LĐLĐ thị xã Ninh Hòa, Khánh Hòa
Tổng kết hoạt động Công đoàn Giáo dục năm học 2018-2019
Vừa qua, LĐLĐ thị xã Ninh Hòa tổ chức Hội nghị tổng kết hoạt động Công đoàn năm học 2918 - 2019, triển khai nhiệm vụ trọng tâm hoạt động Công đoàn năm học 2019 - 2020.
 |
| 9 cá nhân nhận Bằng khen của LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa. |
LĐLĐ thị xã đang trực tiếp quản lý 96 CĐCS trường học với hơn 3.200 đoàn viên Công đoàn. Thời gian qua LĐLĐ thị xã đã phối hợp chặt chẽ với Phòng GD&ĐT thị xã Ninh Hòa trong công tác chỉ đạo hoạt động Công đoàn ở các trường học, thực hiện tốt các chức năng chăm lo đời sống, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của cán bộ, giáo viên, NLĐ; tham gia phối hợp tốt với chuyên môn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị được giao.
Năm qua, 100% các trường học đã tổ chức tốt hội nghị cán bộ, viên chức cơ quan. Các chế độ chính sách đối với nhà giáo được thực hiện đầy đủ, kịp thời; công tác tuyên truyền, tổ chức phong trào thi đua, hoạt động xã hội, từ thiện được phát động, triển khai đạt hiệu quả. Kết quả đánh giá, xếp loại CĐCS năm học 2018-2019 có 88 CĐCS (tỉ lệ 91,67%) đạt vững mạnh.
Ghi nhận và biểu dương các tập thể, cá nhân có nhiều thành tích xuất sắc trong hoạt động Công đoàn năm học 2018-2019, Chủ tịch LĐLĐ thị xã Nguyễn Ngọc Phụng đã trao tặng Bằng khen của LĐLĐ tỉnh Khánh Hòa cho 1 tập thể và 9 cá nhân, tặng Giấy khen cho 23 tập thể, 74 cá nhân.
 Tổng kết hoạt động công đoàn khối giáo dục năm học 2018-2019 Mới đây, Liên đoàn Lao động quận Hoàng Mai đã tổ chức hội nghị tổng kết hoạt động công đoàn khối giáo dục năm học ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.