Tết ấm áp cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn
Các cấp Công đoàn tỉnh Quảng Ninh tổ chức thăm hỏi, tặng quà cho 50.000 công nhân, viên chức, lao động với mức từ 500 nghìn đến 2 triệu đồng/người. Trong đó, LĐLĐ tỉnh dự kiến sẽ trao tặng trên 14.000 suất quà Tết với tổng số tiền 7 tỷ đồng.
| Thường xuyên quan tâm đến đoàn viên, người lao động khó khăn |
18/18 công đoàn cấp trên cơ sở tổ chức “Tết Sum vầy - Xuân chia sẻ”
Đồng chí Tô Xuân Thao - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh cho biết, đối tượng chăm lo là tất cả đoàn viên, người lao động. Trong đó, ưu tiên đoàn viên, người lao động mắc bệnh hiểm nghèo, thiên tai, dịch bệnh; đoàn viên, người lao động thiếu, mất việc làm; đoàn viên, người lao động thuộc đối tượng gia đình chính sách hoặc nhiều năm chưa có điều kiện về quê sum họp với gia đình dịp Tết Nguyên đán; đoàn viên, người lao động không về quê đón Tết để làm việc, lao động, sản xuất.
 |
| Đồng chí Tô Xuân Thao, Ủy viên Đoàn chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Ninh tặng quà Tết cho CNLĐ. Ảnh: CĐCC. |
Theo đó, 18/18 công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở tổ chức Chương trình “Tết Sum vầy - Xuân chia sẻ” năm 2024. Các cấp công đoàn tăng cường huy động các nguồn lực xã hội, địa phương, ngành… để phục vụ các hoạt động chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động theo quy định của pháp luật và của Tổng LĐLĐ Việt Nam.
Các hoạt động chăm lo Tết bao gồm: công đoàn tham gia với các doanh nghiệp đảm bảo tiền lương, tiền thưởng Tết và các chế độ cho đoàn viên, người lao động; tổ chức các hoạt động chăm lo, trợ cấp, thăm hỏi, tặng quà cho đoàn viên, người lao động; tổ chức Chương trình “Tết Sum vầy - Xuân chia sẻ” hoặc “Chợ Tết Công đoàn” năm 2024; phối hợp kiểm tra, giám sát việc bảo đảm chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động và giải quyết những phát sinh của người lao động về quyền lợi trong dịp Tết; tổ chức hoạt động văn hóa, thể thao, chăm lo đời sống tinh thần cho đoàn viên, người lao động, tuyên truyền “Mừng Đảng, mừng Xuân”, vận động đoàn viên, người lao động đón Tết “vui tươi, an toàn, tiết kiệm”.
 |
| Các đại biểu cắt băng khánh thành khai trương Chợ Tết Công đoàn 2024. Ảnh: CĐCC. |
“Ngoài ra, thực hiện các Chương trình của Tổng LĐLĐ Việt Nam, lãnh đạo Trung ương trao sẽ tặng quà Tết gồm 200 suất cho công nhân lao động khó khăn, mỗi suất 1,3 triệu đồng; chương trình “Chợ Tết Công đoàn năm 2024” qua sàn giao dịch thương mại điện tử sẽ có 2.500 công nhân lao động khó khăn được tặng thẻ mua hàng trên các sàn thương mại điện tử với giá trị 300.000đ/người. Tổng giá trị các phần quà thẻ mua hàng lên tới 750 triệu đồng”, đồng chí Tô Xuân Thao cho biết thêm.
Tạo hiệu ứng, sức lan tỏa
Điểm nhấn của các hoạt động chăm lo Tết 2024 cho người lao động Quảng Ninh năm nay là Chương trình “Chợ Tết Công đoàn” cấp tỉnh do LĐLĐ tỉnh tổ chức từ ngày 27/1 đến 28/1/2024 tại huyện Hải Hà. Tại đây, LĐLĐ tỉnh sẽ tặng quà cho gần 1.000 công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn, tặng vé xe cho đoàn viên, người lao động về quê ăn Tết; 50 gian hàng OCOP bán hàng “Chợ Tết Công đoàn” giảm giá từ 10-15% cho người lao động; trao 2.000 Voucher mua hàng cho công nhân lao động khó khăn với tổng giá trị 1 tỷ đồng; tổ chức chương trình bốc thăm trúng thưởng với các phần quà giá trị: xe máy, ti vi, tủ lạnh, nồi cơm điện…
 |
| Niềm vui của CNLĐ khi tham gia Chợ Tết Công đoàn 2024. Ảnh: CĐCC. |
Theo đồng chí Tô Xuân Thao, với mục tiêu đảm bảo “không để ai bị bỏ lại phía sau, không để cho một ai không có Tết”, thông qua các hoạt động chăm lo Tết, các cấp công đoàn giúp đoàn viên, người lao động nhận thức thêm vai trò, trách nhiệm và những đóng góp của tổ chức Công đoàn; tạo động lực khích lệ, động viên đoàn viên, người lao động làm việc năng suất, chất lượng, hiệu quả cao hơn và ngày càng gắn bó với cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.
