Hoạt động Công đoàn

Trao 500 phần quà cho công nhân khó khăn tại Khánh Hòa

Xuân Hậu
Tác giả: Xuân Hậu
Chiều 22/11, đoàn công tác do ông Nguyễn Hòa Bình - Chánh án TAND Tối cao, làm trưởng đoàn đã tặng 500 suất quà cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn tại Khu Công nghiệp Suối Dầu, tỉnh Khánh Hòa.
Dìu nhau qua khó khăn Công đoàn Long An tiếp tục hỗ trợ “Gói an sinh công đoàn” cho người lao động khó khăn “Hạnh phúc của cán bộ công đoàn là được công nhân tin tưởng khi họ khó khăn nhất”
Trao 500 phần quà cho công nhân khó khăn tại Khánh Hòa
Ông Nguyễn Hòa Bình - Chánh án TAND Tối cao động viên người lao động vượt qua khó khăn.

Cùng tham dự chương trình có ông Nguyễn Đình Khang - Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; ông Nguyễn Hải Ninh - Bí thư Tỉnh ủy Khánh Hòa; ông Trần Quốc Cường - Phó Trưởng ban Nội chính Trung ương.

Tại chương trình, các lãnh đạo Trung ương, địa phương đã trao 500 suất quà cho công nhân gặp khó khăn do ảnh hưởng của dịch Covid-19, mỗi suất trị giá 1 triệu đồng.

Trao 500 phần quà cho công nhân khó khăn tại Khánh Hòa
Ông Nguyễn Đình Khang - Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam trao phần quà hỗ trợ cho người lao động khó khăn.

Nhận được những phần quà, nhiều công nhân bày tỏ niềm xúc động trước sự quan tâm của các cấp lãnh đạo. “Dịch bệnh Covid-19 đã ảnh hưởng nặng nề đến cuộc sống gia đình tôi. Khó khăn là vậy nhưng chúng tôi vẫn nhận được nhiều sự quan tâm từ các cấp lãnh đạo. Sự quan tâm này chính là động lực để chúng tôi sớm trở lại ổn định cuộc sống”, một công nhân chia sẻ.

Trao 500 phần quà cho công nhân khó khăn tại Khánh Hòa
Nhiều công nhân vui vẻ khi nhận được sự quan tâm của các cấp lãnh đạo.

Trong đợt dịch vừa qua, Khánh Hòa có 70 doanh nghiệp bị phong tỏa; 104 doanh nghiệp thực hiện "3 tại chỗ" với hơn 11.000 công nhân lao động; 325 doanh nghiệp tạm dừng hoạt động, giải thể; hơn 19.000 công nhân lao động ngừng việc, nghỉ việc, mất việc, tạm hoãn hợp đồng lao động.

Địa phương đã chi hơn 3,3 tỷ đồng cho hơn 2.000 đoàn viên, người lao động là F0, F1, F2 và công nhân lao động sống trong các khu phong toả có hoàn cảnh khó khăn.

Trao 500 phần quà cho công nhân khó khăn tại Khánh Hòa
Đợt bùng phát dịch vừa qua đã gây ảnh hưởng nặng nề đến đời sống người lao động.

Trước tình hình đó, nhằm góp phần hỗ trợ người lao động khắc phục khó khăn, sớm ổn định cuộc sống, tỉnh Khánh Hòa đã khẩn trương, tích cực vận động các nguồn lực để kịp thời ban hành các chính sách hỗ trợ, động viên lực lượng công nhân lao động bị ảnh hưởng do đại dịch Covid-19 như: chi hơn 3,3 tỷ đồng cho hơn 2.000 đoàn viên, người lao động là F0, F1, F2 và công nhân lao động sống trong các khu phong toả có hoàn cảnh khó khăn, phải nghỉ việc; hỗ trợ nhu yếu phẩm cho hơn 6.000 công nhân, lao động thực hiện “3 tại chỗ” tại Khu Công nghiệp Suối Dầu với tổng số tiền hơn 300 triệu đồng; trao tặng 350 “túi an sinh” cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn, phải nghỉ việc do bị ảnh hưởng dịch bệnh; chăm lo, hỗ trợ xây nhà "Mái ấm Công đoàn" năm 2021 cho đoàn viên; vận động tiêu thụ hàng nghìn tấn nông sản, thủy sản, trị giá trên 6 tỷ đồng; vận động ủng hộ phòng, chống dịch trên 5,2 tỷ đồng; vận động ủng hộ Quỹ Vắc-xin phòng, chống Covid-19 trên 4,7 tỷ đồng; hỗ trợ 277 doanh nghiệp tiêm vắc xin cho hơn 21.000 công nhân lao động... cùng nhiều hoạt động ý nghĩa của các tổ chức, cá nhân, mạnh thường quân trong và ngoài tỉnh.

