Làn sóng dịch bùng phát mạnh từ cuối tháng 4 đến nay tiếp tục tác động mạnh mẽ tới công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ). Theo thống kê chưa đầy đủ, hiện cả nước có hơn 36.000 công nhân bị nhiễm virus SARS-CoV-2, trong đó có nhiều người đã tử vong, cùng hơn 600.000 công nhân là F1, F2 hoặc đang trong khu vực phong tỏa. Hàng triệu công nhân phải ngừng việc, nghỉ việc, mất việc hoặc tạm hoãn hợp đồng lao động, cuộc sống đang rất khó khăn. Là tổ chức đại diện quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, các cấp công đoàn trên cả nước đã và đang thể hiện rõ trách nhiệm chăm lo, hỗ trợ cho đoàn viên công đoàn và đồng hành với doanh nghiệp vượt khó.
Những cuộc “Tiếp sức lịch sử”

Liên đoàn Lao động quận Hải Châu (TP. Đà Nẵng) trao hỗ trợ bữa ăn cho đoàn viên, người lao động Công ty TNHH MTV In tổng hợp Đà Nẵng thực hiện “3 tại chỗ”.

Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đã sớm quyết định chi hỗ trợ khẩn cấp cho đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19; đồng ý để các Liên đoàn Lao động: TP. Hồ Chí Minh, Đồng Nai, Bình Dương, Long An chi tổng cộng 61,5 tỷ đồng từ nguồn tài chính Công đoàn tích luỹ mua và cung cấp 410 nghìn suất hàng hoá, nhu yếu phẩm hỗ trợ cho đoàn viên, công nhân lao động khó khăn tại các khu cách ly, phong toả. Hỗ trợ tăng cường dinh dưỡng cho người lao động ngành Y tế nơi tuyến đầu phòng, chống dịch Covid-19 tại 19 tỉnh, thành phố phía Nam đang thực hiện giãn cách theo Chỉ thị 16/CT-TTg trong đợt bùng phát dịch lần thứ 4 từ ngày 27/4/2021 với mức 1 triệu đồng/người; Quyết định sửa đổi bổ sung đối tượng được chi hỗ trợ khẩn cấp đoàn viên, NLĐ khu vực có quan hệ lao động; Quyết định bổ sung đối tượng miễn đóng đoàn phí Công đoàn là đoàn viên công đoàn tại các đơn vị sự nghiệp, doanh nghiệp có mức lương thấp hơn mức lương tối thiểu vùng.

Từ chủ trương, chính sách...

Vừa qua, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã quyết định chi gần 1.000 tỷ đồng hỗ trợ bữa ăn cho gần 1 triệu đoàn viên, NLĐ đang làm việc tại các doanh nghiệp có đóng kinh phí công đoàn, thực hiện “3 tại chỗ” ở các tỉnh, thành thực hiện Chỉ thị 16.

Trao đổi với báo Lao động mới đây, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh An Giang, Nguyễn Hữu Giang cho biết, “đây là cuộc tiếp sức lịch sử”. Sự quan tâm này không chỉ rất kịp thời trong việc giúp cho người lao động nâng cao sức khỏe để làm việc tốt hơn, hiệu quả hơn, góp phần cho doanh nghiệp vượt qua khó khăn mà còn làm cho người lao động có thêm niềm tin vào tổ chức Công đoàn. Với 4.485 người lao động tham gia “3 tại chỗ”, tỉnh An Giang được hỗ trợ gần 4,5 tỉ đồng. Đây là con số kỷ lục từ trước đến nay mà người lao động được hỗ trợ trong một lần.

Những cuộc “Tiếp sức lịch sử”

Chủ tịch Công đoàn Khu Kinh tế tỉnh Tây Ninh trao hỗ trợ bữa ăn thực hiện "3 tại chỗ" cho Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH SaiLun Việt Nam

Còn theo chị Nguyễn Thị Kim Liên, Chủ tịch Công đoàn Khu Kinh tế tỉnh Tây Ninh: Quyết định 3089/QĐ-TLĐ của Tổng Liên đoàn là sự quan tâm kịp thời, phần nào chia sẻ khó khăn cùng doanh nghiệp, giúp đoàn viên, NLĐ vững tâm tiếp tục bám trụ tại nơi sản xuất. Tính đến thời điểm này (7/9), đã có khoảng 130 doanh nghiệp thuộc Khu chế xuất, Khu công nghiệp tỉnh Tây Ninh với 25.429 đoàn viên, NLĐ thực hiện "3 tại chỗ" đủ điều kiện được hỗ trợ bữa ăn.

