Liên đoàn Lao động tỉnh Bình Dương:
Tọa đàm “Đẩy mạnh việc học tập, nâng cao trình độ trong công nhân lao động”
Nâng cao trình độ của người lao động trên tất cả các mặt là vấn đề đã và đang được đặt ra, nhất là trong giai đoạn hiện nay, khi mà đất nước ta đang bước vào quá trình CNH, HĐH mạnh mẽ, ngày càng hội nhập sâu với thế giới, trước sự tác động của Cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư.
 |
| Quang cảnh buổi tọa đàm |
Liên đoàn Lao động tỉnh Bình Dương vừa tổ chức buổi Tọa đàm “Đẩy mạnh các hoạt động học tập trong cán bộ, đoàn viên, công nhân lao động”. Đã có rất nhiều tham luận, ý kiến của người lao động, cán bộ công đoàn, đại diện các trường nghề, cơ sở đào tạo...
Các ý kiến tại buổi tọa đàm cho thấy, bên cạnh nhiều doanh nghiệp quan tâm đến việc hỗ trợ, tạo điều kiện để người lao động tự học tập bằng các chính sách thiết thực, thì nhiều doanh nghiệp cũng chưa quan tâm, không tạo điều kiện về thời gian, thường xuyên tổ chức tăng ca, làm thêm giờ nên công nhân muốn được tham gia học tập cũng khó có thể sắp xếp được thời gian. Ngoài ra, còn do gánh nặng “cơm, áo, gạo, tiền”, nên họ cũng chỉ mới lo giải quyết những nhu cầu cuộc sống trước mắt mà chưa có kế hoạch lâu dài cho bản thân.
Bà Nguyễn Hoàng Bào Trân, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Bình Dương cho biết: qua buổi tọa đàm này cũng sẽ là cơ sở để Liên đoàn Lao động tỉnh Bình Dương đề ra các giải pháp trong việc đổi mới nội dung hoạt động của tổ chức công đoàn thời gian tới. Đồng thời cũng có cơ sở để tham mưu, đề xuất và kiến nghị đến các ngành chức năng, doanh nghiệp...trong việc tháo gỡ khó khăn, tạo điều kiện để người lao động tích cực tham gia học tập nâng cao trình độ nhận thức chính trị, chuyên môn nghiệp vụ, trình độ văn hóa... nhằm góp phần đáp ứng được yêu cầu của quá trình CNH, HĐH và Cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư”.
 23 Công đoàn cơ sở thí điểm bầu trực tiếp Chủ tịch công đoàn tại Đại hội “23 công đoàn cơ sở (CĐCS) thí điểm bầu trực tiếp Chủ tịch công đoàn tại Đại hội” là kết quả được Ban Tổ chức ... |
 Người dân Đà Nẵng chung tay vì cộng đồng không rác thải nhựa Ngày 28/9, Bộ Tài nguyên và Môi trường (TN-MT) phối hợp với UBND TP Đà Nẵng tổ chức Tọa đàm “Chung tay vì một cộng ... |
Liên quan
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.