Từ khóa:

#bảo vệ người lao động

17 kết quả

10 năm kiểm tra đồng hành cùng người lao động: Minh bạch, trách nhiệm và kiên định

Mười năm trước, Nghị quyết 06b/NQ-TLĐ được ban hành như một cột mốc đánh dấu bước ngoặt mới trong hoạt động kiểm tra, giám sát của tổ chức Công đoàn Việt Nam.

Bảo vệ lao động yếu thế: Bài toán khó cần lời giải

Lao động yếu thế đang phải đối mặt với nhiều rủi ro và bất công trong thị trường lao động. Làm thế nào để bảo vệ hiệu quả nhóm lao động này?

Bảo vệ người lao động phải từ trái tim và khối óc của mình

“Bảo vệ người lao động phải từ trái tim và khối óc của mình” – đó là suy nghĩ, trăn trở cũng là kim chỉ nam cho hành động của ông Nguyễn Trung Ngạn

Ký kết thỏa thuận trái pháp luật, người lao động và sử dụng lao động đều có thể bị xử phạt

Không phải thỏa thuận nào giữa người lao động và người sử dụng lao động cũng được pháp luật thừa nhận, như không đóng bảo hiểm xã hội, thử việc quá thời hạn,…

Thu hút thợ hồ, hớt tóc vào tổ chức Công đoàn

Kinh tế phát triển đã tạo công ăn việc làm cho hàng triệu lao động; nhưng cũng đặt ra những thách thức không nhỏ trong công tác quản lý, nhất là việc chăm lo đời sống, bảo vệ quyền lợi cho nhóm lao động tự do, phi chính thức…

Cần quy định rõ công đoàn là ủy quyền đương nhiên bảo vệ người lao động trước tòa

Cần quy định rõ, công đoàn là đại diện đương nhiên đứng ra bảo vệ quyền lợi cho NLĐ trước toà mà không cần ủy quyền của từng người trong tố tụng.

Kỳ 3: Đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động

Một trong những nhiệm vụ quan trọng được Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Đà Nẵng xác định trong nhiệm kỳ 2023-2028 là: Tập trung nguồn lực nâng cao chất lượng và hiệu quả việc thực hiện nhiệm vụ đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng củ

Đối thoại chính sách pháp luật: Giải pháp bảo vệ người lao động từ sớm, từ xa

Truyền thông, đối thoại chính sách pháp luật với doanh nghiệp và người lao động là giải pháp thiết thực nhằm bảo vệ người lao động từ sớm, từ xa.

Nữ cán bộ công đoàn “đa năng” - Bài 1: Căng mình nghĩ cho quyền lợi người lao động

Chị Lê Thị Ngọc Oanh - Trưởng ban Chính sách pháp luật và Quan hệ lao động, LĐLĐ TP. Đà Nẵng là người rất gần gũi, sâu sát với công nhân, người lao động.

Doanh nghiệp niêm phong, nợ lương, BHXH của người lao động

Công ty TNHH Hue Vina (Hải Hậu, Nam Định) đang nợ công nhân 1,5 tháng lương, nợ BHXH trên 7,8 tỷ đồng, nợ kinh phí và đoàn phí công đoàn gần 750 triệu đồng…

Cơ hội để cạnh tranh, nâng cao năng lực bảo vệ người lao động

Việc có tổ chức khác của người lao động (NLĐ) bên cạnh Công đoàn Việt Nam (CĐVN) trong phạm vi doanh nghiệp là một thách thức, đồng thời cũng là thời cơ tạo ra sức cạnh tranh nâng cao năng lực bảo vệ quyền lợi NLĐ.

Xu hướng báo chí trong việc truyền thông về hoạt động của Công đoàn

Bảo vệ quyền lợi CNVCLĐ là nhiệm vụ của cả hệ thống chính trị, tổ chức Công đoàn, trong đó báo chí có vai trò quan trọng, góp phần phát hiện những hành vi xâm hại quyền lợi NLĐ, định hướng dư luận xã hội và tác động tích cực dến các cơ quan chức năng vào

Vai trò của Ban Nữ công Công đoàn trong chăm lo, bảo vệ cho lao động nữ

Theo số liệu tổng hợp đến tháng 6/2021, các cấp công đoàn đã thành lập 72.044 Ban Nữ công (BNC) quần chúng, trong đó khu vực ngoài nhà nước chiếm gần 30%.

Công tác chăm lo bảo vệ người lao động trong bối cảnh Covid-19 của công đoàn

Ngay từ khi dịch bệnh Covid-19 bắt đầu xuất hiện ở Việt Nam từ tháng 02/2020, các cấp công đoàn cả nước đã chủ động, tích cực trong công tác tuyên truyền phòng, chống dịch và chăm lo cho NLĐ.

Nữ công nhân bị hất hóa chất: “Cảm ơn Công đoàn!”

Trò chuyện với PV, chị Nguyễn Thị Hương bày tỏ lời cảm ơn đến Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Tai Ryong Việt Nam và Công đoàn Các khu công nghiệp tỉnh Phú Thọ đã luôn quan tâm, chia sẻ và động viên; đồng thời, chị mong muốn cơ quan chức năng và phía lãnh đạo

Cơ hội để bảo vệ tốt hơn người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài

Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) hoan nghênh Việt Nam đã thông qua Luật về người lao động làm việc tại nước ngoài theo hợp đồng, nhằm bảo vệ tốt hơn người lao động Việt Nam.

Cần đảm bảo công tác phòng dịch Covid-19 tại nơi ở của người lao động

Nguồn lực phòng, chống dịch cần được phân bổ đến nơi người lao động đang ở, đặc biệt là người lao động nhập cư ở các khu nhà trọ, khu dân cư tập trung

Trước Sau

Đọc nhiều

Lương, phụ cấp chức vụ cán bộ sau khi sáp nhập tỉnh, xã

Diễn đàn