Hoạt động Công đoàn

Thường xuyên quan tâm đến đoàn viên, người lao động khó khăn

Gia Hưng
Tác giả: Gia Hưng
Công đoàn Tổng Công ty Lương thực miền Nam thường xuyên quan tâm đến đoàn viên, người lao động khó khăn; sửa nhà dột nát cho người lao động; hỗ trợ xây nhà “Mái ấm Công đoàn”...
Người lao động cắt giảm chi phí sinh hoạt để ứng phó khó khăn Đồng chí Ngọ Duy Hiểu thăm công nhân khó khăn tại Bình Dương

Công đoàn Tổng Công ty Lương thực miền Nam có 3.708 đoàn viên. Nhiệm kỳ qua, đơn vị chi hơn 4,6 tỷ đồng hỗ trợ bữa ăn và hỗ trợ người lao động bị F1, F0 trong dịch Covid-19.

Bên cạnh đó, vận động đoàn viên, người lao động ủng hộ công tác phòng, chống dịch Covid-19 với số tiền hơn 1,1 tỷ đồng.

Thường xuyên quan tâm đến đoàn viên, người lao động khó khăn

Gian hàng giới thiệu và trưng bày sản phẩm của TCT Lương thực Miền Nam bên lề Đại hội Công đoàn Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn lần thứ VI. Ảnh: ĐVCC.

Theo đồng chí Ngô Thị Thanh Châu - Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty Lương thực miền Nam, đơn vị thường xuyên quan tâm đến đoàn viên, người lao động khó khăn; sửa nhà dột nát cho người lao động; hỗ trợ xây nhà “Mái ấm Công đoàn”; tham gia cùng địa phương sửa chữa các công trình phụ cho trường mẫu giáo; ủng hộ xây nhà tình thương, tình nghĩa cho các xã huyện khó khăn.

Bình quân mỗi năm, Công đoàn Tổng Công ty thăm hỏi, hỗ trợ người lao động số tiền hơn 5 tỷ đồng.

Công đoàn thường xuyên tổ chức các hội thi, các chương trình tham quan, nói chuyện chuyên đề… cho người lao động.

Mới đây, nhân dịp kỷ niệm 93 năm Ngày thành lập Hội Liên hiệp phụ nữ Việt Nam, Công đoàn tổ chức Hội thi nấu ăn với chủ đề “Bữa cơm gia đình ngày cuối tuần”, thu hút 18 đội thi đến từ các công đoàn cơ sở trực thuộc.

Đây là cơ hội để các đoàn viên giao lưu, học hỏi, trao đổi kinh nghiệm trong việc cải thiện bữa ăn ngon cho gia đình; giúp chị em phụ nữ nâng cao hơn nữa chất lượng cuộc sống, xây dựng gia đình ấm no hạnh phúc.

Công đoàn Công ty CP Lương thực, thực phẩm Colusa-Miliket là một trong những công đoàn cơ sở thuộc Công đoàn Tổng Công ty thực hiện tốt các hoạt động phúc lợi dành cho đoàn viên.

Thời gian qua, đơn vị đã hỗ trợ cho 3 lao động có hoàn cảnh khó khăn số tiền 40 triệu đồng; ủng hộ cho bà con nghèo ở các địa phương, tổng giá trị 35 triệu đồng; kết hợp với địa phương tổ chức Tết Trung thu cho các cháu thiếu nhi 30 triệu đồng; khen thưởng cho các cháu đạt thành tích cao trong học tập; trích Quỹ Phúc lợi để tổ chức cho 550 người lao động đi nghỉ mát tại Phan Thiết.

Thường xuyên quan tâm đến đoàn viên, người lao động khó khăn

Tặng nhà "Mái ấm Công đoàn" cho người lao động khó khăn của Công ty Lương thực Đồng Tháp. Ảnh: ĐVCC.

