Người lao động
Đoàn Đại biểu Quốc hội tỉnh Hải Dương:

Tiếp xúc cử tri với người lao động và đại diện doanh nghiệp

Hương Trà
Tác giả: Hương Trà
Ngày 24.9.2019, Đoàn Đại biểu Quốc hội tỉnh do đồng chí Hoàng Quốc Thưởng, Phó Trưởng Đoàn Đại biểu Quốc hội tỉnh làm trưởng đoàn tiếp xúc cử tri trước kỳ họp thứ 8 Quốc hội khóa XIV với đại diện doanh nghiệp và người lao động của Công ty CP Nhiệt điện Phả Lại và Công ty TNHH Michigan Hải Dương (TP Chí Linh).
tiep xuc cu tri voi nguoi lao dong va dai dien doanh nghiep

Cử tri Công ty CP Nhiệt điện Phả Lại đóng góp vào dự thảo Luật Lao động sửa đổi

Cử tri của hai công ty đóng góp nhiều ý kiến vào dự thảo Luật lao động sửa đổi sẽ trình tại kỳ họp thứ 8 Quốc hội khóa XIV và kiến nghị nhiều nội dung liên quan đến chế độ chính sách cho người lao động như: xem xét cho ý kiến giảm thời gian làm việc từ không quá 48 giờ một tuần xuống còn không quá 40 giờ trong một tuần do người lao động trong các doanh nghiệp thường phải làm việc với cường độ cao, điều kiện vất vả, ít có thời gian học tập, nghỉ ngơi; đề nghị Quốc hội thảo luận và thông qua bổ sung thêm một số ngày nghỉ lễ trong năm đối với người lao động.

Đối với tăng tuổi nghỉ hưu các cử tri đề nghị Đảng, Nhà nước, Quốc hội quan tâm đến các đối tượng công nhân lao động, lĩnh vực ngành nghề, tình hình sức khỏe người lao động. Với những công nhân trực tiếp sản xuất nên giữ nguyên tuổi nghỉ hưu như hiện nay.

Các cử tri cũng đề nghị quy định rõ vai trò của công đoàn trong xây dựng thang lương, bảng lương, định mức lao động trong doanh nghiệp để bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp cho người lao động. Phần mở rộng quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động đề nghị chọn phương án người lao động được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng không vì lý do gì mà chỉ cần thời hạn báo trước.

tiep xuc cu tri voi nguoi lao dong va dai dien doanh nghiep

Công nhân lao động Công ty Michigan - Chí Linh kiến nghị về chính sách.

Nhiều công nhân cũng cho rằng, hiện nay công nhân lao động tại khu công nghiệp trên địa bàn rất đông nhưng nhiều nơi vẫn chưa có nhà giữ trẻ, kiến nghị tỉnh quan tâm xem xét xây nhà trẻ để công nhân lao động an tâm gửi con khi đi làm việc.

Hiện nay nhiều công nhân lao động do tiền lương thấp không có điều kiện mua đất làm nhà. Vì vậy đề nghị Đoàn đại biểu Quốc hội quan tâm có ý kiến với Tỉnh uỷ, Hội đồng nhân dân, Uỷ ban nhân dân tỉnh xây dựng khu chung cư dành cho công nhân lao động có thu nhập thấp gần khu, cụm công nghiệp có đông công nhân lao động, đồng thời có chính sách cho công nhân lao động được vay tiền mua nhà, mua nhà giá ưu đãi, mua nhà trả góp.

Nội dung liên quan đến chế độ chính sách cho người lao động, cử tri đề nghị Đảng, Nhà nước có chính sách tốt nhất đào tạo, bồi dưỡng cho công nhân lao động trực tiếp sản xuất để có nguồn lực chất lượng cao, đáp ứng yêu cầu, nhiệp vụ thời đại cách mạng công nghiệp 4.0; chế độ thai sản cho nữ công nhân.

Cử tri cũng đề nghị làm rõ kế hoạch, định hướng của tỉnh trong đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao thời gian tới; tỉnh cần có cơ chế, chính sách quan tâm xây dựng các điểm vui chơi, giải trí, khu tập luyện thể dục, thể thao công cộng ở các địa điểm có công nhân lao động sinh sống; chỉ đạo các cơ quan quản lý nhà nước tạo điều kiện tốt nhất cho doanh nghiệp hoạt động và thực hiện theo pháp luật, đơn giản hóa các thủ tục...

Tại buổi tiếp xúc, lãnh đạo BHXH tỉnh, LĐLĐ tỉnh, Sở Lao động, Thương binh và Xã hội đã giải đáp các ý kiến liên quan đến chế độ tiền lương, BHXH, BHYT, làm thêm giờ... Các nhóm vấn đề khác cử tri nêu đã được các đại biểu Quốc hội tiếp thu đầy đủ để phản ánh đến các cơ quan chức năng xem xét, giải quyết.

Thay mặt đoàn Đại biểu Quốc hội tỉnh Hải Dương, đồng chí Hoàng Quốc Thưởng, Phó trưởng đoàn Đại biểu quốc hội tỉnh đã tiếp thu giải trình những vấn đề cử tri quan tâm kiến nghị. Đối với những vấn đề thuộc thẩm quyền cấp Trung ương, Đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh ghi nhận, tổng hợp chuyển đến các Bộ, ngành Trung ương tại kỳ họp tới.

tiep xuc cu tri voi nguoi lao dong va dai dien doanh nghiep Thời tiết ngày 25/9: Bắc Bộ ngày nắng nhiều, Trung Bộ mưa rào rải rác

Khu vực Bắc Bộ và Nam Bộ ngày nắng, trong khi Trung Bộ lại có mưa rào rải rác trong ngày 25/9.

tiep xuc cu tri voi nguoi lao dong va dai dien doanh nghiep Ai hưởng lợi từ việc Sun Group bị ‘tố’?

Sun Group bị "tố" có thể gây ra nhiều tranh cãi, thậm chí “bóc phốt ngược”, nhưng ai sẽ được hưởng lợi từ việc này ...

tiep xuc cu tri voi nguoi lao dong va dai dien doanh nghiep Làm thế nào để thoát hiểm khi xe khách bất ngờ bốc cháy?

Bên cạnh việc hỗ trợ ở bên ngoài, khi xe khách bất ngờ bốc cháy, nếu hành khách không kịp thời ứng phó thì có ...

Tin mới hơn

“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh

“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh

Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn

Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn

Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo

Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo

Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.

Tin tức khác

Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề

Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề

Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam

Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam

Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay

“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay

Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số

Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số

Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường

“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường

Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy

Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy

Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.
Xem thêm