Sở Y tế Hải Dương báo cáo UBND tỉnh về kiến nghị, đề xuất của viên chức dân số
Sở Y tế Hải Dương cho rằng, Nghị định 05 chưa rõ về đối tượng hưởng mức phụ cấp ưu đãi nghề 100%. Vì vậy, Sở chưa chi phụ cấp ưu đãi nghề theo quy định tại Nghị định số 05, đợi đến khi có hướng dẫn của Bộ Y tế về vấn đề này.
| Sở LĐ-TB&XH tỉnh Hải Dương yêu cầu sớm giải quyết chế độ cho công nhân bị TNLĐ |
Nghị định 05 chưa rõ đối tượng thụ hưởng
Sau khi tiếp nhận và nghiên cứu đơn kiến nghị, phản ánh của đội ngũ viên chức dân số thuộc các trung tâm y tế huyện trên địa bàn tỉnh Hải Dương, ngày 19/4/2023, Sở Y tế Hải Dương đã gửi Công văn số 59/BC-SYT đến UBND tỉnh Hải Dương liên quan đến vấn đề này.
Công văn nêu rõ: Hải Dương có trên 300 viên chức dân số hiện đang thường xuyên, trực tiếp thực hiện các công việc chuyên môn y tế về dân số - kế hoạch hóa gia đình (KHHGĐ) tại trạm y tế xã, phường, thị trấn và trung tâm y tế huyện, thị xã, thành phố và đang hưởng phụ cấp ưu đãi nghề là 30% theo quy định tại điểm a, khoản 5 Điều 3 Nghị định số 56/2011/NĐ-CP.
 |
| Cán bộ dân số tỉnh Yên Bái lấy mẫu xét nghiệm trong đợt dịch Covid-19. Ảnh: Bạn đọc cung cấp |
Hầu hết viên chức dân số đều có trình độ chuyên môn y hoặc dược. Vì vậy, khi đại dịch Covid-19 lan rộng trên địa bàn tỉnh (từ cuối năm 2020), hầu hết viên chức dân số vừa thực hiện nhiệm vụ chuyên môn về dân số - KHHGD vừa trực tiếp tham gia công tác phòng, chống dịch Covid-19 như: Trực chốt; Truy vết FO, F1, F2; Lấy mẫu xét nghiệm; Tiêm phòng vắc xin Covid-19; Làm việc tại khu cách ly; Trực tiếp tham gia điều trị F0;...
Đồng thời, Công văn cũng đề cập, Nghị định số 05/2023/NĐ-CP ngày 05/02/2023 quy định "Mức phụ cấp 100% áp dụng đối với viên chức thường xuyên, trực tiếp làm chuyên môn y tế dự phòng (bao gồm cả kiểm dịch y tế biên giới); làm chuyên môn y tế tại trạm y tế xã, phường, thị trấn, phòng khám đa khoa khu vực, nhà hộ sinh, trung tâm y tế huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương" là chưa rõ về đối tượng hưởng mức phụ cấp ưu đãi nghề 100%.
Viên chức dân số "thường xuyên, trực tiếp thực hiện các công việc chuyên môn y tế"
Sở Y tế Hải Dương cũng nhận định: "Đối chiếu với quy định tại Thông tư 05/2008/TT-BYT, ngày 14/5/2008 - Hướng dẫn chức năng, nhiệm vụ và cơ cấu tổ chức bộ máy Dân số - KHHGĐ ở địa phương; Thông tư liên tịch số 02/2012/TTLT-BYT-BTC ngày 09/01/2012 của Bộ Y tế, Bộ Nội vụ, Bộ Tài chính hướng dẫn thực hiện Nghị định số 56/2011/NĐ-CP ngày 04/7/2011 của Chính phủ quy định chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với công chức, viên chức công tác tại các cơ sở y tế công lập; Thông tư 03/2023/TT-BYT, ngày 17/02/2023 của Bộ Y tế hướng dẫn vị trí việc làm, định mức số lượng người làm việc, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp trong đơn vị sự nghiệp y tế công lập thì viên chức dân số thuộc đối tượng "thường xuyên, trực tiếp thực hiện các công việc chuyên môn y tế về dân số - KHHGĐ".
 |
| Cán bộ dân số tỉnh Quảng Trị tư vấn, truyền thông về sức khỏe sinh sản cho người dân. Ảnh: Bạn đọc cung cấp |
Từ nhận định trên và qua tham khảo một số tỉnh, thành phố trên toàn quốc, Sở Y tế Hải Dương cho biết, hiện nay những đơn vị này đều chưa chi phụ cấp ưu đãi nghề theo quy định tại Nghị định số 05 vì khó khăn, vướng mắc về đối tượng được hưởng.
