Hỗ trợ xong 595 tỷ đồng cho 543.345 người bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19
Sở Lao động - Thương binh và Xã hội TP HCM đã thực hiện 100% chính sách hỗ trợ người dân bị ảnh hưởng do dịch Covid-19 trên địa bàn thành phố. Người lao động nhận được hỗ trợ rất vui mừng và hạnh phúc. Đây là số tiền quan trọng đối với họ trong giai đoạn khó khăn này.
 |
| Chủ tịch LĐLĐ TP HCM tặng quà cho nữ công nhân mang thai tại Công ty Huê Phong. Ảnh L.T |
Tính đến ngày 10/8, TP HCM đã giải quyết cho 543.345 người bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 (chiếm 100%) với số tiền hơn 595 tỷ đồng. Cụ thể, thành phố đã hỗ trợ cho 56.512 người lao động tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động (HĐLĐ) hoặc nghỉ việc không hưởng lương (ngừng việc, hoãn việc) thuộc 1.927 doanh nghiệp với số tiền hơn 58 tỷ đồng.
 |
| Công nhân được nhận quà từ LĐLĐ TP HCM. Ảnh L.T |
Hỗ trợ theo Nghị quyết 02/2020/NQ-HĐND của HĐND TP HCM (1 triệu đồng/người/tháng) là trên 54.600 người với số tiền hơn 54,6 tỷ đồng; hỗ trợ theo Nghị quyết 42/NQ-CP của Chính Phủ (1,8 triệu đồng/người/tháng) là gần 1.900 người, số tiền hơn 3,4 tỷ đồng; hỗ trợ cho gần 1.050 người lao động bị chấm dứt HĐLĐ, hợp đồng làm việc nhưng không đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp gần 1,05 tỷ đồng.
 |
| LĐLĐ quận Tân Phú hỗ trợ suất cơm miễn phí cho người lao động khó khăn vì dịch bệnh. Ảnh N. N |
Ông Lê Minh Tấn - Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội TP HCM cho biết, đến ngày 10/8, thành phố cũng đã hoàn thành 100% công tác hỗ trợ cho 267.360 người có công với cách mạng, bảo trợ xã hội, người thuộc hộ nghèo, cận nghèo số tiền gần 318 tỷ đồng. Bên cạnh đó, hỗ trợ trên 20.370 người bán vé số gần 20,2 tỷ đồng.
 |
| Người lao động tự do đến nhận gạo từ LĐLĐ TP HCM. Ảnh N. N |
Ngoài ra, thành phố cũng đã hỗ trợ cho trên 13.060 giáo viên mầm non ở các trường ngoài công lập phải nghỉ việc không hưởng lương trên 13,06 tỷ đồng; hỗ trợ gần 183.650 người lao động không có hợp đồng, lao động tự do, người bán lẻ vé số, lao động bị mất việc làm… gần 183,65 tỷ đồng.
Chú Hai Minh (hiện đang ngụ tại quận Gò Vấp), bán vé số gần 10 năm tại TP HCM phấn khởi cho biết đã nhận được hỗ trợ với số tiền 1 triệu đồng/ tháng. “Tôi vui lắm vì cuối cùng cũng nhận được hỗ trợ, đây như số tiền cứu tôi lúc khó khăn này. Tôi cảm ơn Đảng, Nhà nước và thành phố”, chú Hai Minh bộc bạch.
 |
| Những phần quà thiết thực từ LĐLĐ TP HCM đến người lao động nghèo. Ảnh N.N |
Không chỉ có vậy, cô Tuyền (gia đình hộ nghèo) cũng nhận được hỗ trợ trong dịp này. Gia đình cô Tuyền có hoàn cảnh khó khăn khi một mình nuôi 3 người con ăn học. Dịch bệnh ập đến khiến công việc phụ giúp việc nhà của cô bị ảnh hưởng. Khi nhận được hỗ trợ, cô Tuyền nói: “Tôi rất xúc động và cảm ơn thành phố đã hỗ trợ người dân khó khăn như tôi. Số tiền này rất có ý nghĩa và quan trọng cho gia đình tôi trong thời gian này”.
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 13/8 |
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 12/8 |
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 11/8 |
Liên quan
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.