Hòa Bình:
Tăng cường phát triển các khu công nghiệp, tích cực đồng hành cùng công nhân lao động
Ngày 16/7, Công đoàn các Khu công nghiệp (KCN) tỉnh Hòa Bình tổ chức Hội nghị sơ kết 6 tháng đầu năm, sơ kết 5 năm thực hiện Nghị quyết 6b/NQ-TLĐ, Nghị quyết 02/NQ-TLĐ và kỷ niệm 91 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 – 28/7/2020).
 |
| Đồng chí Hoàng Minh Tuân – Chủ tịch Công đoàn các KCN tỉnh Hòa Bình. |
Tham dự hội nghị có đồng chí Hoàng Quốc Trung – Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hòa Bình, đồng chí Hoàng Minh Tuân – Chủ tịch Công đoàn các KCN tỉnh, cùng các đồng chí trong Ban Thường vụ Công đoàn các KCN tỉnh và đại diện các công đoàn cơ sở (CĐCS).
6 tháng đầu năm 2020, đại dịch Covid-19 đã ảnh hưởng trực tiếp đến việc tham gia thị trường lao động của người lao động (NLĐ) cũng như thị trường nhập, xuất hàng hóa ở hầu hết các doanh nghiệp trong các KCN tỉnh Hòa Bình. Tuy nhiên, Công đoàn các KCN tỉnh đã phát huy vai trò của tổ chức Công đoàn luôn thấu hiểu, phối hợp với lãnh đạo doanh nghiệp chăm lo đời sống cho NLĐ và thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách đối với NLĐ...
Ngoài ra, Công đoàn các KCN tỉnh còn không ngừng đổi mới phương pháp hoạt động cho phù hợp với tình hình thực tế, tích cực tuyên truyền vận động NLĐ gia nhập tổ chức Công đoàn. Tính đến ngày 15/5/2020, Công đoàn các KCN tỉnh đã tuyên truyền, vận động kết nạp mới 178 đoàn viên công đoàn, thành lập mới 01 CĐCS, giải thể 01 CĐCS, sáp nhập 01 CĐCS nên tổng số đơn vị trực thuộc là 31 đơn vị với 15.266 đoàn viên/16.043 lao động, trong đó số nữ đoàn viên là 11.770 người.
 |
| Đồng chí Nguyễn Thị Ngọc Bích - Phó Chủ tịch Công đoàn các KCN tỉnh Hòa Bình trình bày báo cáo về các hoạt động trong Tháng Công nhân năm 2020 tại hội nghị. |
Trong Tháng Công nhân năm 2020, Công đoàn các KCN tỉnh đã tổ chức nhiều hoạt động ý nghĩa, gắn với việc tuyên truyền thực hiện Tháng hành động về ATVSLĐ. Theo đó, Công đoàn các KCN tỉnh tăng cường hướng dẫn CĐCS phát động thi đua với chủ đề “Năng suất cao – An toàn lao động – Thu nhập tốt”, vận động công nhân lao động (CNLĐ) nâng cao năng suất lao động, góp phần hoàn thành nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh, nâng cao thu nhập cho CNLĐ, chủ động đề xuất với người sử dụng lao động (NSDLĐ) áp dụng các biện pháp nhằm bảo đảm ATVSLĐ, tích cực giám sát thực hiện các quy định về ATVSLĐ của NSDLĐ, góp phần ngăn ngừa tai nạn lao động. Đặc biệt, Công đoàn các KCN tỉnh đã chủ động vận động, thương lượng ký kết thỏa thuận hợp tác với Công ty CP kỹ thuật số FPT, phối hợp với VNPT, Công ty Khai Tuệ thực hiện giảm giá ưu đãi cho 645 đoàn viên, NLĐ thuộc 18/31 CĐCS trong các KCN tỉnh khi mua sắm, sử dụng các dịch vụ với tổng giá trị hưởng lợi khi tham gia chương trình là 193 triệu đồng.
Về nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm 2020, theo đồng chí Hoàng Minh Tuân, Công đoàn các KCN tỉnh sẽ tuyên truyền, hướng dẫn CĐCS tổ chức các hoạt động hướng tới kỷ niệm 91 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam 28/7; tiếp tục tuyên truyền Đại hội Đảng bộ các cấp và Đại hội Đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng; tăng cường các hoạt động kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật lao động, việc thực hiện công tác ATVSLĐ tại các đơn vị; chỉ đạo, hướng dẫn CĐCS đại diện thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể...
 |
| Các đồng chí trong Ban Thường vụ Công đoàn các KCN tỉnh báo cáo tại hội nghị. |
Tại hội nghị, các đồng chí trong Ban Thường vụ Công đoàn các KCN tỉnh cũng đã báo cáo sơ kết 05 năm thực hiện Nghị quyết số 6b/NQ-TĐ của Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam về nâng cấp chất lượng, hiệu quả hoạt động của Ủy ban Kiểm tra công đoàn các cấp; sơ kết 05 năm thực hiện Nghị quyết 02/NQ-TLĐ của Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ khóa IX về đẩy mạnh đối thoại tại doanh nghiệp, giai đoạn 2016 – 2020; đồng thời lắng nghe nhiều ý kiến tham luận của các đại biểu về dự hội nghị.
 |
| Đồng chí Hoàng Quốc Trung – Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hòa Bình phát biểu chỉ đạo tại hội nghị. |
Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, đồng chí Hoàng Quốc Trung – Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hòa Bình biểu dương những kết quả đạt được trong 6 tháng qua của Công đoàn các KCN tỉnh dù chịu ảnh hưởng không nhỏ từ đại dịch Covid-19; đồng thời nhấn mạnh vai trò của công đoàn trong việc tìm kiếm giải pháp để đồng hành và hỗ trợ cho CNLĐ vượt qua khó khăn. Đồng chí nhấn mạnh trong thời gian tới, đặc biệt là 6 tháng cuối năm 2020, Công đoàn các KCN tỉnh cần phải tích cực trong các hoạt động tại KCN, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, chế độ chính sách, BHXH... cho CNLĐ.
 |
Các đồng chí lãnh đạo trao Kỷ niệm chương vì sự nghiệp xây dựng tổ chức Công đoàn cho cán bộ CĐCS. |
Nhân dịp này, LĐLĐ tỉnh và Công đoàn các KCN tỉnh đã công bố và trao Quyết định tặng Kỷ niệm chương vì sự nghiệp xây dựng tổ chức Công đoàn cho cán bộ CĐCS; đồng thời tặng bằng khen, giấy khen cho nhiều tập thể và cá nhân có thành tích xuất sắc trong công tác thi đua khen thưởng.
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 16/7 Cập nhật thông tin Covid-19 lúc 7h sáng ngày 16/7, tổng số người nhiễm trên toàn cầu đã lên tới hơn 13,6 triệu, gần 586 ... |
 NÓNG: Ca phẫu thuật tách rời Trúc Nhi - Diệu Nhi thành công tốt đẹp 18h40 tối nay (15/7), ca phẫu thuật tách rời hai bé sinh đôi dính liền Trúc Nhi - Diệu Nhi đã thành công tốt đẹp. Bố mẹ hai ... |
 Công nhân lương mười triệu có cưới được vợ không? Đòi hỏi nam công nhân phải có thu nhập mười, mười lăm triệu mới đồng ý yêu và làm vợ là yêu cầu của một ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Có một mái nhà chung đầy yêu thương
Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận
Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.
Tin tức khác
Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá
Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm
Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc
Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân
Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.