“Tin tưởng rằng, Chương trình “Tết Sum vầy - Xuân chia sẻ” với nhiều hoạt động phong phú, thiết thực, tiết kiệm, hiệu quả… sẽ tạo được không khí vui tươi, đầm ấm, mang đậm dấu ấn của tổ chức Công đoàn và tạo hiệu ứng, sức lan tỏa trên toàn tỉnh Quảng Ninh”, đồng chí Tô Xuân Thao nói.
| Năm 2023, gần 12.000 đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn được các cấp công đoàn Quảng Ninh thăm hỏi, hỗ trợ với tổng số tiền 7,4 tỷ đồng; trên 81.800 lượt đoàn viên được hưởng lợi từ chương trình “Phúc lợi cho đoàn viên công đoàn” với số tiền trên 8,5 tỷ đồng; 31 gia đình công nhân lao động khó khăn được hỗ trợ xây, sửa “Mái ấm Công đoàn” với số tiền trên 1,4 tỷ đồng; 714 công nhân, viên chức, lao động khó khăn được Quỹ trợ vốn công nhân lao động nghèo hỗ trợ với số tiền gần 16 tỷ đồng… |
Voice: Chị Hà Thị Loan - Công ty Dệt may Hoa Lợi Đạt Việt Nam, tỉnh Quảng Ninh chia sẻ niềm vui tham dự Chợ Tết Công đoàn.
 Mang nét văn hóa cổ truyền vào “Tết sum vầy” Ngoài việc tặng quà Tết cho đoàn viên, người lao động (NLĐ) có hoàn cảnh khó khăn, Chương trình “Tết sum vầy - Xuân chia ... |
 Làm thêm giờ ngày Tết được tính lương thế nào? Nhiều người lao động thắc mắc đi làm trong kỳ nghỉ Tết Nguyên đán 2024 sẽ được trả lương ra sao, và nếu làm thêm ... |
 Háo hức trên hành trình Tết Công đoàn Gia đình 5 thành viên của anh Thìn thức dậy từ 4 giờ sáng, sửa soạn đồ đạc trước khi ra điểm xe đón về ... |
Tin mới hơn
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.
Tin tức khác
Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới
Trong bối cảnh tổ chức lại bộ máy công đoàn theo hướng tinh gọn, hiệu quả, việc giữ nguyên mô hình ba cấp của Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn đang trở thành một đề xuất nhận được nhiều sự quan tâm. Đại diện Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hải Phòng nêu quan điểm tại Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 06b/NQ-TLĐ về nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của UBKT công đoàn.
Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia
Tháng Công nhân năm 2025, ngoài công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và người lao động, các cấp công đoàn thành phố Huế sẽ tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, tạo bước đệm giúp công nhân thích ứng với xu hướng lao động hiện đại, phát huy vai trò tiên phong trong phát triển kinh tế, xã hội.
Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam
Tối 28/3 tại Đà Nẵng đã diễn ra Liên hoan tiếng hát công nhân viên chức lao động Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (VIMC) năm 2025 khu vực miền Trung. Sự kiện không chỉ là một hoạt động văn hóa nghệ thuật đặc sắc mà còn là nơi thể hiện tinh thần đoàn kết, niềm tự hào và khát vọng vươn xa của những người lao động mang trên mình màu áo VIMC.
Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới
Liên đoàn Lao động TP Hà Nội vừa phát động cuộc thi viết “Công nhân lao động Thủ đô suy nghĩ hay, hành động đẹp” – một sân chơi ý nghĩa, nhân văn và đầy cảm hứng cho hàng triệu lao động trên địa bàn Thủ đô.
Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy
Ngày 1/3/2025, ông Nguyễn Văn Đông - nguyên Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, chính thức nghỉ hưu trước tuổi theo chủ trương tinh giản bộ máy.
Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân
Đồng chí Đỗ Đức Thiệm - Trưởng Ban Chính sách – Tuyên giáo – Nữ công, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho rằng: Đây là lúc tổ chức Công đoàn phải đổi mới mạnh mẽ, để giai cấp công nhân thực sự trở thành lực lượng dẫn dắt kỷ nguyên mới.