Hoạt động Công đoàn

Tổng cục Hậu cần vinh danh các cá nhân, tập thể điển hình tiên tiến

HOÀNG NHUNG - MAI ANH
Ngày 29/09, Tổng cục Hậu cần tổ chức Hội nghị tuyên dương các cá nhân, tập thể điển hình tiên tiến trong Phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” giai đoạn 2017 – 2022.
Tổng cục Hậu cần vinh danh các cá nhân, tập thể điển hình tiên tiến
Hội nghị tuyên dương, khen thưởng 09 tập thể và 91 cá nhân điển hình. Ảnh: QH

Hội nghị có sự tham gia của các đồng chí: Trung tướng Đỗ Văn Thiện – Bí thư Đảng ủy, Chính ủy Tổng cục Hậu; Thiếu tướng Nguyễn Hùng Thắng - Ủy viên Ban thường vụ Đảng ủy, Phó Chủ nhiệm, Tham mưu trưởng Tổng cục Hậu cần; Thiếu tướng Nguyễn Văn Cường, Ủy viên Ban thường vụ Đảng ủy, Phó chính ủy Tổng cục Hậu cần; Đại tá Nguyễn Hồng Lợi, Phó trưởng ban Công đoàn Quốc Phòng cùng đại diện lãnh đạo, cá nhân tiêu biểu được vinh danh trong phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”.

Trong 05 năm qua (giai đoạn 2017 – 2022), dưới sự lãnh đạo sát sao của Đảng ủy, Chỉ huy Tổng cục Hậu cần; sự chỉ đạo, hướng dẫn của Ban Công đoàn Quốc phòng, sự quan tâm về mọi mặt của cấp ủy, chỉ huy, cơ quan chính trị các cấp, phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” trong các đơn vị, doanh nghiệp thuộc Tổng cục Hậu cần đã có bước phát triển mới, khơi dậy và phát huy mạnh mẽ tinh thần đoàn kết, đổi mới, linh hoạt, sáng tạo, vượt khó.

Theo đó, cùng với nhiều phong trào thi đua khác, phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, giai đoạn 2017 – 2022 đã đạt được nhiều thành tựu đáng tự hào. Trên 90% công đoàn cơ sở trong Tổng cục hoàn thành tốt và xuất sắc nhiệm vụ; trên 98% cán bộ, đoàn viên công đoàn hoàn thành và hoàn thành tốt nhiệm vụ; có hơn 1.300 lượt cán bộ, đoàn viên được khen thưởng. Nhiều đoàn viên công đoàn đạt danh hiệu chiến sĩ thi đua cơ sở từ 03 năm trở lên. Hơn 300 tập thể và gần 2.000 cá nhân được các cấp khen thưởng, trong đó có 5 tập thể được tặng Cờ thi đua, 21 cá nhân được tặng Bằng khen của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

Tổng cục Hậu cần vinh danh các cá nhân, tập thể điển hình tiên tiến
Trong 5 năm qua, Tổng cục Hậu cần có gần 800 đề tài, sáng kiến cải tiến kỹ thuật được áp dụng tại các đơn vị, doanh nghiệp. Ảnh: QH

Tham luận tại Hội nghị, đại diện các tập thể, cá nhân điển hình tiên tiến trong phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” thuộc Tổng cục Hậu cần đã phát biểu ý kiến làm rõ giải pháp cũng như kết quả đạt được trong phong trào thi đua tại cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Tiêu biểu là tham luận của các đồng chí: đồng chí Phạm Văn Quang – nhân viên phòng Kỹ thuật công nghệ, Đoàn viên Công đoàn, Công ty Cổ phần 32; đồng chí Hoàng Minh Toàn – Bí thư Chi bộ, Trưởng phòng kỹ thuật Công ty cổ phần 22, Tổng cục Hậu Cần; đồng chí Nguyễn Thị Giang – nhân viên phòng Kỹ thuật, Công ty cổ phần X20.