Vì chưa rõ đối tượng cụ thể, Sở Y tế đã có công văn xin ý kiến Bộ Y tế về mức phụ cấp ưu đãi nghề từ ngày 01/01/2022 đến 31/12/2023 (theo Nghị định số 05) đối với viên chức dân số đang công tác tại trung tâm y tế huyện, thị xã, thành phố và trạm y tế xã, phường, thị trấn.
Do vậy, Sở Y tế cũng xin ý kiến UBND tỉnh, khi có hướng dẫn của Bộ Y tế về đối tượng cụ thể được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề theo Nghị định 05, Sở Y tế sẽ phối hợp các sở, ngành có liên quan triển khai thực hiện và báo cáo Chủ tịch UBND tỉnh.
Nguồn video: VTC14
| Đề xuất Công đoàn Y tế kiến nghị bổ sung đối tượng thụ hưởng trong Nghị định 05 Liên quan đến những bất cập của Nghị định 05, ngày 11/4/2023, CĐCS Trung tâm Y tế TP Chí Linh, Hải Dương cũng gửi công văn đến Công đoàn ngành Y tế Hải Dương, có nội dung như sau: Thực tế, trong thời gian bùng phát dịch Covid-19, năm 2020-2021, cán bộ, viên chức Trung tâm Y tế, trạm y tế xã, phường, bao gồm cả viên chức chuyên ngành y tế, dân số, nhân viên kế toán, nhân viên hành chính, cán bộ dược, nhân viên lái xe... đều trực tiếp tham gia công tác phòng chống dịch, không phân biệt đang là viên chức y tế hay dân số, là nhân viên hành chính, kế toán hay cán bộ dược, không phân biệt mức phụ cấp đặc thù nghề đang được hưởng là 30. 40 hay 70%, tất cả đều đồng sức, đồng lòng, hăng hái tích cực tham gia công tác phòng chống dịch". Thế nhưng, theo Nghị định 05 thì những đối tượng vừa nêu không được bổ sung mức phụ cấp 100%. Công văn cho rằng cần kịp thời động viên, hỗ trợ vơi bớt khó khăn cho cán bộ, viên chức chuyên ngành dân số, nhân viên kế toán, nhân viên hành chính, cán bộ dược, nhân viên lái xe... tại Trung tâm Y tế và trạm y tế xã, phường đã tham gia công tác phòng chống dịch Covid-19 trong những năm qua. Nhằm thực hiện tốt chức năng chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của cán bộ, viên chức, đoàn viên công đoàn, BCH CĐCS Trung tâm Y tế TP Chí Linh kiến nghị, đề xuất Công đoàn ngành Y tế Hải Dương đề xuất với LĐLĐ tỉnh Hải Dương; Công đoàn Y tế Việt Nam kiến nghị với Bộ Y tế, Chính phủ sửa đổi, bổ sung hỗ trợ mức phụ cấp 100% cho cán bộ, viên chức chuyên ngành dân số, nhân viên kế toán, nhân viên hành chính, cán bộ dược, nhân viên lái xe... công tác tại trung tâm y tế huyện/thị/thành phố; trạm y tế xã, phường đã tham gia công tác phòng chống dịch Covid-19 như cán bộ, viên chức chuyên ngành y tế theo quy định tại Nghị định 05. |
 Phụ cấp ưu đãi theo Nghị định 05: Tiếng lòng từ cơ sở Có cơ duyên gặp gỡ chị Trần Thị Trang - Cán bộ dân số đang công tác tại Trạm Y tế xã Triệu Lăng, Huyện ... |
 Vĩnh Phúc: Kiến nghị bổ sung đối tượng hưởng phụ cấp ưu đãi nghề theo Nghị định 05 Trước kiến nghị của Sở Y tế tỉnh Vĩnh Phúc về việc đề nghị bổ sung đối tượng hưởng phụ cấp ưu đãi nghề theo ... |
 "Nghị định 05 chưa đảm bảo sự công bằng, thiếu đồng thuận" Trong cuộc trò chuyện cùng Phóng viên Tạp chí Lao động và Công đoàn, Phó Trưởng ban Chính sách – Pháp luật, Tổng LĐLĐ Việt ... |
Liên quan
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.