6.500 suất quà sẽ được trao cho các hoàn cảnh đặc biệt khó khăn trong dịp Tết Canh Tý
Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội vừa ký ban hành Quyết định số 844/QĐ-LĐLĐ về tặng quà cho đoàn viên công đoàn, người lao động và con đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn nhân dịp Tết Canh Tý 2020.
 |
| LĐLĐ Thành phố trao quà cho đoàn viên, công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn tại Tết sum vầy năm 2019. |
Theo đó, thực hiện chương trình phối hợp công tác giữa Ủy ban nhân dân (UBND) với LĐLĐ Thành phố và thực hiện kế hoạch của LĐLĐ Thành phố về tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên công đoàn, người lao động thành phố nhân dịp Tết Canh Tý 2020, LĐLĐ Thành phố quyết định sẽ tặng 6.500 suất quà bằng tiền mặt cho đoàn viên công đoàn, người lao động và con đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn nhân dịp Tết Nguyên đán Canh Tý năm 2020, bao gồm: 6.000 suất quà cho đoàn viên công đoàn, người lao động và 500 suất quà cho các cháu là con đoàn viên công đoàn, người lao động.
Mỗi suất quà trị giá 500.000 đồng, tổng số tiền là 3.250.000.000 (ba tỷ hai trăm năm mươi triệu đồng). Trong đó, UBND Thành phố dành số tiền 1.500.000.000 (một tỷ năm trăm triệu đồng); LĐLĐ Thành phố dành số tiền 1.000.000.000 (một tỷ đồng) và trích từ Quỹ Xã hội của LĐLĐ Thành phố Hà Nội 750.000.000 (bảy trăm năm mươi triệu đồng) để tặng quà cho đoàn viên công đoàn, người lao động, con của đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn.
Cũng theo Quyết định của LĐLĐ Thành phố, sẽ có 700 suất quà được LĐLĐ Thành phố trực tiếp trao tại Tết Sum vầy 2020 do LĐLĐ Thành phố tổ chức. 5.800 suất quà còn lại được LĐLĐ Thành phố chuyển khoản về Công đoàn cấp trên cơ sở và chỉ đạo LĐLĐ các quận, huyện, thị xã, Công đoàn ngành, Công đoàn cấp trên cơ sở, công đoàn cơ sở trực thuộc trao trực tiếp tới đoàn viên, người lao động, con đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn trước ngày 22/1/2020 đúng nguyên tắc tài chính.
 Va chạm với xe tải, một người đàn ông tử vong tại chỗ |
 Hàng trăm tài xế xe buýt lo mất Tết vì doanh nghiệp nợ lương |
 Mong ước năm mới của công nhân Đường sắt |
Liên quan
Tin mới hơn
Có một mái nhà chung đầy yêu thương
Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận
Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.
Tin tức khác
Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá
Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm
Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc
Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân
Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.