Nỗi lo sợ của công nhân khu công nghiệp sống trong “mùa dịch" virus corona
Ai cũng thấp thỏm vì dịch viêm phổi do virus corona những ngày qua. Các cửa hàng không còn khẩu trang để bán hay khẩu trang đội giá gấp chục lần ngày thường… Công nhân ngoài những sự lo lắng ấy, họ còn sợ tiếp xúc và làm việc với đồng nghiệp hay quản lý trực tiếp, hoặc sếp đến từ vùng có dịch như từ Trung Quốc sang.
 |
| Công nhân đeo khẩu trang mọi nơi ngay cả lúc làm việc để bảo vệ mình. Ảnh N.N |
Không khí khu nhà trọ của công nhân không nhộn nhịp như đúng nghĩa của nó khi năm mới sang. Mọi công nhân trở lại làm việc với một tâm lý vô cùng nặng nề và lo lắng bởi dịch viêm phổi do virus corona. Ngoài gánh nặng, nỗi lo cơm áo gạo tiền, giờ đây công nhân còn phải lo bị dịch bệnh tấn công và làm sao để mua được khẩu trang với giá phù hợp như trước kia; nếu có đắt thì có khẩu trang để mua cũng được vì công ty có nhiều người Trung Quốc, tránh sao để không tiếp xúc với họ. Trên khuôn mặt của mỗi người công nhân lại thêm u sầu hơn mang tên “virus corona”
Chị Tú Xuân, đang làm việc tại Khu công nghiệp Linh Trung 1, Thủ Đức, chia sẻ: "Chị đang tất bật đi tìm mua khẩu trang để phòng bệnh. Mà đi khắp các hiệu thuốc quanh khu trọ đều hết hàng, không có khẩu trang hoặc hiệu thuốc còn thì bán đắt quá, hơn trăm ngàn một hộp cũng phải mua vì sức khỏe. Ra đường giờ cũng không dám ra, vì sợ gặp phải người nhiễm bệnh, không tụ tập bạn bè, chị cũng hạn chế đi ra chợ luôn. Cuộc sống mấy ngày từ khi trở lại làm sau Tết là đến công ty rồi về nhà. Mọi hoạt động chỉ gói gọn trong căn phòng nhỏ hơn 10 mét vuông. Chán quá!”.
 |
| Công nhân đi làm với nhiều nỗi lo lắng, bất an. Ảnh N.N |
Hầu hết, các xóm trọ “vắng như chùa Bà Đanh”, người người gặp nhau đều gật đầu chào với chiếc khẩu trang trên mặt, thay vì niềm nở nói chuyện, cười nói như trước kia. Nhưng dường như nỗi lo đó chưa đủ, nghiêm trọng hơn công nhân tại các Khu công nghiệp còn phải đối mặt với việc đồng nghiệp, cấp trên, quản lý là người đến từ các thành phố có bệnh dịch ở Trung Quốc. Hàng ngày đi làm, trao đổi, dù hạn chế nhưng cũng phải tiếp xúc ít nhiều, làm sao họ không lo lắng.
Chị Vũ Thị Phi, quê Nam Định, là công nhân của một công ty có nhiều người Trung Quốc làm việc, rất lo lắng về dịch viêm phổi do virus corona.
Chị Phi tâm sư: “Công ty tôi có đến 15 người là người Trung Quốc, có người đến từ Vũ Hán, sang làm việc từ hôm mùng 6 Tết, nhưng họ sang từ mùng 4 Tết rồi. Hiện tại công ty chưa có ai phát hiện tình trạng bất thường, nhưng anh em công nhân chúng tôi làm việc lo lắm. Không biết giải quyết thế nào, trước mắt chỉ biết đeo khẩu trang suốt trong thời gian làm việc, trừ thời gian ăn cơm và hạn chế tiếp xúc với họ thôi. Người nhà có khuyên tôi nghỉ, nhưng nếu nghỉ, lấy tiền đâu để trang trải cuộc sống và nuôi hai đứa con ăn học. Điều này làm tôi rất khổ tâm, nhưng cũng chỉ biết như thế, không thể nghỉ làm được”.
Những nỗi lo và sự bất an của các công nhân là điều dễ hiểu, bất cứ ai cũng nhìn thấy và hiểu được. Để bảo vệ mình tốt nhất chính là bản thân họ tự nâng cao sức đề kháng, làm theo đúng những khuyến cáo của Bộ Y tế và chắc chắn sẽ có sự hỗ trợ từ các cơ quan, ban ngành liên quan để công nhân được an tâm làm việc.
 Công nhân KCN Bắc Thăng Long phấn khởi vì được phát khẩu trang miễn phí Một hiệu thuốc tại chợ Mun (Đông Anh, Hà Nội) đã chuẩn bị gần 3.000 chiếc khẩu trang để phát miễn phí cho người lao ... |
 TP. HCM: Công nhân chủ động các biện pháp phòng, tránh dịch viêm phổi do virus corona Dịch viêm phổi do virus corona gây nên đang là tâm điểm lo lắng cho công nhân trên cả nước nói chung, công nhân trên ... |
 Công nhân bức xúc vì giá khẩu trang tăng chóng mặt do dịch viêm phổi Do diễn biến căng thẳng của dịch viêm phổi do virus Corona mà nhiều người đổ xô đi mua khẩu trang y tế phòng ngừa ... |
 Những triệu chứng khi nhiễm virus corona bạn cần chú ý Theo báo cáo của hệ thống giám sát bệnh truyền nhiễm Bộ Y tế, đến 6 giờ sáng nay, ngày 1/2, thế giới đã ghi ... |
Đọc nhiều
Liên quan
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.