Vụ nợ BHXH của Công ty TNHH May Minh Hoàng 2: Đề nghị xử lý pháp luật với doanh nghiệp
Liên quan đến việc Công ty TNHH May Minh Hoàng 2 (KCN Điện Nam-Điện Ngọc, Quảng Nam) nợ BHXH của người lao động, Sở LĐ-TB&XH đề nghị UBND tỉnh Quảng Nam chỉ đạo xử lý vi phạm về Pháp luật lao động, Luật BHXH của Công ty TNHH May Minh Hoàng 2.
| Than Hà Lầm: Tăng cường công tác chăm lo đời sống công nhân, người lao động Công nhân chật vật đi đòi nợ Bảo hiểm xã hội sau khi nghỉ việc Ai cũng có cơ hội thì đất nước có cơ hội |
 |
| Công ty TNHH May Minh Hoàng 2 (KCN Điện Nam - Điện Ngọc, Quảng Nam). |
Không nộp phạt và nợ BHXH không ngừng tăng
Vừa qua (3/11), tại buổi làm việc với ông Trần Anh Tuấn – Phó Chủ tịch UBND tỉnh Quảng Nam, ông Nguyễn Thanh Danh – Giám đốc BHXH tỉnh Quảng Nam báo cáo về tình hình nợ BHXH của Công ty TNHH May Minh Hoàng 2.
Theo đó, đây là đơn vị có hơn 360 lao động đang làm việc và tham gia BHXH, BHYT, BHTN. Năm 2013, Đoàn Thanh tra liên ngành do Sở LĐ-TB&XH chủ trì đã thanh tra tại doanh nghiệp này và qua đó đã yêu cầu chuyển trả cho cơ quan BHXH số tiền nợ BHXH là 5.910.849.172 đồng nhưng sau đó doanh nghiệp này vẫn không thực hiện.
 |
| Buổi làm việc giữa BHXH tỉnh với ông Trần Anh Tuấn – Phó Chủ tịch UBND tỉnh Quảng Nam về tỉnh trạng nợ BHXH của các doanh nghiệp vào ngày 3/11. |
Năm 2019, Thanh tra Bộ LĐ-TB&XH đã thanh tra về BHXH tại doanh nghiệp này. Tại thời điểm thanh tra, doanh nghiệp còn nợ BHXH số tiền 8.070.883.467 đồng (tính đến tháng 3/2019); Thanh tra Bộ LĐ-TB&XH đã ban hành quyết định xử phạt doanh nghiệp này với số tiền 150.000.000 đồng và yêu cầu doanh nghiệp phải chuyển trả ngay số tiền còn nợ BHXH. Tuy nhiên, doanh nghiệp này không chấp hành kết luận thanh tra, không nộp tiền phạt và cũng không trả tiền nợ BHXH mà để số tiền nợ này không ngừng tăng lên.
“Trong thời gian qua, mặc dù đã được các cơ quan chức năng đến kiểm tra, đôn đốc, nhắc nhở nhiều lần nhưng Công ty TNHH May Minh Hoàng 2 đã không chuyển trả kịp thời tiền tham gia BHXH mà ngược lại để nợ tiền BHXH ngày càng tăng lên với số tiền lớn, thời gian nợ kéo dài”, Giám đốc BHXH tỉnh Quảng Nam cho biết.
| Theo thông báo ngày 11/11/2021 của BHXH tỉnh Quảng Nam thì Công ty TNHH May Minh Hoàng 2 vẫn còn nợ tiền BHXH là 14.051.538.667 đồng và còn 126 lao động đã nghỉ việc chưa được chốt sổ BHXH. |
Kiến nghị xử lý pháp luật
Liên quan đến việc giải quyết đơn khiếu nại của người lao động, ông Nguyễn Thành Khả - Chánh thanh tra Sở LĐ-TB&XH tỉnh Quảng Nam cho biết Sở đã gửi tờ trình đề nghị UBND tỉnh Quảng Nam chỉ đạo xử lý vi phạm về Pháp luật lao động, Luật BHXH của Công ty TNHH May Minh Hoàng 2.