Là một trong những cá nhân được tuyên dương trong phong trào lao động giỏi, lao động sáng tạo, đồng chí Lê Bá Vĩnh – nhân viên Điều dưỡng, Bệnh viện Quân y 87 luôn nỗ lực không ngừng trong công tác của mình. Cùng với sự quan tâm, chỉ đạo sát sao của Ban giám đốc Bệnh viện và sự giúp đỡ của các đồng nghiệp, trong 5 năm qua, ngoài sáng kiến “Quy trình kỹ thuật điều dưỡng cơ bản”, đồng chí Vĩnh còn có thêm 5 công trình nghiên cứu, sáng kiến khác được áp dụng tại bệnh viện và ngoài cộng đồng. Nhờ đó đã mang lại hiệu quả cao trong công việc chăm sóc, điều trị người bệnh, trong đó có 1 sáng kiến xuất phát từ trong quá trình trực tiếp tham gia phòng chống dịch Covid-19.

Tổng cục Hậu cần vinh danh các cá nhân, tập thể điển hình tiên tiến
Trung tướng Đỗ Văn Thiện, Bí thư Đảng ủy, Chính ủy Tổng cục Hậu cần phát biểu tại hội nghị. Ảnh: QH

Phát biểu tại Hội nghị, đồng chí Trung tướng Đỗ Văn Thiện – Bí thư Đảng ủy, Chính ủy Tổng cục Hậu cần khẳng định phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” có bước phát triển mạnh mẽ nhất là trong hai năm 2020 – 2021, tạo bước chuyển biến mới, đưa phong trào thi đua phát triển rộng khắp. Các doanh nghiệp trong tổng cục đã thực hiện tốt mục tiêu kép phòng chống dịch và kinh doanh hiệu quả. Cùng với đó, đã tích cực đẩy mạnh công tác xây dựng và nhân rộng điển hình tiên tiến để tuyên dương, khen thưởng kịp thời.

Nhân dịp này, đã có 09 tập thể và 91 cá nhân điển hình được tuyên dương, khen thưởng. Trong đó, có 06 tập thể và 25 cá nhân được Tổng cục đề nghị cấp trên tuyên dương, 03 tập thể và 66 cá nhân được Tổng cục khen thưởng.

Tin mới hơn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.

Tin tức khác

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh tổ chức lại bộ máy công đoàn theo hướng tinh gọn, hiệu quả, việc giữ nguyên mô hình ba cấp của Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn đang trở thành một đề xuất nhận được nhiều sự quan tâm. Đại diện Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hải Phòng nêu quan điểm tại Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 06b/NQ-TLĐ về nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của UBKT công đoàn.
Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân năm 2025, ngoài công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và người lao động, các cấp công đoàn thành phố Huế sẽ tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, tạo bước đệm giúp công nhân thích ứng với xu hướng lao động hiện đại, phát huy vai trò tiên phong trong phát triển kinh tế, xã hội.
Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Tối 28/3 tại Đà Nẵng đã diễn ra Liên hoan tiếng hát công nhân viên chức lao động Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (VIMC) năm 2025 khu vực miền Trung. Sự kiện không chỉ là một hoạt động văn hóa nghệ thuật đặc sắc mà còn là nơi thể hiện tinh thần đoàn kết, niềm tự hào và khát vọng vươn xa của những người lao động mang trên mình màu áo VIMC.
Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Liên đoàn Lao động TP Hà Nội vừa phát động cuộc thi viết “Công nhân lao động Thủ đô suy nghĩ hay, hành động đẹp” – một sân chơi ý nghĩa, nhân văn và đầy cảm hứng cho hàng triệu lao động trên địa bàn Thủ đô.
Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Ngày 1/3/2025, ông Nguyễn Văn Đông - nguyên Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, chính thức nghỉ hưu trước tuổi theo chủ trương tinh giản bộ máy.
Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Đồng chí Đỗ Đức Thiệm - Trưởng Ban Chính sách – Tuyên giáo – Nữ công, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho rằng: Đây là lúc tổ chức Công đoàn phải đổi mới mạnh mẽ, để giai cấp công nhân thực sự trở thành lực lượng dẫn dắt kỷ nguyên mới.
Xem thêm