Trải lòng của công nhân may Sun Kyoung Việt Nam khi bị Giám đốc hất đổ bàn ăn
Trên mạng xã hội đang chia sẻ rầm rộ clip công nhân một công ty bị Giám đốc hất đổ bàn ăn vào giờ cơm trưa. Để làm rõ thông tin từ đoạn clip này, PV Cuộc sống an toàn đã đến tìm gặp một số công nhân có mặt trong bữa ăn hôm đó.
 |
| Công ty TNHH May Sun Kyoung Việt Nam nơi xảy ra sự việc. Ảnh N.N |
Theo tìm hiểu, công ty trong đoạn video được phát tán trên mạng là Công ty TNHH May Sun Kyoung Việt Nam; địa chỉ ở 551/176 khu phố 5, đường Lê Văn Khương, phường Hiệp Thành, quận 12, TP HCM. Có mặt tại cổng công ty khoảng 18h ngày 13/8, công nhân lúc này đã tan ca sắp về hết. Khi được hỏi, một số công nhân né tránh vì sợ ảnh hưởng đến công việc. Một số công nhân khác thì tỏ thái độ bất bình về hành động “thiếu tôn trọng” người lao động của một vị được cho là Giám đốc (người Hàn Quốc) của công ty này.
Chị N.T công nhân của Công ty May Sun Kyoung cho biết, chị không trực tiếp có mặt ở buổi cơm trưa ngày 12/8 tại nhà ăn của công ty mà chỉ nghe công nhân khác kể lại sự việc như sau: Công nhân của một số chuyền có đến nhà ăn sớm hơn khoảng 2 phút. Giám đốc công ty bắt gặp sự việc trên đã tỏ thái độ không hài lòng, hất bàn ăn và nói một số câu đại ý đuổi công nhân về xưởng. Công nhân chấp hành trở về chuyền làm việc, sau đó, Ban giám đốc gọi xuống ăn cơm trưa thì không ai xuống ăn nữa.
 |
| Công nhân tan ca chiều vào lúc khoảng 18 giờ. Ảnh N. N |
Bản thân chị T nhìn nhận sự việc rằng đôi bên cùng không đúng. Công nhân ra trước giờ ăn cơm 2 phút là không đúng nhưng vị Giám đốc kia buông lời mắng, chửi lại có hành động đập bàn, hất bàn ăn của công nhân như vậy là sai. Với hành động như vậy thể hiện sự thiếu tôn trọng người lao động, là một đả kích lớn đến tự tôn của con người.
Một công nhân khác khi được hỏi tỏ ra bức xúc: “Trưa hôm qua có một nhóm công nhân đi ra nhà cơm trước giờ tan làm khoảng 2 phút thì nhận được phản ứng của Giám đốc. Mọi người ra ăn cơm như mọi lần thì ông ấy (ông Giám đốc công ty) đập bàn và hất bàn thức ăn đi, sau đó đuổi mọi người vô làm tiếp. Khi mọi người vô một lúc thì được kêu ra ăn tiếp. Nghĩ sao mà đuổi người ta, đập bàn không cho ăn mà giờ kêu người ta ra ăn lại nữa, người ta cũng là con người mà. Tôi thấy cách cư xử của ông Giám đốc này không được”.
Một số ý kiến khác của người lao động thì cho rằng, một số công nhân ra sớm để ăn cơm cũng không đúng mà thái độ của người đứng đầu cũng quá thô lỗ. Ngay sau khi sự việc xảy ra, đại diện công ty cũng gửi lời xin lỗi đến những người lao động làm việc đúng giờ, còn những người không tuân thủ quy định công ty sẽ xử phạt theo quy định.
 |
| Hình ảnh được cho là vị Giám đốc chỉ tay mắng công nhân. Ảnh cắt từ clip |
Tìm gặp chị P.L một nữ công nhân trực tiếp có mặt và chứng kiến sự việc trong bữa cơm trưa ngày 12/8. Chị L kể lại:
“Chúng tôi thường ăn trưa vào khoảng 12 giờ. Nhưng hôm qua, có một số chuyền ra sớm khoảng 2 phút, có nghĩa là 11 giờ 58 phút đã có mặt ở nhà ăn. Lúc này, mọi người gặp Giám đốc công ty có mặt tại đó, ông ấy đã đập bàn, hất khoảng 3 bàn thức ăn của công nhân với thái độ khá bức xúc, nói một số câu bằng tiếng Hàn Quốc mà đại ý chúng tôi hiểu là đuổi công nhân về xưởng, chưa cho ăn cơm. Trước sự việc xảy ra nhanh chóng như thế, chúng tôi rất hoảng hốt, bất bình và cảm thấy bị xúc phạm. Anh chị em công nhân về xưởng hết, một lúc sau khi được gọi trở lại ăn cơm, không ai quay lại cả. Sau đó khoảng 13 giờ chiều, công nhân chúng tôi đi về. Hôm nay đi làm bình thường”.
