Doanh nghiệp Quảng Nam, TP. Đà Nẵng lì xì người lao động trong ngày đầu năm mới
Ngày 7/2 (tức mùng 7 tháng Giêng), nhiều doanh nghiệp tại Quảng Nam, TP. Đà Nẵng lì xì tạo động lực, phấn khởi cho người lao động trong ngày làm việc đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết Nhâm Dần 2022.
 |
| Người lao động phấn khởi khi nhận được bì lì xì trong ngày làm việc đầu năm mới. Ảnh: XH |
Theo ông Huỳnh Văn Chính – Chủ tịch HĐQT Công ty CP Dệt may 29/3, trong ngày đầu năm mới, người lao động rất phấn khởi. Trước khi mở máy để đi vào sản xuất, thông qua hệ thống loa phát thanh, đại diện ban lãnh đạo công ty đã gửi lời chúc, lời động viên đến cán bộ, công nhân viên. Đồng thời đơn vị cũng duy trì hoạt động mừng tuổi đầu năm cho toàn bộ người lao động để tăng thêm tinh thần trong ngày làm việc mới.Tại Đà Nẵng, nhiều doanh nghiệp trong các Khu công nghiệp thành phố đã tổ chức hoạt động sản xuất đầu năm. So với thời điểm trước Tết, số lượng người lao động trở lại làm việc tương đối đầy đủ, một số ít vắng mặt do không kịp trở lại Đà Nẵng và lý do dịch tễ.
“Thông qua việc lì xì, ban lãnh đạo công ty mong muốn gửi những lời chúc bình an, sức khỏe và một năm thắng lợi mới đến toàn bộ người lao động. Năm nay do tình hình dịch bệnh nên hoạt động gặp mặt đầu năm tại doanh nghiệp không thể tổ chức. Tuy vậy, tinh thần của mọi người là vô cùng phấn khởi. Trong năm mới, doanh nghiệp chúng tôi đặt mục tiêu sẽ tiếp tục phát triển và mở rộng quy mô sản xuất. Cụ thể, tại Duy Xuyên sẽ thành lập một nhà máy xanh, an toàn với môi trường, dự kiến tuyển dụng 800 công nhân, còn tại Đà Nẵng sẽ tuyển dụng thêm từ 300 đến 400 người lao động. Mục tiêu đã được đề ra, nhiệm vụ của chúng tôi và tất cả người lao động là đoàn kết, phấn đấu để vừa nâng cao được chất lượng đời sống, vừa cải thiện thu nhập. Vì vậy, tinh thần phấn khởi như hôm nay là vô cùng tốt”, ông Huỳnh Văn Chính cho biết.
 |
| Anh Đậu Minh Công - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Nhà máy bia Heineken Việt Nam đến tận nơi để mừng tuổi cho người lao động. Ảnh: XH |
Theo anh Đậu Minh Công - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Nhà máy bia Heineken Việt Nam (KCN Hòa Khánh, Đà Nẵng), dịp sản xuất ngày đầu năm mới này, người lao động của doanh nghiệp nhận được niềm vui nhân đôi khi không chỉ ban lãnh đạo mà Công đoàn công ty cũng có lì xì mừng tuổi.
“Người lao động của công ty đi làm đầy đủ trong ngày làm việc đầu năm mới. Nhiều bộ phận thì từ mùng 3 tháng Giêng (3/2) đã đi làm. Đến hôm nay thì tất cả các bộ phận đều trở lại công việc. Năm nay, bên cạnh tặng phong bao lì xì của ban lãnh đạo, Công đoàn cũng có mừng tuổi và trực tiếp đến động viên, tạo thêm sự gắn kết, phấn khởi cho người lao động trong năm mới”, anh Công chia sẻ.
 |
| Trong ngày làm việc đầu năm, khuôn viên của Công ty TNHH Nhà máy bia Heineken Việt Nam cũng được phủ xanh cây, hoa ngày Tết. Ảnh: XH |
Nhận được những lời động viên và chia sẻ của lãnh đạo và Công đoàn công ty, chị Nguyễn Phương (Nhân viên Công ty TNHH Nhà máy bia Heineken Việt Nam tại Đà Nẵng) vô cùng cảm động.
“Công đoàn chuẩn bị cẩn thận từng phong bao lì xì, rồi đến trao tận tay, động viên mọi người cùng cố gắng làm việc khiến chúng tôi rất vui. Ngày làm việc đầu năm, được gặp lại những anh chị thân thiết sau thời gian dài, bản thân tôi rất phấn khởi. Hy vọng một năm mới mọi người đều có sức khỏe để đạt được những mục tiêu của cuộc sống”, chị Phương cho biết.
 |
| Ngày đầu trở lại làm việc tại các công trình thuộc Khu Công nghệ thông tin tập trung Đà Nẵng. Ảnh: XH |
Còn tại Quảng Nam, nhiều doanh nghiệp thực hiện việc “xông đất đầu năm” và tổ chức mừng tuổi cho người lao động từ sớm. Tại Công ty TNHH MTV Sedo Vinako (Duy Xuyên, Quảng Nam), từ mùng 5 tháng Giêng (ngày 5/2), công ty đã cho gặp mặt người lao động đầu năm. Người lao động khi đó sẽ đến công ty để ban lãnh đạo gửi lời chúc Tết và mừng tuổi trong dịp đầu năm mới.
Theo anh Lê Hoàng Anh Binh, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH MTV Sedo Vinako: “Trong ngày “xông đất đầu năm” người lao động sẽ được ban lãnh đạo công ty gởi lời chúc, lời động viên và sẽ ra về mà không phải khai máy làm việc. Ngày đầu tiên công ty trở lại làm việc sẽ là ngày 8/2”, anh Binh cho biết.
 |
| Người lao động Công ty TNHH Điện khí Quốc Quang GGEC khoe phong bao lì xì của đơn vị trong ngày làm việc đầu năm. Ảnh QQ |
Theo anh Đỗ Lương Bình – Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Điện khí Quốc Quang GGEC (KCN Điện Nam - Điện Ngọc, Quảng Nam), năm nay số lượng người lao động trở lại với công việc gần như đầy đủ, số ít phải thực hiện cách ly do liên quan đến dịch bệnh. Trong ngày đầu làm việc, nhận được lì xì, tinh thần mọi người đều rất vui và phấn khởi.
 Người lao động phấn khởi trong ngày “khai Xuân, mở máy” đầu năm Sau hơn một tuần nghỉ Tết, công nhân lao động tại các doanh nghiệp trong Khu công nghiệp Bắc Thăng Long (Hà Nội) đã trở ... |
 LĐLĐ tỉnh Nghệ An thăm hỏi, lì xì cho công nhân lao động trong ngày đi làm trở lại Sáng 7/2 (mùng 7/1 âm lịch), lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Nghệ An đã đến thăm hỏi và trao lì xì cho công nhân lao động ... |
 Trao quà Tết cho công nhân F0 của doanh nghiệp mình và doanh nghiệp bạn Dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần năm 2022, Công đoàn Công ty TNHH Luxshare - ICT (Vân Trung), tỉnh Bắc Giang đã trao 400 suất ... |
Liên quan
Tin mới hơn
Có một mái nhà chung đầy yêu thương
Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận
Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.
Tin tức khác
Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá
Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm
Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc
Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân
Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.