Tại Đại hội Công đoàn Nông nghiệp và Phát triển nông thôn lần thứ VI vừa qua, Công ty CP Lương thực, thực phẩm Colusa-Miliket cùng Công ty CP Lương thực, thực phẩm Safoco được bố trí một gian trưng bày sản phẩm. Theo đồng chí Phạm Minh Hiển – Chủ tịch Công đoàn Công ty, việc này trước mắt có thể chưa mang lại hiệu quả rõ ràng, nhưng về lâu dài sẽ có sự hợp tác gắn kết giữa các đơn vị với nhau; sản phẩm được biết nhiều, nhu cầu tiêu thụ sẽ cao hơn và sẽ tác động đến đời sống việc làm, thu nhập cho đoàn viên, người lao động.

Đồng chí Phạm Minh Hiển chia sẻ thêm, năm qua Công ty đã nâng cao đời sống vật chất cho người lao động, thu nhập tăng trung bình 600.000đ/người/tháng trở lên. Ngoài ra, công đoàn đề xuất Công ty chăm lo thêm bữa ăn chiều, thay vì chỉ bữa chính như trước, góp phần cải thiện sức khỏe người lao động.

Điều kiện làm việc cũng được quan tâm, chẳng hạn ở nơi có đông công nhân, Ban Giám đốc lắp thêm hệ thống điều hòa không khí để công nhân làm việc mát mẻ hơn, nâng cao năng suất lao động.

Đồng chí Phạm Minh Hiển – Chủ tịch Công đoàn Công ty CP Lương thực, thực phẩm Colusa-Miliket chia sẻ về các hoạt động phúc lợi dành cho đoàn viên, người lao động.

Đề xuất mô hình công đoàn ngành với tên gọi Công đoàn Siêu thị Việt Nam Đề xuất mô hình công đoàn ngành với tên gọi Công đoàn Siêu thị Việt Nam

Đã có nhiều công đoàn cơ sở được thành lập trong các chuỗi siêu thị, các siêu thị tại Việt Nam, hoạt động rộng khắp ...

Doanh nghiệp thưởng Tết 650 tỷ đồng sau 7 lần thương lượng của công đoàn Doanh nghiệp thưởng Tết 650 tỷ đồng sau 7 lần thương lượng của công đoàn

Công đoàn Công ty TNHH Changshin Việt Nam đã có 7 phiên thương lượng với Ban Giám đốc để giữ được mức thưởng Tết như ...

Tin mới hơn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.

Tin tức khác

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh tổ chức lại bộ máy công đoàn theo hướng tinh gọn, hiệu quả, việc giữ nguyên mô hình ba cấp của Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn đang trở thành một đề xuất nhận được nhiều sự quan tâm. Đại diện Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hải Phòng nêu quan điểm tại Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 06b/NQ-TLĐ về nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của UBKT công đoàn.
Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân năm 2025, ngoài công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và người lao động, các cấp công đoàn thành phố Huế sẽ tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, tạo bước đệm giúp công nhân thích ứng với xu hướng lao động hiện đại, phát huy vai trò tiên phong trong phát triển kinh tế, xã hội.
Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Tối 28/3 tại Đà Nẵng đã diễn ra Liên hoan tiếng hát công nhân viên chức lao động Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (VIMC) năm 2025 khu vực miền Trung. Sự kiện không chỉ là một hoạt động văn hóa nghệ thuật đặc sắc mà còn là nơi thể hiện tinh thần đoàn kết, niềm tự hào và khát vọng vươn xa của những người lao động mang trên mình màu áo VIMC.
Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Liên đoàn Lao động TP Hà Nội vừa phát động cuộc thi viết “Công nhân lao động Thủ đô suy nghĩ hay, hành động đẹp” – một sân chơi ý nghĩa, nhân văn và đầy cảm hứng cho hàng triệu lao động trên địa bàn Thủ đô.
Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Ngày 1/3/2025, ông Nguyễn Văn Đông - nguyên Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, chính thức nghỉ hưu trước tuổi theo chủ trương tinh giản bộ máy.
Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Đồng chí Đỗ Đức Thiệm - Trưởng Ban Chính sách – Tuyên giáo – Nữ công, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho rằng: Đây là lúc tổ chức Công đoàn phải đổi mới mạnh mẽ, để giai cấp công nhân thực sự trở thành lực lượng dẫn dắt kỷ nguyên mới.
Xem thêm