Quảng Trị: Người lao động ngành Thủy sản bị nợ lương nhiều tháng qua
Đó là tình trạng đã và đang diễn ra ở Trung tâm Giống thủy sản tỉnh Quảng Trị, có trụ sở tại thôn Hiền Lương, xã Hiền Thành, huyện Vĩnh Linh (Quảng Trị), đây là đơn vị trực thuộc Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn tỉnh Quảng Trị.
 |
| Một trong những Trại sản xuất giống của Trung tâm Giống thủy sản tỉnh Quảng Trị. Ảnh: CĐ |
Ngày 30/8 theo nguồn tin của chúng tôi thì đơn vị này đã lâm vào tình trạng người lao động bị nợ lương và nợ cả Bảo hiểm xã hội (BHXH) từ nhiều tháng qua.
Trao đổi với chúng tôi, một cán bộ quản lý đơn vị này (đề nghị giấu tên) đã xác nhận thông tin vừa nêu. Vị cán bộ này còn nói rõ đơn vị có 15 cán bộ, công nhân viên chỉ mới được nhận lương tháng 1/2022, còn từ tháng 2 đến nay, họ vẫn bị nợ lương và nợ BHXH thì từ tháng 1/2022 đến nay.
Hiện đã có một số lao động phải nghỉ việc vì đời sống quá khó khăn. Theo cán bộ này lý giải là do chuyển đổi mô hình từ kế hoạch 5 năm sang dịch vụ công và cấp vốn chậm lại trái vụ nên không thể thực hiện mô hình sản xuất giống và trả lương cho người lao động.
Cán bộ này cũng dự báo tình hình nợ lương và BHXH khả năng còn kéo dài đến hết năm 2022, đơn vị đang chờ cấp trên vào cuộc để xem xét, giải quyết.
Tiếp nhận thông tin này, ông Hồ Xuân Hòe - Giám đốc Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn tỉnh Quảng Trị cho hay, Sở đã nắm bắt được tình hình, đang kiện toàn bộ máy và khẩn trương tìm phương án giải quyết những tồn tại, vướng mắc ở Trung tâm Giống thủy sản tỉnh Quảng Trị trong thời gian tới.
Chúng tôi sẽ tiếp tục theo dõi và thông tin về vấn đề này.
 Quảng Trị trình Bộ Nội vụ xin đặc cách tiếp nhận 3 lao động vào ngành Giáo dục Trong cuộc họp báo tình hình kinh tế - xã hội 7 tháng đầu năm 2022, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Quảng Trị cho biết, ... |
 Khu kinh tế xuyên biên giới Lao Bảo – Densavan là cú hích để phát triển nhanh, bền vững Được xem là một trong những cửa khẩu quốc tế có vị trí địa lý, điều kiện hạ tầng giao thông tốt nhất giữa Việt ... |
 Cách chức Chủ tịch phường sai phạm có hệ thống ở Quảng Trị Theo thông tin từ UBND TP. Đông Hà, tỉnh Quảng Trị thì cơ quan này vừa tiến hành kỷ luật cách chức Chủ tịch UBND ... |
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.