Công đoàn Công ty TNHH Pungkook Sài Gòn 2 - Bình Dương:
Trao tặng 120 vé xe, quà cho người lao động về quê đón Tết
Chiều tối ngày 28/12, CĐCS Công ty TNHH Pungkook Sài Gòn 2 (KCN Sóng Thần 1, Dĩ An, Bình Dương) phối hợp với Ban Giám đốc Công ty đã tổ chức Chương trình tất niên với sự tham dự của gần 5.000 cán bộ, công nhân viên của nhà máy.
 |
| Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Pungkook Sài Gòn 2 Nguyễn Hữu Dũng trao giấy khen cho đoàn viên xuất sắc |
Trong chương trình này, tất cả người lao động đã được chiêu đãi tiệc mặn, tham gia chương trình bốc thăm trúng thưởng với giải đặc biệt là một chiếc xe máy cùng rất nhiều phần quà có giá trị khác, tham gia Hội thi thời trang, văn nghệ...
Nhân buổi lễ, công ty cũng đã trao tặng giấy khen cho 62 CNLĐ có thành tích xuất sắc trong lao động sản xuất, CĐCS tặng hơn 120 vé xe, quà cho người lao động xa quê về quê đón tết và CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn.
Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Pungkook Sài Gòn 2 Nguyễn Hữu Dũng cho biết: “Hoat động này đã được duy trì nhiều năm, đây như là sự tri ân của Ban Giám đốc, công đoàn công ty đến tất cả cán bộ công nhân viên, đoàn viên công đoàn đã gắn bó và cống hiến cho công ty cũng như hoạt động công đoàn cơ sở trong suốt một năm qua.
Năm 2019 này, cùng với chương trình tất niên cho người lao động thì CĐCS cũng đã tổ chức nhiều hoạt động chăm lo khác như tham quan du lịch, khen thưởng con CNLĐ có thành tích cao trong học tập, CĐCS đã thăm hỏi trên 2.000 CNLĐ, tổ chức các hoạt động tặng quà và quyên góp hỗ trợ cho đoàn viên, CNLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn với tổng số tiền gần 500 triệu đồng. CĐCS cũng đã phối hợp với các đơn vị tổ chức chương trình phúc lợi đoàn viên, bán hàng ưu đãi, không lãi suất cho NLĐ; tổ chức các hoạt động văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao... Nhìn chung, thu nhập của người lao động năm nay ổn định hơn, mối quan hệ giữa công nhân và Ban Giám đốc công ty ngày càng tốt hơn”.
 |
| Phó Chủ tịch Công đoàn các KCN Bình Dương Đào Trần Đông trao quà cho công nhân may mắn khi tham gia Chương trình bốc thăm trúng thưởng |
Nhận được vé xe miễn phí, công nhân Phạm Thị Hồng, quê ở Nghệ An xúc động nói: “Hôm nay em rất vui vì được công đoàn tặng vé xe nhờ đó mà em có điều kiện về quê ăn tết cùng gia đình, em cảm ơn công đoàn và công ty rất nhiều”.
 Công ty TNHH Shints BVT - Chăm lo tốt cho người lao động Công ty TNHH ShinTS BVT là công ty có 100% vốn Hàn Quốc, chuyên sản xuất hàng may mặc xuất khẩu, hoạt động từ tháng ... |
 Sẽ không còn quy định về mức lương tối thiểu ngành từ 1/1/2021 Theo Luật Lao động 2019, sẽ không còn mức lương tối thiểu ngành, và mức lương tối thiểu được ấn định theo vùng, ngày, tháng. |
 Vui đón Tết với chương trình “Gian hàng dành cho công nhân lao động” Tối ngày 28/12, Chương trình “Gian hàng dành cho công nhân lao động" do Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Giang phối hợp với Sở ... |
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.