Tổng LĐLĐ Việt Nam dự kiến sẽ đề xuất mức tăng lương tối thiểu vùng vào đầu tháng 3/2025, sau khi khảo sát, đánh giá tổng thể tình hình kinh tế - xã hội.
Ngày 20/12, Hội đồng Tiền lương quốc gia đã đồng thuận, chốt đề xuất tăng lương tối thiểu vùng từ 1/7/2024 ở mức 6% để trình Chính phủ xem xét quyết định.
Trưa 20/12, Hội đồng Tiền lương Quốc gia đã tiến hành bỏ phiếu, chốt trình phương án tăng lương tối thiểu vùng năm 2024 tăng 6%, thời gian áp dụng từ 1/7/2024.
Ông Lê Đình Quảng, Ủy viên Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam, Ủy viên Hội đồng Tiền lương Quốc gia chia sẻ về kỹ năng đàm phán tăng lương tối thiểu vùng.
Câu chuyện của Niê được nói trước Hội trường Diên Hồng hôm 28/7 là chủ đề tranh luận nhiều thập kỷ, về việc lương tối thiểu không đảm bảo mức sống tối thiểu.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ–TB&XH) đề xuất từ 1/7/2022 sẽ có thêm mức lương tối thiểu tính theo giờ, bên cạnh mức lương tối thiểu tính theo tháng như hiện nay.
Từ 1/4, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) sẽ khảo sát về tiền lương trong doanh nghiệp, mức sống tối thiểu của lao động tại 18 tỉnh thành, trong đó có nhiều khu kinh tế trọng điểm.
Theo Công đoàn các khu công nghiệp tỉnh Vĩnh Long, dịp Tết Nguyên đán 2020, 100% doanh nghiệp tăng lương tối thiểu vùng và có tháng lương thứ 13 cho NLĐ.
Đối với người lao động làm công việc đòi hỏi đã qua học nghề, đào tạo nghề thì phải trả lương cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng theo quy định.