Tổng công ty cao su Đồng Nai tuyên dương gần 350 con công nhân học giỏi
02/09/2019 09:39
Công đoàn Công ty TNHH một thành viên Tổng công ty cao su Đồng Nai vừa tổ chức tuyên dương con công nhân viên chức lao động học giỏi - sống tốt và trao học bổng cho học sinh là con người lao động có hoàn cảnh khó khăn.
 |
| Bí thư Đảng ủy Tổng công ty Vũ Thị Mỹ Lệ và Phó chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Hồ Thanh Hồng trao thưởng cho các học sinh - Ảnh: Báo Đồng Nai. |
Theo đó, năm học 2018-2019 có 218 học sinh giỏi các cấp học và 44 học sinh vừa trúng tuyển đại học được tuyên dương với tổng số tiền hơn 400 triệu đồng; 82 học sinh có thành tích học tập xuất sắc được trao học bổng với số tiền gần 250 triệu đồng; gần 50 học sinh là con người lao động có hoàn cảnh khó khăn được trao học bổng hỗ trợ với số tiền gần 100 triệu đồng. Số tiền trên được trích từ nguồn kinh phí Công đoàn và Quỹ khuyến học của tổng công ty, các mạnh thường quân hỗ trợ.
 Công đoàn Điện lực Việt Nam biểu dương 75 Chủ tịch Công đoàn cơ sở xuất sắc Lễ biểu dương, khen thưởng Chủ tịch Công đoàn cơ sở xuất sắc tiêu biểu giai đoạn 2017- 2019 vừa được Công đoàn Điện lực ... |
 Công đoàn Công nghiệp Hoá chất Việt Nam tuyên dương con công nhân viên chức học giỏi Sáng ngày 22/8/2019, tại Văn Miếu Quốc Tử Giám (Hà Nội), Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam tổ chức lễ tuyên dương 79 ... |
 Tổng LĐLĐ Việt Nam trao giải thưởng Nguyễn Văn Linh và tuyên dương Tổng LĐLĐ Việt Nam trao Giải thưởng Nguyễn Văn Linh lần thứ I và tuyên dương 90 Chủ tịch công đoàn cơ sở tiêu biểu ... |
Liên quan
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.