Thị trường công việc thời vụ Tết 'đon đả' mời chào người lao động
Càng gần những ngày Tết, thị trường việc làm thời vụ lại càng nhộn nhịp. Trước đây, người lao động thường phải rất khó khăn để tìm được một công việc thời vụ phù hợp lương cao, thì nay, nhiều trang web tuyển dụng đã chủ động tìm kiếm người làm trong Tết với các chính sách hỗ trợ và mức lương cực kì hấp dẫn.
 |
Thời gian gần đây, thị trường lao động thời vụ Tết luôn nhộn nhịp với nhiều chế độ hấp dẫn như nhân 3, 4 lương hay hỗ trợ nhiều chi phí trong thời gian làm việc. Hàng loạt trung tâm giới thiệu việc làm, trang web việc làm tất bật dịp cuối năm hướng đến các đối tượng ưu tiên là lao động trẻ, lao động không về quê đón Tết, sinh viên và học sinh.
Chỉ cần gõ cụm từ “việc làm thời vụ Tết” trên công cụ tìm kiếm Google sẽ cho ra khoảng 111 ngàn kết quả với 0,40 giây. Những công việc có nhu cầu tuyển dụng lao động thời vụ nhiều vào dịp Tết như bán hàng, giới thiệu sản phẩm, nghiên cứu thị trường, tiếp thị, phát hàng mẫu. Những công ty đăng tuyển nhân viên thời vụ trên các trang web về giới thiệu việc làm cũng tích cực đưa ra những lời hứa hẹn về vị trí làm việc chính thức nếu thời gian cộng tác có nhiều biểu hiện tốt tại vị trí đảm nhiệm.
Chị Nguyễn Thị Thanh (Quảng Ngãi, người lao động ở lại Đà Nẵng làm thời vụ Tết) chia sẻ: “Các năm thường được người quen giới thiệu các công việc làm ở các nhà hàng để bưng bê, phục vụ dịp Tết. Hai năm trở lại đây tôi theo dõi thông tin qua các trang wed giới thiệu việc làm, nhất là công việc bán hàng thời vụ tại các siêu thị Đà Nẵng. Thời vụ cũng được chia làm 2 loại là thời vụ toàn ca và thời vụ nửa ca, dành cho những bạn sinh viên tranh thủ đi làm sau giờ học. Thường thì siêu thị người ta sẽ tuyển thời vụ từ 1,5 đến 2 tháng để làm công việc thu ngân hay sắp xếp vật phẩm lên các kệ hàng và lương cũng cao”.
Chỉ tính tại Đà Nẵng, nhiều đầu việc như phát hàng mẫu, nghiên cứu thị trường mức tiền công tăng mạnh. Nếu trước đây với những công việc này thu nhập chỉ 80.000-100.000 đồng/ca (4 giờ) thì hiện nay lên đến 160.000-200.000 đồng. Còn nghiên cứu thị trường hay bán hàng tại các quầy trong dịp hội chợ nhiều nơi rao mức tiền công từ 300.000-350.000 đồng/ngày.
Cũng theo chị Thanh thì công việc bán thời gian nên ngay từ đầu người làm và người tuyển dụng đã xác định việc chỉ gắn bó với nhau trong vài tháng. “Nhiều công việc, người làm thời vụ vẫn phải học và được đơn vị tuyển dụng cho thử việc 1 tuần. Còn về những lời hứa liên quan đến trở thành nhân viên chính thức thì không hẳn là chúng tôi quan tâm lắm. Vì thực ra sau khi làm công việc thời vụ, qua Tết chúng tôi lại trở về công việc chính của bản thân”, chị Thanh cho biết thêm.
| Một số mẹo để tìm việc thời vụ Tết an toàn: - Chọn nguồn thông tin tuyển dụng uy tín, đáng tin cậy trên những web lớn hoặc các web tuyển dụng tại địa phương mình đang ở. - Tận dụng những nguồn giới thiệu từ người quen, bạn bè. - Nên kiểm tra thông tin tuyển dụng, nhất là những thông tin tuyển dụng quá dễ dàng. - Thời điểm tìm kiếm việc làm cũng cần phải sớm để có nhiều cơ hội tìm kiếm công việc thời vụ phù hợp. |
 Không thắt dây an toàn, tài xế sẽ bị phạt bao nhiêu tiền? Nếu như không thắt dây an toàn, mức phạt đối với tài xế ô tô vi phạm sẽ tăng gấp 10 lần sau khi Nghị ... |
 Tiền vào đăng kiểm, tai nạn đến người dân Câu chuyện đăng kiểm viên làm tiền ở 2 trung tâm đăng kiểm tại TP.HCM vừa bị phát giác đang gây nên những phẫn nộ, ... |
 Nhân viên Đường sắt trả lại "1 tờ ghi mệnh giá 1 triệu USD có hình dạng giống tiền" Câu chuyện hi hữu với anh Hoàng Mạnh Tường, Trưởng tàu SE2 cũng như các nhân viên thuộc Trạm Tiếp viên Đường sắt Hà Nội ... |
Liên quan
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.