Theo đó, từ năm 2020 đến nay, Sở LĐ-TB&XH đã tiếp nhận được rất nhiều đơn khiếu nại của người lao động đối với Công ty TNHH May Minh Hoàng 2 và đề nghị cơ quan có thẩm quyền can thiệp giải quyết về việc doanh nghiệp này để nợ tiền BHXH nên không chốt được sổ BHXH dẫn đến số lao động này không được giải quyết chế độ bảo hiểm thất nghiệp, ốm đau, thậm chí có một số trường hợp đã sinh con trên 12 tháng tuổi nhưng vẫn chưa được giải quyết chế độ thai sản…
 |
| Người lao động tập trung tại công ty để yêu cầu được chốt và trả sổ BHXH vào 20/7/2020. |
 |
| Người lao động rất mong sớm được giải quyết chế độ. (Ảnh từ buổi làm việc ngày 20/7/2020) |
Đặc biệt vào 20/7/2020, có khoảng 30 người lao động tập trung tại doanh nghiệp này. Sau đó, ngày 3/6/2021 có khoảng 25 người lao động khác tiếp tục tập trung tại doanh nghiệp yêu cầu được chốt và trả sổ BHXH để giải quyết các chế độ có liên quan. Tuy nhiên, chủ sử dụng và người đại diện sử dụng lao động là bà Ngô Thị Ánh Tuyết - Giám đốc Công ty TNHH May Minh Hoàng 2 đã không có mặt tại doanh nghiệp và cũng tắt luôn điện thoại cho nên Sở LĐ-TB&XH không liên lạc được để yêu cầu doanh nghiệp này giải quyết kiến nghị của người lao động.
Sở LĐ-TB&XH đã phối hợp với các cơ quan chức năng tổ chức đối thoại với tập thể người lao động nói trên và qua đó, người lao động đề nghị sớm giải quyết các quyền lợi, chế độ có liên quan về chế độ BHXH; nếu doanh nghiệp không thực hiện thì phải xử lý nghiêm theo quy định của pháp luật.
Sở LĐ-TB&XH và BHXH tỉnh Quảng Nam đã có rất nhiều văn bản gửi Công ty TNHH May Minh Hoàng 2 và chủ sở hữu là Công ty Cổ phần May Minh Hoàng (Số 12 Phan Huy Ích, phường 4, Quận Gò Vấp, TP. HCM) để hướng dẫn, đôn đốc, nhắc nhở và yêu cầu chuyển trả số tiền còn nợ BHXH và chốt sổ BHXH cho những người lao động đã nghỉ việc tại doanh nghiệp.
Tuy nhiên, Công ty chỉ mới chuyển trả số tiền nợ BHXH hơn 3 tỷ đồng, trong đó chủ yếu là tiền BHXH phát sinh hằng tháng; do đó, cơ quan BHXH tỉnh đã cân đối giữa số tiền nợ BHXH và số tiền Công ty này trả để thực hiện xác nhận, trả sổ BHXH cho 37 người lao động.
 |
| Buổi làm việc của cơ quan chức năng với doanh nghiệp nhưng không có người đại diện là bà Ngô Thị Ánh Tuyết - Giám đốc Công ty TNHH May Minh Hoàng 2 vào ngày 20/7/2020. |
“Sở LĐ-TB&XH cho rằng việc áp dụng biện pháp hành chính để yêu cầu Công ty TNHH May Minh Hoàng 2 trả nợ, chốt sổ BHXH nhằm giải quyết các quyền lợi hợp pháp, chính đáng của hàng trăm người lao động tại doanh nghiệp này là không thể thực hiện được; nguy cơ doanh nghiệp không trả tiền nợ BHXH dẫn đến không chốt được sổ BHXH và giải quyết các quyền lợi liên quan cho người lao động là rất có thể xảy ra.
Vì vậy, Sở LĐ-TB&XH kính đề nghị UBND tỉnh xem xét chỉ đạo BHXH tỉnh Quảng Nam được thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn theo quy định tại Điều 7 Nghị quyết số 05/2019/NQ-HĐTP ngày 15/8/2019 của Hội đồng thẩm phán Tòa án nhân dân tối cao về hướng dẫn áp dụng một số quy định tại Điều 214 về tội gian lận BHXH, BHTN, Điều 215 về tội gian lận BHYT và Điều 216 về tội trốn đóng BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động của Bộ luật Hình sự”, trích tờ trình gửi UBND tỉnh Quảng Nam.
 Những thí sinh đầu tiên của "Trai xinh - Gái đẹp các Khu công nghiệp" tháng 12 Những gương mặt thí sinh đầu tiên của "Trai xinh - Gái đẹp các Khu công nghiệp" tháng 12/2021 đã chính thức bắt đầu xuất ... |
 Hà Nội không nên vội Lâu nay người ta hay nói “Hà Nội không vội được đâu”, ý ngầm chê trách một cách hài hước sự chậm trễ, lề mề ... |
 Công đoàn các tỉnh Bắc Trung Bộ huy động 220,5 tỷ đồng cho công tác phòng, chống dịch Năm 2021, Công đoàn các tỉnh Bắc Trung Bộ đã tập trung nguồn lực, thời gian, công sức cho công tác hỗ trợ các lực ... |
Liên quan
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.