Những chủ trương kịp thời, đúng lúc của Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đã phần nào giúp đoàn viên, NLĐ và đồng hành với doanh nghiệp vượt qua khó khăn trong cơn bão dịch Covid-19.

Đến những cách làm sáng tạo, hiệu quả

Tại TP. Hồ Chí Minh, với 138.822.421.452 đồng, các cấp công đoàn thành phố đã chăm lo cho 1.167.165 người lao động; trong đó 53.430.913.936 đồng để hỗ trợ lương thực, thực phẩm thiết yếu cho 413.669 đoàn viên công đoàn, người lao động. 27 phiên chợ tại “Siêu thị 0 đồng” đã hỗ trợ 25.689 người lao động với kinh phí là 5.092.963.000 đồng; “Bếp ăn yêu thương” tặng suất ăn cho 67.774 người với kinh phí 2.804.100.000 đồng và 960.463.216 đồng chăm lo cho 4.159 con của đoàn viên công đoàn bị ảnh hưởng trực tiếp bởi dịch bệnh Covid-19

Ngoài ra, còn có các mô hình, cách làm hay trong chăm lo vật chất cho công nhân, NLĐ như: “Trên đường đi làm” hỗ trợ nước uống cho lực lượng chống dịch, Vì sức khỏe đoàn viên Công đoàn, Chương trình "Quà đến tận nhà", “Công đoàn đồng hành cùng đoàn viên Công đoàn, NLĐ phòng, chống dịch”…

Tại tỉnh Đồng Nai, các cấp công đoàn đã hỗ trợ các đối tượng đoàn viên, NLĐ là F0, F1, bị cách ly phong tỏa và các lực lượng tuyến đầu với tổng số tiền hơn 60 tỷ đồng; 15 tỉ đồng, trích từ nguồn tài chính tích lũy của Công đoàn tỉnh Đồng Nai, để hỗ trợ thực phẩm thiết yếu cho đoàn viên, NLĐ trong các khu vực phong tỏa. Chương trình “Nghĩa tình công đoàn”, đến nay đã mang đến trên 120 nghìn phần quà cho khoảng 55 nghìn phòng trọ công nhân trên địa bàn tỉnh Đồng Nai… ước giá trị trên 16 tỷ đồng

Những cuộc “Tiếp sức lịch sử”

Chương trình "Bếp ăn yêu thương" của Liên đoàn Lao động TP. Hồ Chí Minh.

Tại TP. Hà Nội, tính đến hết ngày 02/9/2021 đã có 33 đơn vị tổ chức các “Chuyến xe siêu thị 0 đồng”, 9 đơn vị đã triển khai mô hình “Siêu thị 0 đồng” và 21 đơn vị triển khai các hình thức hỗ trợ khác để vận chuyển hàng hóa, hỗ trợ khẩn cấp “Túi An sinh Công đoàn” cho 32.728 đoàn viên, NLĐ gặp khó khăn ở các doanh nghiệp, khu nhà trọ, KCN và CX trên địa bàn bị ảnh hưởng do dịch bệnh Covid-19, trong bối cảnh giãn cách xã hội, với tổng số tiền gần 6,3 tỉ đồng. Riêng LĐLĐ thành phố đã trao trên 30.000 “Túi An sinh Công đoàn” qua các chuyến “Xe buýt siêu thị 0 đồng”, mỗi ngày có 1-2 chuyến.

