Công nhân Đồng Nai học cách tránh bẫy “tín dụng đen”
Công đoàn

Công nhân Đồng Nai học cách tránh bẫy “tín dụng đen”

TRẦN LƯU - TẤN MÂN
Chương trình “Điểm hẹn công nhân tháng 9” với chủ đề: “Tài chính thông minh – Tránh “Bẫy” tín dụng đen”, do Tạp chí Lao động và Công đoàn, Vụ Truyền thông Ngân hàng Nhà nước, LĐLĐ tỉnh Đồng Nai và một số đơn vị phối hợp thực hiện. Qua đó, nhằm giúp công nhân có thêm kiến thức, để tránh rơi vào bẫy “tín dụng đen” vốn đang là một vấn đề nhức nhối.
Trực tiếp "Điểm hẹn công nhân tháng 9": Tài chính thông minh - tránh bẫy "tín dụng đen"

Sự kiện được tổ chức sáng nay (19/9), tại Công ty CPHH Vedan Việt Nam (QL 51, xã Phước Thái, huyện Long Thành, tỉnh Đồng Nai).

Hàng ngàn đoàn viên, người lao động tham gia tọa đàm tránh “bẫy tín dụng đen”
Người lao động nhận quà khi đến tham dự chương trình. Ảnh: Tr.L.

Tham dự chương trình có các đồng chí: Bùi Thị Bích Thủy - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Đồng Nai; Trần Duy Phương – Tổng Biên tập Tạp chí Lao động và Công đoàn; Nguyễn Đức Lệnh – Phó Giám đốc Ngân hàng Nhà nước chi nhánh TP. Hồ Chí Minh; đại diện lãnh đạo Công an huyện Long Thành cùng 250 đoàn viên, người lao động tham gia trực tiếp tọa đàm và khoảng 1.000 người tham trực tuyến...

Hàng ngàn đoàn viên, người lao động tham gia tọa đàm tránh “bẫy tín dụng đen”
Quang cảnh buổi tọa đàm

Thời gian qua, hoạt động “tín dụng đen” (cho vay nặng lãi) của các nhóm tội phạm đã và đang diễn ra rất phức tạp với nhiều phương thức và thủ đoạn hết sức tinh vi. Hoạt động “tín dụng đen” xảy ra ở khắp mọi nơi, từ thành thị đến nông thôn, vùng sâu, vùng xa, tập trung vào những người gặp khó khăn, có thu nhập thấp, cần tiền xoay sở, nhất là đối tượng công nhân lao động.

Bằng hình thức đòi nợ khủng bố, hoạt động tín dụng đen không chỉ gây ra những vấn đề phức tạp về tình hình an ninh trật tự mà còn đẩy nhiều người lầm vào cảnh tan cửa nát nhà.

Đã có trường hợp công nhân bị ép phải giao cả thẻ ngân hàng. Chỉ cần tới kỳ nhận lương thì đối tượng cho vay sẽ đến các cây ATM rút tiền cùng với công nhân. Với sức ép về nợ “tín dụng đen”, nhiều công nhân phải xin nghỉ việc, mất việc làm.

Hàng ngàn đoàn viên, người lao động tham gia tọa đàm tránh “bẫy tín dụng đen”
Công nhân lao động xem sách "Khéo khôn với tiền" được tặng khi tham dự chương trình. Ảnh: T.M.

Báo cáo nghiên cứu “Vấn đề tín dụng đen trong công nhân, lao động - Thực trạng và giải pháp” do Viện Công nhân và Công đoàn (Tổng LĐLĐ Việt Nam), cho thấy, có đến 54,8% người lao động phải đi vay tiền do điều kiện kinh tế khó khăn; 20,2% vay tín dụng đen.

Trước tình trạng trên, Tạp chí Lao động và Công đoàn; Vụ Truyền thông Ngân hàng Nhà nước phối hợp LĐLĐ tỉnh Đồng Nai xây dựng chương trình tuyên truyền tìm hiểu về tài chính cho công nhân tại các khu công nghiệp.

Công nhân Đồng Nai học cách tránh bẫy “tín dụng đen”
Người lao động hào hứng tham gia chương trình “Điểm hẹn công nhân tháng 9”

Chị Lê Thị Nhung (SN 2000, bộ phận đảm bảo chất lượng, Công ty CPHH Vedan Việt Nam), chia sẻ: “Tôi rất vui vì được tham dự chương trình ngày hôm. Đây là chương trình rất ý nghĩa và phù hợp với thực tiễn đời sống công nhân lao động, nhất là khi vấn nạn “tín dụng đen” đang hoành hành, khiến nhiều người lâm vào cảnh khốn đốn.

