dẫn hồ sơ hưởng chế độ BHXH khi NLĐ hoặc con của NLĐ bị F0 bao gồm: Danh sách đề nghị giải quyết hưởng chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức phục hồi sức khỏe (mẫu 01B-HSB do đơn vị sử dụng lao động lập); Giấy ra viện (bản chính hoặc bản sao) của NLĐ hoặc của con NLĐ đối với trường hợp điều trị nội trú; Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH (bản chính) đối với trường hợp điều trị ngoại trú.
Giấy ra viện hoặc Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH được cơ sở khám, chữa bệnh cấp theo đúng mẫu quy định tại Thông tư số 56/2017/TT-BYT ngày 29/12/2017 của Bộ Y tế (Phụ lục 3 và Phụ lục 7 ban hành kèm theo Thông tư 56/2017/TT-BYT).
BHXH tỉnh Nghệ An đề nghị các cơ sở khám, chữa bệnh; thủ trưởng các đơn vị sử dụng lao động phối hợp thực hiện đúng quy định để đảm bảo quyền lợi cho NLĐ.
Những ngày qua, khi NLĐ trong toàn tỉnh liên tục phản ánh, kiến nghị vướng mắc trong việc giải quyết chế độ cho F0 điều trị tại nhà, LĐLĐ tỉnh Nghệ An đã kịp thời trao đổi các kiến nghị của NLĐ với BHXH tỉnh để được hướng dẫn, tháo gỡ vướng mắc, qua đó để thông tin tuyên truyền đến NLĐ. Phối hợp chặt chẽ với LĐLĐ tỉnh, BHXH tỉnh Nghệ An đã trả lời nhanh các nội dung liên quan, đồng thời trao đổi với Sở Y tế tỉnh về việc cho phép Trạm Y tế cấp mẫu Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH.
 |
| LĐLĐ tỉnh Nghệ An tổ chức hội nghị liên ngành để trao đổi, tháo gỡ các vướng mắc, kiến nghị của NLĐ về công tác phòng, chống dịch bệnh và các chế độ chính sách liên quan đến F0 điều trị tại nhà. Ảnh: MAI LIỄU |
Ông Ngô Ngọc Thanh - Trưởng Phòng Chế độ BHXH tỉnh Nghệ An nói: "Ngành BHXH luôn mong muốn đảm bảo các chế độ, quyền lợi cho NLĐ trên cơ sở quy định của Luật BHXH. Trên địa bàn hiện có rất đông NLĐ là F0 điều trị ngoại trú, khi được hướng dẫn cụ thể về hồ sơ giải quyết chế độ nghỉ việc hưởng BHXH, họ sẽ yên tâm và làm hồ sơ, BHXH sẽ tiếp nhận và giải quyết chế độ theo quy định".
Cùng ngày 23/2, Sở Y tế Nghệ An đã có Công văn 748/SYT-NVY hướng dẫn cấp giấy cho người mắc Covid-19 hưởng BHXH. Theo đó, Sở Y tế Nghệ An yêu cầu các đơn vị chỉ đạo Trạm Y tế xã, phường, thị trấn cung cấp cho người mắc Covid-19 điều trị tại nhà đã khỏi bệnh các giấy tờ sau: Giấy xác nhận đã hoàn thành thời gian cách ly, điều trị mắc Covid-19 tại nhà; Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH (mẫu giấy tại phụ lục 7, ban hành kèm theo Thông tư số 56/2017/TT-BYT ngày 29/12/2017 của Bộ Y tế) nếu cần.
Trạm Y tế chỉ cấp Giấy xác nhận nghỉ việc hưởng BHXH đối với những trường hợp có Quyết định cách ly đối với người mắc Covid-19 điều trị tại nhà/nơi lưu trú; hồ sơ quản lý điều trị đã hoàn tất; đã xác nhận hoàn thành thời gian cách ly.
Việc NLĐ là F0 điều trị tại nhà được cấp Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH tại Trạm Y tế đã tạo điều kiện thuận lợi cho họ làm hồ sơ hưởng chế độ.
Bà Trần Thị Nguyệt - Chủ tịch Công đoàn KKT Đông Nam Nghệ An chia sẻ: "Những ngày qua, liên tục tiếp nhận phản ánh, kiến nghị của rất nhiều NLĐ về vấn đề cấp Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH, chúng tôi rất lo lắng và trăn trở bởi đây là chế độ ốm đau của NLĐ. Công đoàn KKT Đông Nam đã nhanh chóng đề nghị các cơ quan liên quan hướng dẫn, giải quyết vướng mắc. Được Sở Y tế và BHXH tỉnh Nghệ An nhanh chóng tháo gỡ khó khăn, vướng mắc trong việc giải quyết chế độ cho F0 điều trị tại nhà, chúng tôi đã nhẹ lòng hơn. Công đoàn KKT Đông Nam cảm ơn LĐLĐ tỉnh, Sở Y tế, BHXH, Ban Quản lý KKT Đông Nam đã phối hợp giải quyết kịp thời, trách nhiệm".
 |
| Công văn của BHXH Nghệ An hướng dẫn hồ sơ giải quyết chế độ BHXH đối với các trường hợp NLĐ bị nhiễm Covid-19. |
 Nghệ An hướng dẫn cấp Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH cho F0 điều trị tại nhà Sáng 23/2, Sở Y tế Nghệ An đã có Công văn 748/SYT-NVY hướng dẫn cấp giấy cho người mắc Covid-19 hưởng Bảo hiểm xã hội ... |
 Nghệ An: F0 điều trị tại nhà liên tục phản ánh gặp khó khi làm thủ tục hưởng BHXH Những ngày qua, Công đoàn Khu kinh tế (KKT) Đông Nam Nghệ An liên tục nhận được phản ánh của người lao động (NLĐ) về ... |
 Công nhân Công ty TNHH Giày Adora Việt Nam đã trở lại làm việc Sáng nay (21/2), công nhân Công ty TNHH Giày Adora Việt Nam (TP Tam Điệp, Ninh Bình) đã trở lại làm việc sau 4 ngày ... |
Liên quan
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.