Liên đoàn Lao động quận Hoàng Mai
Tổng kết hoạt động công đoàn khối giáo dục năm học 2018-2019
Mới đây, Liên đoàn Lao động quận Hoàng Mai đã tổ chức hội nghị tổng kết hoạt động công đoàn khối giáo dục năm học 2018-2019; triển khai công tác công đoàn năm học 2019-2020 và sơ kết chương trình phối hợp giữa Liên đoàn Lao động với Phòng Giáo dục và Đào tạo quận năm học 2018-2019. Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động Thành phố Phạm Bá Vĩnh đã tới dự.
 |
| Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội Phạm Bá Vĩnh trao Cờ thi đua xuất sắc của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho một tập thể. |
Liên đoàn Lao động quận Hoàng Mai hiện đang trực tiếp chỉ đạo 66 công đoàn cơ sở và nghiệp đoàn khối giáo dục với 3.198 đoàn viên công đoàn.
Được sự phối hợp chỉ đạo chặt chẽ giữa Liên đoàn Lao động và Phòng Giáo dục và đào tạo quận, hoạt động công đoàn các đơn vị khối giáo dục được triển khai nền nếp, chất lượng, đạt kết quả tốt trên các mặt. Năm học 2018-2019, 54/54 (đạt 100%) các trường học tổ chức hội nghị Cán bộ công chức, viên chức, 7/12 trường học ngoài công lập tổ chức hội nghị người lao động và xây dựng được Thỏa ước Lao động tập thể.
Các chế độ chính sách đối với nhà giáo được thực hiện đầy đủ, kịp thời; các hoạt động thăm hỏi, trợ cấp cán bộ, giáo viên, nhân viên có hoàn cảnh khó khăn đặc biệt được công đoàn các cấp quan tâm. 32 đoàn viên công đoàn trường Trung học cơ sở Trần Phú đã được hỗ trợ vay vốn từ Quỹ trợ vốn của Liên đoàn Lao động Thành phố với tổng số tiền 640 triệu đồng để phát triển kinh tế gia đình.
Đặc biệt, công đoàn các trường tiếp tục triển khai thực hiện cuộc vận động “Nhà giáo Hà Nội đỡ đầu học sinh nghèo, học sinh có hoàn cảnh khó khăn đặc biệt” đồng thời tiếp tục đẩy mạnh các hoạt động xã hội từ thiện, đẩy mạnh cuộc thực hiện cuộc vận động hỗ trợ giáo dục miền núi, vùng sâu, vùng xa, vùng khó khăn…
Năm học qua, toàn ngành giáo dục quận đã có 131 nhà giáo nhận đỡ đầu 437 em học sinh, có hoàn cảnh khó khăn. Nhiều đơn vị trực tiếp mang hàng hóa, dụng cụ sách vở ủng hộ học sinh, cán bộ giáo viên vùng khó khăn.
Bên cạnh nhiệm vụ chủ chốt của tổ chức công đoàn như trên, năm học vừa qua, các cấp công đoàn và ngành Giáo dục và Đào tạo quận Hoàng Mai cũng phối hợp thực hiện tốt công tác tuyên truyền giáo dục, tổ chức tốt các phong trào thi đua yêu nước, các cuộc vận động góp phần hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ phát triển giáo dục và đào tạo. Qua công tác phối hợp chỉ đạo, hoạt động công đoàn cơ sở khối trường học quận Hoàng Mai ngày càng đi vào nền nếp và hiệu quả. Qua phân loại, năm học 2018-2019, đã có 54/66 công đoàn cơ sở (tương đương 82%) đạt công đoàn cơ sở vững mạnh.
Với những kết quả đã đạt được, tại hội nghị, đã có 03 tập thể, 01 cá nhân được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng Cờ và Bằng khen; 04 tập thể, 01 cá nhân được Liên đoàn Lao động Thành phố tặng Cờ và Bằng khen; Liên đoàn Lao động quận Hoàng Mai cũng tặng Giấy khen cho 33 tập thể, 41 cá nhân có thành tích trong hoạt động công đoàn năm học 2018 - 2019.
 |
| Trao thưởng cho các nhà giáo đạt danh hiệu Nhà giáo “Hoàng Mai tâm huyết, sáng tạo”. |
Dịp này, Liên đoàn Lao động và Phòng Giáo dục và Đào tạo quận Hoàng Mai cũng trao thưởng cho 27 nhà giáo đạt danh hiệu Nhà giáo Hoàng Mai tâm huyết, sáng tạo năm học 2018-2019.
 Chẳng lẽ cứ phải “Con thi đại học sẽ ly hôn”? Không ai mong gia đình sẽ chia lìa, chẳng ai muốn vợ chồng sẽ ly tan, càng chưa ai thích con cái sẽ vỡ tan ... |
 Tiếp tục ngưng việc vì thức ăn xuất hiện sinh vật lạ Trong sáng nay (18/9), Công ty TNHH MTV Panko Tam Thăng (xã Tam Thăng, TP.Tam Kỳ, Quảng Nam) đã gửi xin lỗi và cam kết cải ... |
 Không đặt gánh nặng tăng trưởng kinh tế lên vai người lao động Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam hi vọng các doanh nghiệp và tổ chức đại diện cho giới chủ không đặt hết gánh nặng ... |
Liên quan
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.