LĐLĐ tỉnh Phú Thọ:
Trao 45 triệu đồng hỗ trợ xây dựng nhà “Mái ấm công đoàn” tại huyện Cẩm Khê
45 triệu đồng từ nguồn quỹ “Mái ấm Công đoàn” của LĐLĐ tỉnh Phú Thọ đã được trao cho đoàn viên Nguyễn Thị Bích Ngọc thuộc Công đoàn trường Mầm non xã Xương Thịnh, huyện Cẩm Khê, Phú Thọ. Tới dự buổi trao quỹ “Mái ấm Công đoàn” có các đồng chí Nguyễn Ngọc Hướng – Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh; Cao Xuân Tùng – UVBTV, Trưởng Ban Dân vận Huyện ủy; lãnh đạo Ban chính sách pháp luật LĐLĐ tỉnh, thường trực LĐLĐ huyện Cẩm Khê cùng các đồng chí trong Ban giám hiệu, Công đoàn trường mầm non Xương Thịnh và khu dân cư đã về dự.
 |
| Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh, lãnh đạo huyện Cẩm Khê chụp ảnh với gia đình đoàn viên Nguyễn Thị Bích Ngọc |
Đồng chí Nguyễn Thị Bích Ngọc là đoàn viên Công đoàn trường Mầm non xã Xương Thịnh có hoàn cảnh khó khăn. Gia đình thuộc hộ cận nghèo của Thị trấn Sông Thao. Đồng chí là giáo viên mới biên chế nên mức lương còn hạn chế. Tuy sức khỏe yếu, lương thấp, nhưng ngoài giờ đến trường, về nhà đồng chí Ngọc còn phải phụ giúp chồng làm thêm ngay từ sáng sớm và có khi đến tận đêm khuya để trang trải cuộc sống, gia đình phải đi ở nhờ trong căn nhà chật hẹp.
Được LĐLĐ tỉnh hỗ trợ kinh phí xây dựng nhà ở, tháng 7/2019, gia đình đồng chí Ngọc đã khởi công xây dựng ngôi nhà cấp 4, diện tích 116 m2, nền lát gạch hoa và các công trình phụ với tổng số tiền gần 250 triệu đồng, trong đó, Quỹ “Mái ấm Công đoàn” hỗ trợ 45 triệu đồng, gia đình vay nợ ngân hàng 80 triệu đồng, còn lại do anh em, bạn bè và một phần tích cóp của gia đình.
Đây là một việc làm thiết thực thể hiện tinh thần “Tương thân, tương ái”, là chỗ dựa cho đoàn viên Công đoàn, tạo điều kiện để gia đình đồng chí Ngọc ổn định cuộc sống, phấn đấu hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao, từng bước xây dựng cuộc sống ổn định, hạnh phúc.
 Chăm lo đời sống đoàn viên Công đoàn khó khăn về nhà ở Vừa qua, Công đoàn ngành Nông nghiệp & Phát triển nông thôn tỉnh Gia Lai phối hợp CĐCS Ban quản lý rừng phòng hộ Ia ... |
 Bàn giao nhà “Mái ấm công đoàn” cho đoàn viên hoàn cảnh khó khăn Trong tháng 10, LĐLĐ tỉnh Đắc Lắc và LĐLĐ hai huyện Ea H’Leo, Cư M’gar tổ chức bàn giao nhà “Mái ấm Công đoàn” cho ... |
 Trao tặng quà cho đoàn viên Công đoàn gặp khó khăn LĐLĐ quận Gò Vấp tích cực thực hiện các chương trình “Mái ấm Công đoàn”, “Vì lợi ích đoàn viên Công đoàn” hướng về cơ ... |
Liên quan
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.