Trao 500 phần quà cho công nhân khó khăn tại Khánh Hòa
Ông Nguyễn Hòa Bình đề nghị tỉnh Khánh Hòa sớm triển khai xây dựng các thiết chế nhà ở cho công nhân, nhà trẻ ở các khu, cụm công nghiệp.

Chánh án TAND Tối cao Nguyễn Hòa Bình chia sẻ những khó khăn của công nhân khi đại dịch Covid-19 làm ảnh hưởng lớn đến đời sống, việc làm, thu nhập. Thời gian qua, Đảng, Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách kịp thời, thể hiện tính nhân văn sâu sắc để chia sẻ khó khăn với nhân dân, người lao động. Tỉnh Khánh Hòa đã có nhiều nỗ lực trong chăm lo đời sống người dân, khống chế dịch bệnh để sớm đưa cuộc sống trở lại trạng thái bình thường mới.

Ông Nguyễn Hòa Bình cũng đề nghị tỉnh Khánh Hòa tiếp tục triển khai hiệu quả công tác phòng, chống dịch; nghiên cứu các chính sách phù hợp, tạo động lực để công nhân lao động tiếp tục gắn bó, đồng hành với doanh nghiệp vượt qua khó khăn, duy trì, phát triển sản xuất kinh doanh, phục hồi phát triển kinh tế - xã hội; sớm triển khai xây dựng các thiết chế nhà ở cho công nhân, nhà trẻ ở các khu, cụm công nghiệp; công nhân lao động cần nâng cao ý thức phòng, chống dịch, bảo vệ sức khỏe cho mình, gắn bó với nhà máy để cùng khôi phục lại sản xuất.

Công ty có 12 F0 tại KCN Quang Minh: “Tâm lý anh em công nhân ổn định” Công ty có 12 F0 tại KCN Quang Minh: “Tâm lý anh em công nhân ổn định”

Ông Tạ Hữu Cường, Phó chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Chun Fun (KCN Quang Minh, Mê Linh, Hà Nội) cho biết, ...

Tối ưu hóa quyền lợi về BHXH cho người lao động Việt Nam và Hàn Quốc Tối ưu hóa quyền lợi về BHXH cho người lao động Việt Nam và Hàn Quốc

Sáng 22/11, tại Nhà Quốc hội, Ủy ban Thường vụ Quốc hội cho ý kiến về việc ký Hiệp định Bảo hiểm xã hội (BHXH) ...

Chống dịch kiểu châu Phi, Nhật và chuyện mới ở Việt Nam Chống dịch kiểu châu Phi, Nhật và chuyện mới ở Việt Nam

Trong khi Covid tại Nhật và nhiều nước châu Phi giảm nhanh đến mức không hiểu nổi thì không ít quốc gia tại châu Âu ...

Tin mới hơn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.

Tin tức khác

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh tổ chức lại bộ máy công đoàn theo hướng tinh gọn, hiệu quả, việc giữ nguyên mô hình ba cấp của Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn đang trở thành một đề xuất nhận được nhiều sự quan tâm. Đại diện Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hải Phòng nêu quan điểm tại Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 06b/NQ-TLĐ về nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của UBKT công đoàn.
Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân năm 2025, ngoài công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và người lao động, các cấp công đoàn thành phố Huế sẽ tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, tạo bước đệm giúp công nhân thích ứng với xu hướng lao động hiện đại, phát huy vai trò tiên phong trong phát triển kinh tế, xã hội.
Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Tối 28/3 tại Đà Nẵng đã diễn ra Liên hoan tiếng hát công nhân viên chức lao động Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (VIMC) năm 2025 khu vực miền Trung. Sự kiện không chỉ là một hoạt động văn hóa nghệ thuật đặc sắc mà còn là nơi thể hiện tinh thần đoàn kết, niềm tự hào và khát vọng vươn xa của những người lao động mang trên mình màu áo VIMC.
Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Liên đoàn Lao động TP Hà Nội vừa phát động cuộc thi viết “Công nhân lao động Thủ đô suy nghĩ hay, hành động đẹp” – một sân chơi ý nghĩa, nhân văn và đầy cảm hứng cho hàng triệu lao động trên địa bàn Thủ đô.
Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Ngày 1/3/2025, ông Nguyễn Văn Đông - nguyên Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, chính thức nghỉ hưu trước tuổi theo chủ trương tinh giản bộ máy.
Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Đồng chí Đỗ Đức Thiệm - Trưởng Ban Chính sách – Tuyên giáo – Nữ công, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho rằng: Đây là lúc tổ chức Công đoàn phải đổi mới mạnh mẽ, để giai cấp công nhân thực sự trở thành lực lượng dẫn dắt kỷ nguyên mới.
Xem thêm