Cùng với chăm lo đời sống vật chất, các cấp công đoàn rất mực quan tâm việc ổn định “an sinh tinh thần” cho đoàn viên, NLĐ. Tổng LĐLĐ Việt Nam chủ trì và phát động tổ chức 2 cuộc thi là sáng tác ca khúc “Giai điệu nơi tuyến đầu” và thi video clip “Thời khắc khó quên”; LĐLĐ TP. Hồ Chí Minh tổ chức các hội thi “tổ chức Công đoàn - nghĩa tình mùa dịch”, "Vui khỏe tại nhà"…

Có thể khẳng định, cùng với nỗ lực của Đảng, Nhà nước, chính quyền các địa phương, thông qua các chương trình, việc làm cụ thể, các cấp công đoàn trên cả nước đang thể hiện rõ vị thế, vai trò quan trọng, chung sức, đồng lòng đẩy lùi và chiến thắng dịch bệnh Covid-19. Tinh thần lăn xả của đội ngũ cán bộ công đoàn trong giai đoạn dịch bệnh diễn biến phức tạp đã giúp đoàn viên, NLĐ giảm bớt khó khăn, ổn định tư tưởng và chuẩn bị tốt tâm thế làm việc trong trạng thái bình thường mới.

Những cuộc “Tiếp sức lịch sử”

Xe chuyển hàng hóa của Liên đoàn Lao động tỉnh Sóc Trăng hỗ trợ đoàn viên, người lao động tỉnh Bình Dương.

NLĐ bị ảnh hưởng bởi Covid-19 được hỗ trợ cao nhất 3,3 triệu đồng từ gói 30.000 tỉ đồng NLĐ bị ảnh hưởng bởi Covid-19 được hỗ trợ cao nhất 3,3 triệu đồng từ gói 30.000 tỉ đồng

Theo Nghị quyết Chính phủ vừa ban hành, NLĐ có thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 132 tháng trở lên được hỗ ...

Dùng 30.000 tỷ đồng từ kết dư Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp hỗ trợ người lao động Dùng 30.000 tỷ đồng từ kết dư Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp hỗ trợ người lao động

Ủy ban Thường vụ Quốc hội nhất trí với đề xuất của Chính phủ về việc sử dụng một phần kết dư Quỹ Bảo hiểm ...

Số người lao động thụ hưởng hỗ trợ từ Nghị quyết 68/NQ-CP đạt tỷ lệ 7% Số người lao động thụ hưởng hỗ trợ từ Nghị quyết 68/NQ-CP đạt tỷ lệ 7%

Theo báo cáo của các cấp công đoàn, tính đến ngày 11/9/2021, số người lao động được thụ hưởng chính sách từ Nghị quyết số ...

Tin mới hơn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.

Tin tức khác

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh tổ chức lại bộ máy công đoàn theo hướng tinh gọn, hiệu quả, việc giữ nguyên mô hình ba cấp của Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn đang trở thành một đề xuất nhận được nhiều sự quan tâm. Đại diện Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hải Phòng nêu quan điểm tại Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 06b/NQ-TLĐ về nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của UBKT công đoàn.
Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân năm 2025, ngoài công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và người lao động, các cấp công đoàn thành phố Huế sẽ tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, tạo bước đệm giúp công nhân thích ứng với xu hướng lao động hiện đại, phát huy vai trò tiên phong trong phát triển kinh tế, xã hội.
Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Tối 28/3 tại Đà Nẵng đã diễn ra Liên hoan tiếng hát công nhân viên chức lao động Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (VIMC) năm 2025 khu vực miền Trung. Sự kiện không chỉ là một hoạt động văn hóa nghệ thuật đặc sắc mà còn là nơi thể hiện tinh thần đoàn kết, niềm tự hào và khát vọng vươn xa của những người lao động mang trên mình màu áo VIMC.
Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Liên đoàn Lao động TP Hà Nội vừa phát động cuộc thi viết “Công nhân lao động Thủ đô suy nghĩ hay, hành động đẹp” – một sân chơi ý nghĩa, nhân văn và đầy cảm hứng cho hàng triệu lao động trên địa bàn Thủ đô.
Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Ngày 1/3/2025, ông Nguyễn Văn Đông - nguyên Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, chính thức nghỉ hưu trước tuổi theo chủ trương tinh giản bộ máy.
Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Đồng chí Đỗ Đức Thiệm - Trưởng Ban Chính sách – Tuyên giáo – Nữ công, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho rằng: Đây là lúc tổ chức Công đoàn phải đổi mới mạnh mẽ, để giai cấp công nhân thực sự trở thành lực lượng dẫn dắt kỷ nguyên mới.
Xem thêm