Qua buổi tọa đàm, tôi mong muốn có thêm những kiến thức bổ ích, để trước hết giúp bản thân chủ động không sa vào ‘tín dụng” và xa hơn mong cơ quan chức năng có những giải pháp hiệu quả ngăn chặn loại hình tội phạm này”.

Hàng ngàn đoàn viên, người lao động tham gia tọa đàm tránh “bẫy tín dụng đen”
Chị Lê Thị Nhung chia sẻ tại chương trình. Ảnh: Tr.L.

Phát biểu tại chương trình, đồng chí Bùi Thị Bích Thủy – Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Đồng Nai, cho biết: Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh phát động và kêu gọi toàn thể các cấp Công đoàn và đoàn viên, người lao động tích cực tham gia hưởng ứng Phong trào toàn dân bảo vệ an ninh Tổ quốc. Trong đó, các cấp công đoàn cần chủ động nắm chắc tình hình công nhân lao động từ sớm, từ xa, từ cơ sở, nắm tình hình từ khi mới khởi nguồn các vấn đề phức tạp.

Đặc biệt là tổ chức phát động Phong trào toàn dân bảo vệ an ninh Tổ quốc, vận động cán bộ, đoàn viên, người lao động tích cực tham gia, hưởng ứng phong trào. Tuyên truyền lồng ghép để công nhân lao động hiểu rõ hơn về mức độ nguy hiểm của tội phạm ma túy, tội phạm “tín dụng đen” và tội phạm lừa đảo chiến đoạt tài sản – những loại tội phạm nguy hiểm đang đe dọa sự an toàn của họ…

Công nhân Đồng Nai học cách tránh bẫy “tín dụng đen”
Đồng chí Bùi Thị Bích Thủy – Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh Đồng Nai phát biểu tại chương trình

Buổi tọa đàm hôm nay nhằm mục tiêu giải đáp thắc mắc cũng như phổ biến kiến thức pháp luật cho công nhân lao động về hoạt động tội phạm “tín dụng đen”; giúp họ chủ động ngăn chặn, phòng ngừa và đấu tranh với loại tội phạm này.

Sau tọa đàm là phần mini game và bốc thăm trúng thưởng dành cho đoàn viên, người lao động tham gia chương trình...

Làm thế nào để nhận diện “tín dụng đen”?

Nữ công nhân Nguyễn Thùy Vy (SN 1997, bộ đảm bảo chất lượng Công ty CPHH Vedan Việt Nam) nêu câu hỏi: “Hiện nay có rất nhiều tổ chức, hình thức cho vay. Vậy, làm như thế nào để người lao động nhận biết được đâu là tổ chức tín dụng cho vay hợp pháp?”

Công nhân Đồng Nai học cách tránh bẫy “tín dụng đen”
Chị Nguyễn Thuỳ Vi đặt câu hỏi liên quan đến tổ chức tín dụng

Đại diện Công an tỉnh Đồng Nai, cho biết: Hiện nay, hệ thống các ngân hàng, tổ chức tín dụng hợp pháp luôn có số điện thoại liên hệ cụ thể và có nhân viên tư vấn rõ ràng. Các tổ chức tín dụng đó được giới thiệu đến người lao động thông qua các các công đoàn hoặc những hình thức hợp pháp khác. Quá trình làm thủ tục vay vốn, người lao động được tư vấn thủ tục đầy đủ, được quyền nghiên cứu cũng như giữ (một bản) hợp đồng tín dụng theo quy định.

Còn đối với hoạt động “tín dụng đen”, thường thủ tục rất dễ dàng, thậm chí không cần thủ tục. Các đối tượng chủ động tìm đến công nhân lao động để giới thiệu, dụ dỗ. Đến khi ký hợp đồng vay thì người lao động lại không được giữ bản hợp đồng nào.

Công nhân Đồng Nai học cách tránh bẫy “tín dụng đen”
Đại diện Công an tỉnh Đồng Nai trả lời câu hỏi của công nhân

Biểu hiện rõ nhất là lãi suất cho vay mập mờ và thường ở mức rất cao, thủ tục cực kỳ đơn giản. Khi người lao động mất khả năng chi trả sẽ bị khủng bố, đe dọa bằng những hành vi rất dã man.

Công an tỉnh Đồng Nai khuyến cáo người lao động nên tìm hiểu kỹ các thông tin về tổ chức tín dụng đó trước khi vay vốn để tránh những hậu quả về sau.

Xem thêm:

Trực tiếp Trực tiếp "Điểm hẹn công nhân tháng 9": Tài chính thông minh - tránh bẫy "tín dụng đen"

Tạp chí Lao động và Công đoàn và Vụ Truyền thông Ngân hàng Nhà nước phối hợp cùng LĐLĐ tỉnh Đồng Nai tổ chức

Tin mới hơn

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương

Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận

Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.

Tin tức khác

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá

Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm

Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc

Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân

Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.
Xem thêm