Đề xuất Chính phủ tăng lương tối thiểu vùng từ 1/7/2024
Hội đồng Tiền lương Quốc gia vừa đề xuất Chính phủ tăng lương tối thiểu vùng trong doanh nghiệp thêm 6% mỗi tháng từ ngày 1/7/2024.
Từ khóa:
#Hội đồng tiền lương Quốc gia
8 kết quả
Chốt tăng 6%, lương tối thiểu các vùng sẽ ra sao?
Trưa 20/12, Hội đồng Tiền lương Quốc gia đã tiến hành bỏ phiếu, chốt trình phương án tăng lương tối thiểu vùng năm 2024 tăng 6%, thời gian áp dụng từ 1/7/2024.
Công đoàn đề xuất lương tối thiểu năm 2024 tăng 6,5 - 7,3%
Tại phiên họp thứ hai của Hội đồng Tiền lương quốc gia, Tổng LĐLĐ Việt Nam đề xuất 2 phương án điều chỉnh lương tối thiểu năm 2024.
Lương tối thiểu vùng có thể không kịp điều chỉnh từ đầu năm 2024
Lương tối thiểu vùng có thể không kịp điều chỉnh từ 1/1/2024, thông tin từ Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cho biết.
Tăng lương tối thiểu: “Tiến thoái lưỡng nan”
Hàng loạt Hiệp hội doanh nghiệp (DN) vừa có văn bản gửi Thủ tướng xin lùi thời điểm tăng lương sang đầu năm tới sau khi Hội đồng Tiền lương quốc gia thông qua phương án tăng lương tối thiểu vùng từ ngày 1/7! Nhưng còn người lao động thì sao?
Hội đồng Tiền lương Quốc gia chốt đề xuất tăng 6% lương tối thiểu vùng
Sáng 12/4, Hội đồng Tiền lương Quốc gia đã đồng thuận và chốt đề xuất tăng lương tối thiểu vùng từ ngày 1/7/2022 ở mức 6% để trình Chính phủ xem xét quyết định.
"Tăng lương tối thiểu sẽ ảnh hưởng doanh nghiệp trong ngắn hạn nhưng điều chỉnh được"
TS. Nguyễn Việt Cường - Thành viên độc lập Hội đồng Tiền lương Quốc gia cho rằng, tăng lương tối thiểu có thể ảnh hưởng trực tiếp đến chi phí của doanh nghiệp trong ngắn hạn.
Tổng LĐLĐ Việt Nam đề nghị tăng lương tối thiểu vùng cho người lao động từ 1/7
Tại phiên họp Hội đồng Tiền lương Quốc gia chiều ngày 28/3, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đưa ra đề xuất tăng lương tối thiểu vùng cho người lao động từ ngày 1/7.
Trước Sau
Đọc nhiều
- Trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với Công đoàn trong Luật Công đoàn 2024
- Giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn Việt Nam: Trụ cột trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc
- “Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
- Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
- Công chức có thể được làm việc từ xa, nghỉ phép nhiều hơn để lo việc gia đình