Vụ thầy giáo Trung tâm Mirai đánh học viên: Các bên đều đã được lấy lời khai
Liên quan đến vụ việc thầy giáo của Trung tâm Nhật ngữ Mirai đánh học viên phải nhập viện, Công an huyện Đông Anh (Hà Nội) cho biết đang củng cố hồ sơ để xử lý theo quy định.
| Vụ thầy giáo Trung tâm Mirai bị tố đánh học viên: Công an huyện Đông Anh đang xác minh Gia đình tố thầy giáo của Trung tâm Nhật ngữ Mirai hành hung học viên |
| Vụ thầy giáo bị tố đánh học viên: Ai đánh ai, ai đe dọa ai? |
 |
| Công an huyện Đông Anh đang củng cố hồ sơ, xử lý vụ thầy giáo Trung tâm Mirai đánh học viên |
Về vụ việc xảy ra tại Trung tâm Nhật ngữ Mirai, trong bài viết trước, chúng tôi đã đặt ra câu hỏi: Ai đánh ai? Ai đe dọa ai? Ai phải gọi Cảnh sát 113 đến ứng cứu? Bởi lẽ, qua trình bày từ phía ông Trung (người bị tố cáo hành hung anh Minh) và ông Nguyễn Quang Bắc, người tự giới thiệu là luật sư - phụ trách bộ phận Pháp chế của Trung tâm Nhật ngữ Mirai, và phản ánh từ phía gia đình anh Phùng Ngọc Minh, chúng tôi nhận thấy còn nhiều điểm mâu thuẫn.
Để làm rõ toàn bộ diễn biến sự việc trên, cũng như giúp bạn đọc nắm được bản chất vụ việc, chúng tôi đã liên hệ làm việc với Công an huyện Đông Anh. Trao đổi với PV Cuộc sống an toàn vào sáng 26/10, Trung tá Trần Mạnh Toàn - Đội phó Đội Điều tra tổng hợp, Công an huyện Đông Anh cho biết: “Đối với vụ việc này, Công an xã Kim Chung cũng đã tiến hành báo cáo với lãnh đạo Công an huyện Đông Anh. Được sự chỉ đạo, Công an xã tiến hành thu thập hồ sơ, tài liệu ban đầu liên quan đến nội dung sự việc. Toàn bộ hồ sơ vụ việc được anh em làm hết sức trách nhiệm, đầy đủ. Các bên liên quan đều đã được làm việc, đều lấy lời khai. Căn cứ vào đó chúng tôi củng cố tài liệu, nắm rõ mức độ hành vi để xử lý, sau này chúng tôi sẽ đề xuất với Ban Chỉ huy Công an huyện Đông Anh”.
Theo thông tin chúng tôi được cung cấp từ Công an huyện Đông Anh, tối 15/10/2020, anh Phùng Ngọc Minh (SN 2001, quê ở Tân Sơn, Phú Thọ) và gia đình có gọi điện tới Trung tâm Thông tin 113 để thông báo về việc anh Minh bị thầy giáo của Trung tâm Nhật ngữ Mirai (địa chỉ tại tòa nhà D3, thôn Bầu, xã Kim Chung) đánh gây thương tích.
Ngay sau khi nhận được thông báo, lực lượng Cảnh sát 113, Công an huyện Đông Anh phối hợp với Công an xã Kim Chung nhanh chóng có mặt tại Trung tâm Nhật ngữ Mirai. Khi công an đến nơi, sự việc gây thương tích cho anh Minh đã chấm dứt. Các bên có liên quan được đưa về trụ sở Công an xã Kim Chung làm việc.
 |
| Đêm 15/10, các bên có liên quan được đưa về trụ sở Công an xã Kim Chung làm việc |
Qua quá trình khai thác thông tin tại thời điểm đó, anh Phùng Ngọc Minh cho biết đang là học viên của Trung tâm Nhật ngữ Mirai. Vừa qua anh Minh có vi phạm quy định của Trung tâm là sử dụng điện thoại trong giờ học. Sự việc được báo cáo lên ông Đỗ Thành Trung (SN 1979), Phó Giám đốc Trung tâm Nhật ngữ Mirai.
Tối 15/10, ông Trung có mời anh Minh lên phòng họp của Trung tâm để làm việc. Tại đây, anh Minh thừa nhận lỗi vi phạm của mình. Tuy nhiên, khi ông Trung yêu cầu viết bản kiểm điểm thì anh Minh không viết. Giữa hai bên có xảy ra căng thẳng. Sau đó, ông Trung có hành động đánh anh Minh. Sau khi bị đánh, anh Minh chạy về phòng tại ký túc xá và cùng với người nhà gọi điện báo Cảnh sát 113.
 |
| Trung tâm Nhật ngữ Mirai |
Trung tá Trần Mạnh Toàn cho biết: “Ngay tối hôm xảy ra sự việc, tại trụ sở Công an xã Kim Chung, anh Phùng Ngọc Minh có đơn từ chối giám định, khám thương, không đề nghị cơ quan Công an giải quyết; chỉ đề nghị Công an xã Kim Chung có biện pháp ngăn chặn để tình trạng này không tái diễn. Hai bên cũng đề xuất tự giải quyết”.
 |
| Anh Phùng Ngọc Minh trong thời gian điều trị tại Bệnh viện Quân y 103 |
 |
Tuy nhiên, theo Trung tá Trần Mạnh Toàn, đối với vụ việc này, Công an huyện Đông Anh vẫn tiếp tục chỉ đạo Công an xã Kim Chung củng cố hồ sơ, xử lý theo quy định: "Thứ nhất, vụ việc này đã báo về Trung tâm 113 của Công an thành phố, vì vậy kết quả giải quyết sau này sẽ được báo cáo lại. Thứ hai, cho dù anh Minh chưa rút đơn hoặc không đề nghị thì về phía cơ quan Công an vẫn tiến hành củng cố hồ sơ và xử lý bình thường”.
“Cơ quan Công an sẽ xác định có hay không có hành vi phạm tội; nếu không có hành vi phạm tội thì có hay không có hành vi vi phạm, và vi phạm ở mức độ nào chúng tôi sẽ đề xuất xử lý ở mức độ đó”, Đội phó Đội Điều tra tổng hợp, Công an huyện Đông Anh cho hay.
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 29/10 Cập nhật thông tin Covid-19 lúc 7h sáng ngày 29/10, toàn thế giới đã ghi nhận gần 44,7 triệu ca bệnh Covid-19, trong đó có ... |
 Vụ thầy giáo bị tố đánh học viên: Ai đánh ai, ai đe dọa ai? Ai đánh ai? Ai đe dọa ai? Ai phải gọi Cảnh sát 113 đến ứng cứu? Để độc giả có cái nhìn đa chiều, chúng ... |
 Huy động nhiều nguồn lực để chăm lo cho công nhân dịp Tết Nguyên đán Tân Sửu 2021 Để huy động nhiều nguồn lực chăm lo cho công nhân lao động xa quê, có hoàn cảnh khó khăn ở lại Bình Dương đón ... |
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.