Người lao động

Vụ 3 người tử vong dưới khoang tàu: Điều cần biết về hiểm họa ở không gian kín

MINH ANH
Tác giả: MINH ANH
Vụ việc 3 người tử vong do bị ngạt khí trong khoang tàu vừa xảy ra ở Quảng Ninh tiếp tục là lời cảnh báo về những hiểm họa chết người trong không gian kín.

3 người trong gia đình tử vong

Ngày 30/12, trên địa bàn thị xã Quảng Yên, Quảng Ninh xảy ra vụ tai nạn lao động trên tàu chở gỗ dăm khiến 3 người trong một gia đình tử vong.

Cụ thể, con tàu mang số hiệu NĐ 2388 do anh Ninh Quang Cách (SN 1985, trú tại thị trấn Cát Thành, huyện Trực Ninh, tỉnh Nam Định) làm chủ tàu, di chuyển theo hướng từ Thái Nguyên về TP Hạ Long, đỗ tại Phao số 9 thuộc đầu tuyến sông Cái Tắt (địa phận xã Liên Hòa, thị xã Quảng Yên) thì bị mắc cạn. Các thuyền viên trên tàu đã tiến hành kiểm tra sửa chữa, bơm nước.

Vụ 3 người tử vong dưới khoang tàu: Điều cần biết về hiểm họa ở không gian kín
Lực lượng chức năng tiếp cận hiện trường. Ảnh: CACC

Có 3 người xuống khu vực sửa chữa khoang máy để kiểm tra gồm: anh Ninh Quang Cách, chị Trần Thị Mến (SN 1985, vợ anh Cách) và anh Ninh Mạnh Hùng (SN 2006, con trai anh Cách). Cả 3 người sau đó không thấy lên tàu.

Thuyền viên Trần Mạnh Quyết (SN 1993) là người phát hiện sự việc, định xuống cứu người nhưng khi bước xuống bậc thang thì thấy khó thở nên đã quay trở lên và gọi người giúp đỡ.

Ngay sau khi nhận được thông tin, UBND thị xã Quảng Yên đã huy động Cảnh sát PCCC và CNCH, Cảnh sát Đường thủy phối hợp với các lực lượng chức năng tiếp cận hiện trường, sử dụng mặt nạ chống độc đưa 3 nạn nhân ra khỏi khu vực khoang máy. Tuy nhiên cả 3 đã tử vong.

Thông tin ban đầu, cơ quan chức năng nhận định nguyên nhân khiến 3 nạn nhân tử vong là do bị ngạt khí.

Vụ 3 người tử vong dưới khoang tàu: Điều cần biết về hiểm họa ở không gian kín
Khoang máy nơi 3 thuyền viên tử vong. Ảnh: CACC

Nguyên nhân từ đâu?

Theo các chuyên gia, thủ phạm gây chết người trong những vụ tai nạn thương tâm như trên là do các khí độc (CO, CO2, CH4, H2S...) có nhiều ở những nơi có sự phân hủy của các chất hữu cơ.

Chuyên gia cho rằng, máy tàu ở không gian kín, trong quá trình hoạt động, khu vực này sẽ tăng dần CO2, đồng thời hình thành thêm khí CO.

Hỗn hợp CO và CO2 cực kỳ nguy hiểm, gây tử vong rất cao. Trong khi CO2 gây ngạt, hôn mê, CO sẽ liên kết hemoglobin (Hb) trong hồng cầu, không cho máu chở khí ôxy đi tới những tế bào cơ thể.

Theo các bác sĩ đầu ngành về phòng, chống độc thì các vụ tai nạn như trên thuộc dạng ngạt tế bào, ngạt hệ thống, chữa rất khó. Những trường hợp này nếu không cấp cứu kịp thời, dẫn đến hôn mê và tử vong nhanh chóng, nếu cứu được cũng gây ra tổn thương não nghiêm trọng.

Những lưu ý để tránh tử vong do ngạt khí dưới khoang, hầm kín
Nhiều vụ ngạt khí trong không gian kín gây tử vong ngay lập tức. Ảnh minh họa.

Nhằm phòng tránh, giảm thiểu các sự cố khí độc gây tai nạn đáng tiếc trong quá trình lao động, bắt buộc phải làm tốt công tác tập huấn, tuyên truyền, phổ biến kiến thức về an toàn lao động, vệ sinh môi trường cho người lao động khi làm việc trong không gian kín, hầm sâu, bể kín, môi trường thiếu ôxy - nơi tiềm ẩn nguy cơ phát sinh khí độc.

Môi trường thiếu ôxy là môi trường thường trong không khí có 21% lượng ôxy, 78% lượng nitơ, còn lại là các chất khí độc khác như: carbon dioxide, khí hydro sulfua, khí metan… Trạng thái thiếu không khí xảy ra khi nồng độ ôxy hạ xuống dưới 18%.

Những lưu ý để tránh tử vong do ngạt khí dưới khoang, hầm kín

Biện pháp đề phòng sự cố

Một số biện pháp đề phòng sự cố khí độc khi làm việc trong môi trường kín, hầm sâu, bể kín, môi trường thiếu ôxy như sau:

Trong không gian kín, hầm sâu, bể kín, môi trường thiếu ôxy, trước khi làm việc cần kiểm tra các khí độc (CO, CO2, CH4, H2S...), đặc biệt là hàm lượng ôxy.

Trước khi làm việc, chạy máy thông gió để duy trì hàm lượng ôxy trên 18%.

Khi có nồng độ khí metan (CH4) 1% trở lên phải dừng sản xuất;

Sử dụng dụng cụ bảo vệ hô hấp như máy hô hấp không khí (ôxy), mặt nạ dưỡng khí.

Lắp đặt, trang bị dụng cụ cứu hộ, thiết bị thoát hiểm.

Tổ chức tuyên truyền, tập huấn các quy tắc về an toàn lao động khi làm việc ở môi trường thiếu dưỡng khí, thiếu ôxy.

Cán bộ quản lý, người phụ trách an toàn lao động thường xuyên kiểm tra, giám sát công tác an toàn lao động, vệ sinh môi trường trong hoạt động sản xuất.

Gương mặt của năm Gương mặt của năm

Năm 2023 kết thúc với nhiều nhọc nhằn, khó khăn dành cho người lao động. Từng đoàn người rời thành phố để trở về quê, ...

Nhiều lao động bỏ qua kỳ nghỉ Tết Dương lịch để Nhiều lao động bỏ qua kỳ nghỉ Tết Dương lịch để "cày cuốc" kiếm thêm

Kỳ nghỉ Tết Dương lịch năm nay, nhiều lao động không về quê mà lựa chọn ở lại Thủ đô tăng ca, kiếm thêm thu ...

Vụ bụi phổi ở Nghệ An: Người lao động có thể khởi kiện Vụ bụi phổi ở Nghệ An: Người lao động có thể khởi kiện

Chuyên gia an toàn, vệ sinh lao động đánh giá vụ việc hàng loạt công nhân bị bụi phổi tại Công ty TNHH Châu Tiến ...

Tin mới hơn

“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh

“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh

Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn

Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn

Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo

Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo

Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.

Tin tức khác

Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề

Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề

Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam

Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam

Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay

“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay

Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số

Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số

Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường

“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường

Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy

Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy

Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.
Xem thêm