Chị L cho rằng một số công nhân ra ăn cơm trước 2 phút là không đúng tác phong làm việc. Nhưng nếu như vậy mà Giám đốc phản ứng như thế là thiếu tôn trọng người lao động. Nếu công nhân sai, công ty có thể trích xuất camera sau đó xử phạt chứ không đến nỗi phải đập bàn, mắng chửi rồi đuổi công nhân về. Đó là một hành động thiếu đạo đức, xúc phạm người lao động.
“Chúng tôi mong muốn một lời xin lỗi và sự giải thích từ phía công ty để anh em công nhân chúng tôi vui vẻ làm việc và cống hiến hết mình”, chị L nói.
Sự việc trên đang được các cấp, ban, ngành, cơ quan chức năng liên quan vào cuộc để làm rõ và có câu trả lời rõ ràng cho người lao động. Nhưng thiết nghĩ rằng, hành động của vị Giám đốc kia, trước hết đã gây bất bình lớn trong phần đông công nhân thuộc công ty.
Liên quan
Tin mới hơn
Chinh phục nhà tuyển dụng: Bí kíp săn việc tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội
Trong bối cảnh thị trường lao động Hà Nội luôn sôi động nhưng cũng đầy cạnh tranh, việc tìm kiếm một công việc phù hợp không hề dễ dàng. Nhiều năm nay, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội đã trở thành địa chỉ tin cậy, là cầu nối hiệu quả giữa người lao động và doanh nghiệp. Tuy nhiên, để "săn việc" thành công tại đây, người lao động cần trang bị những kỹ năng và chiến lược nhất định.
Hơn 14.000 vị trí việc làm đầu Xuân cho người lao động ở Huế
Đầu năm 2025, có 35 đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Huế đăng ký tuyển sinh, tuyển dụng với hơn 14.200 người, ở các trình độ từ lao động phổ thông đến đại học trở lên.
Cẩn trọng “sàng lọc” thông tin tuyển dụng lao động sau Tết
Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025 đã qua, thị trường lao động như được “hâm nóng” với hàng loạt thông tin tuyển dụng từ các doanh nghiệp. Đây là thời điểm lý tưởng để người lao động tìm kiếm cơ hội việc làm mới, nhưng cũng tiềm ẩn nhiều rủi ro khi thông tin tuyển dụng thật - giả tràn lan.
Tin tức khác
Lương tổng công trình sư về vũ khí tối đa có thể lên đến 220 triệu/tháng
Bộ Quốc phòng đang lấy ý kiến dự thảo Nghị định quy định một số chính sách đối với cơ sở công nghiệp quốc phòng, an ninh nòng cốt và chế độ, lương cho người lao động tại các cơ sở này.
Hà Nội: Hàng ngàn cơ hội việc làm mở ra cho chiến sĩ nghĩa vụ công an
Sáng 16/1/2025, phiên giao dịch việc làm chuyên đề dành cho chiến sĩ nghĩa vụ thuộc Công an TP Hà Nội đã diễn ra sôi động trên toàn hệ thống sàn giao dịch việc làm của thành phố, thu hút đông đảo sự quan tâm của các chiến sĩ sắp hoàn thành nghĩa vụ và những người đã xuất ngũ.
Công ty CP Đầu tư BVN Quảng Bình tuyển 82 lao động với nhiều vị trí việc làm
Để đáp ứng nhu cầu phát triển sản xuất và kinh doanh, Công ty CP Đầu tư BVN Quảng Bình tại xã Phú Định (huyện Bố Trạch, tỉnh Quảng Bình) có thông báo tuyển dụng 82 lao động với 20 vị trí việc làm.
NVIDIA tuyển dụng nhiều vị trí tại Việt Nam - cơ hội lớn cho nhân tài công nghệ
NVIDIA, công ty công nghệ hàng đầu thế giới trong lĩnh vực trí tuệ nhân tạo (AI) và công nghệ đồ họa, đang mở rộng tuyển dụng tại Việt Nam. Đây là cơ hội để các kỹ sư phần mềm, chuyên gia AI, và những tài năng công nghệ tham gia vào các dự án quy mô toàn cầu của NVIDIA.
Công ty Cổ phần Kim Long Motor Huế tuyển dụng 1.000 lao động
Là doanh nghiệp sản xuất, lắp ráp ô tô tại tỉnh Thừa Thiên Huế, Công ty Cổ phần Kim Long Motor Huế vừa thông báo tuyển dụng 1.000 lao động, với 46 vị trí việc làm cho người lao động trong và ngoài tỉnh.
5.000 cơ hội việc làm, mở rộng cánh cửa tương lai cho sinh viên
Ngày 30/11/2024, “Ngày hội việc làm sinh viên HUBT năm 2024” diễn ra tại Trường Đại học Kinh doanh và Công nghệ Hà Nội (HUBT), mang đến không khí sôi động với sự tham gia của 100 doanh nghiệp và gần 6.000 sinh viên. Sự kiện đã mở ra 5.000 cơ hội việc làm, tạo cầu nối quan trọng giữa sinh viên và các nhà tuyển dụng.