Tâm tư của người lao động trước thềm năm mới 2023
Do đặc thù công việc, nhiều người lao động (NLĐ) trên địa bàn TP Hà Nội vẫn có kế hoạch làm việc ngay cả tết Dương lịch 2023.
Ít thời gian cho gia đình dịp năm mới
Năm 2023 đã đến, khi mọi người đang rộn ràng chào đón năm mới bên gia đình, thì nhiều lao động vẫn phải đi làm. Những ngày cận Tết, sức mua sắm các mặt hàng được đánh giá là khá tăng so với ngày thường. Chính vì vậy, nhiều nhân viên bán hàng vẫn phải tất bật đi làm vào những ngày này.
“Nhận được tin nhắn thông báo kế hoạch đi làm vào ngày mùng 1 tết Dương lịch, bản thân em cũng có chút chạnh lòng. Những ngày này, đi làm phần lớn là thấy buồn. Nhưng vì công việc, vì thu nhập mà nhiều nhân viên bán hàng như em phải đi làm vào ngày này”. Đó là chia sẻ của bạn O. – nhân viên bán điện máy.
 |
| Nhu cầu mua hàng dự kiến tăng vào cuối năm nên bạn O. phải đi làm vào ngày tết Dương lịch theo kế hoạch của Công ty. Ảnh: NVCC. |
Túc trực đơn hàng vào những ngày cuối năm, bạn O. cũng cố gắng vào những ngày này để có thêm phần doanh số bán hàng, thêm thưởng để có thu nhập. Công việc thời gian làm linh động buổi sáng do phía công ty chuyên giao buôn cho các đại lý ở khắp các tỉnh thành, nhưng lại kéo dài từ thứ Hai đến Chủ nhật. Nhiều khi, gia đình có việc đột xuất vào cuối tuần thì bản thân cũng khó xoay xở để xin nghỉ.
Ngày nghỉ lễ, Tết, con cái được nghỉ học nhưng do công việc vẫn phải đi làm, vợ chồng bạn O. cũng không có nhiều thời gian để đưa con đi chơi. Bởi, hết giờ làm về đến nhà cũng lại là thời gian tất bật cho con ăn uống, nghỉ trưa. “Vợ chồng em cũng chỉ biết tranh thủ đưa con đi chơi một lúc vào buổi tối để cùng đón không khí của năm mới”. Công việc cuối năm tất bật, tăng thêm thu nhập cũng là vào khoảng thời gian này, nên đôi vợ chồng trẻ lại cố gắng để lo tiền ăn học cho con cái và tích lũy cho sau này.
Hai năm nay, bạn O. đều phải đi làm vào ngày tết Dương lịch. Các ngày lễ cũng ít khi được nghỉ do đặc thù công việc. Cuối tuần cũng vẫn phải đi làm bình thường. Cũng có lúc bản thân muốn xin nghỉ vì ít thời gian cho con cái, gia đình. Nhưng do kinh tế khó khăn, tìm một công việc cũng không phải dễ dàng. Hơn nữa, bản thân cũng gắn bó một thời gian với công việc nên nhiều bạn trẻ có gia đình như bạn O. có tâm lý ngại chuyển việc, mặc dù thời gian cho công việc chiếm phần nhiều, ít có ngày nghỉ. “Bởi nghỉ việc bây giờ, em cũng chưa thể tìm một công việc mới ngay để có kinh tế lo cho con cái. Vợ chồng trẻ, lương còn ít, chi tiêu cũng may mắn có ông bà hỗ trợ phần nào. Nhưng cũng không vì thế mà vợ chồng em không cố gắng. Công việc nào ở thời điểm này cũng khó khăn. Nhưng em vẫn thấy mình may mắn vì vẫn có việc để làm”. Bạn O. chia sẻ.
Đón năm mới… ngoài đường
Với nhiều nhân viên vệ sinh môi trường thì việc đón năm mới ngoài đường có lẽ đã quá quen thuộc. Cận Tết, nhà nhà dọn dẹp để chuẩn bị đón Tết nên lượng rác thải sinh hoạt, rác thải cồng kềnh tăng chóng mặt. Chính vì vậy, những ngày này, khối lượng công việc nhiều hơn.
Sự quen thuộc khi đón năm mới bên ngoài là thế, nhưng nếu được hỏi về cảm xúc khi phải làm việc thông đến ngày đầu năm mới, nhiều nhân viên dọn vệ sinh môi trường vẫn không khỏi buồn. Nhất là khi thời tiết miền Bắc đang có những đợt rét đậm, mọi người được quây quần bên gia đình, bên những bữa cơm ấm áp cuối năm, thì với đặc thù công việc, những người lao động âm thầm này vẫn miệt mài với công việc dưới những cơn gió lạnh.
 |
| Những bữa cơm vội vàng trước thềm năm mới 2023 của nhiều nhân viên dọn vệ sinh. Ảnh: V.C |
“16 năm thường xuyên đón năm mới với đồng nghiệp, nhưng vào những ngày này, chúng tôi lại gạt đi sự chạnh lòng, lấy công việc làm niềm vui, cùng động viên và khích lệ tinh thần nhau khởi đầu công việc của một năm mới”. Chị H. - một nhân viên dọn vệ sinh môi trường chia sẻ.
Lượng công việc vào tết Dương lịch cũng chưa nhiều bằng dịp gần tết Âm lịch. "Tết ai cũng muốn quây quần ở nhà nhưng rác mà ứ đọng thì cũng là công việc của chúng tôi. Vì thế đã làm công việc này thì Tết và ngày lễ đều là những ngày làm việc nhiều hơn. Chúng tôi cảm thấy tự hào về công việc của mình đã góp phần cho thành phố sạch sẽ, gọn gàng hơn. Ai đi chơi Tết cũng thấy sạch sẽ thì chúng tôi cảm thấy vui rồi" – chị H. chia sẻ.
Trên những con phố tấp nập chào đón năm mới 2023, nhiều công nhân vẫn lặng lẽ quét dọn để những con phố, những khu dân cư được sạch đẹp trong ngày đầu đón năm mới. Những giọt mồ hôi ướt đẫm áo họ giữa đêm lạnh giá. Mặc dù công việc vất vả lại không được quây quần bên cạnh gia đình vào dịp đầu năm mới, thế nhưng mỗi người họ đều giữ nụ cười tươi rói trên môi.
Một năm cũ đã qua với nhiều khó khăn. Năm mới gần đến là thời điểm cả nước đặt niềm tin và kì vọng vào một sự hồi phục mới của nền kinh tế. Với người lao động, điều mong mỏi nhất trong năm mới là công việc được ổn định, có thu nhập để lo cho cuộc sống hàng ngày và tương lai của con cái. Đó có lẽ cũng là những mong ước chân thực và ý nghĩa nhất.
 Bàn giao 3 “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên khó khăn trước thềm năm mới Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện A Lưới (Thừa Thiên Huế) vừa tổ chức Lễ bàn giao “Mái ấm Công đoàn” cho 03 đoàn viên ... |
 VWS hỗ trợ xây cầu giao thông nông thôn ở Long An trước thềm năm mới Ngày 30/12, UBND huyện Tân Hưng, tỉnh Long An tổ chức khánh thành cầu 3 Tháng 2 nằm sát biên giới Campuchia nhằm giúp việc ... |
 Thư chúc mừng năm mới 2023 của Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nhân dịp năm mới 2023 và chuẩn bị đón Tết cổ truyền Quý Mão, thay mặt Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt ... |
Liên quan
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.