Nhiều công ty trong KCN Đà Nẵng dỡ phong tỏa, chuẩn bị hoạt động trở lại
Sau thời gian dừng sản suất do liên quan đến dịch bệnh, nhiều công ty đã được dỡ phong tỏa khi toàn bộ nhân viên có kết quả xét nghiệm âm tính và thực hiện việc phun khử khuẩn.
 |
| Công ty TNHH Murata Manufacturing Việt Nam phải dừng hoạt động sau khi xuất hiện ca nhiễm. |
Ngày 29/7, BQL Khu CNC và các KCN Đà Nẵng cho biết Công ty TNHH Murata Manufacturing Việt Nam (có tên gọi khác là Công ty Việt Hoa, KCN Hòa Khánh, Đà Nẵng) chuẩn bị hoạt động trở lại sau 14 ngày dừng sản xuất vì dịch bệnh.
Theo Ông Trần Văn Tỵ, Phó BQL Khu CNC và các KCN Đà Nẵng thì sau khi kết thúc thời hạn tạm dừng hoạt động 14 ngày kể từ khi phát hiện ca dương tính đầu tiên, sáng 28/7, Công ty TNHH Murata Manufacturing Việt Nam đã phối hợp với Trung tâm Y tế quận Liên Chiểu lấy mẫu xét nghiệm cho toàn thể 2.655 công nhân để chuẩn bị đưa Công ty trở lại hoạt động.
Công tác xét nghiệm được thực hiện bảo đảm các quy định về phòng chống dịch, công nhân tham gia xét nghiệm theo giờ để giãn cách. Ngoài việc lấy mẫu cho công nhân Công ty TNHH Murata Manufacturing Việt Nam, cơ quan y tế cũng tiến hành lấy mẫu xét nghiệm cho tiểu thương các chợ Vật Tư, Thủy Tú, Kim Liên và người dân các khu vực nguy cơ (liên quan đến F0) với tổng số lượng dự kiến trên 6.500 mẫu.
 |
| Người lao động của công ty phải đi lấy mẫu xét nghiệm ngày 15/7. |
 |
| Ban Quản lý khu CNC và các KCN Đà Nẵng đã phối hợp với địa phương và ngành Y tế kiểm tra thực tế tại công ty trong chiều 15/7. |
Bên cạnh đó, Công ty TNHH Universal Alloy Corporation Việt Nam (viết tắt là Công ty UACV) cũng dỡ phong tỏa phân xưởng sau khi 23 công nhân cách ly tại chỗ cũng có kết quả âm tính.
“Sau khi 23 công nhân cách ly tại chỗ của Công ty UACV có kết quả xét nghiệm âm tính thì trong sáng 28/7, đơn vị đã tiến hành dỡ phong tỏa phân xưởng theo hướng dẫn của CDC Đà Nẵng để trở lại hoạt động bình thường!”, ông Tỵ, cho biết.
 |
| Công ty UACV cũng dỡ phong tỏa phân xưởng sau khi 23 công nhân cách ly tại chỗ cũng có kết quả âm tính. |
Cũng theo lãnh đạo BQL Khu CNC và các KCN Đà Nẵng cho biết 100% công nhân Công ty TNHH T.T.T.I (KCN An Đồn) đã có kết quả âm tính sau khi xuất hiện ca dương tính ngày 27/7. Cụ thể, thông báo mới nhất của CDC Đà Nẵng thì toàn bộ 315 người lao động của Công ty TNHH T.T.T.I lấy mẫu xét nghiệm khẳng định bằng phương pháp Realtime RT-PCR đều đã cho kết quả âm tính.
Trước đó, sáng 27/7, tại KCN An Đồn (phường An Hải Bắc, quận Sơn Trà) phát hiện ca dương tính cộng đồng là V.T.T.M (sinh năm 2000, quê quán Đức Phổ, Quảng Ngãi; tạm trú quận Sơn Trà, Đà Nẵng), là nữ công nhân Công ty TNHH T.T.T.I. Do có triệu chứng nên V.T.T.M đến Trung tâm Y tế quận Sơn Trà khám bệnh, được phân luồng khám sàng lọc, lấy mẫu xét nghiệm và phát hiện dương tính.
 |
| 315 người lao động của Công ty TNHH T.T.T.I đã có kết quả âm tính |
Lập tức các lực lượng chức năng tiến hành phong tỏa khu vực Công ty TNHH T.T.T.I và phối hợp với Ban lãnh đạo công ty tập trung toàn bộ công nhân để lấy mẫu xét nghiệm. Qua kiểm tra nhanh công nhân của công ty, sáng 27/7 cho kết quả âm tính, và nay kết quả xét nghiệm RT-PCR cũng khẳng định âm tính.
BQL Khu Công nghệ cao và các KCN Đà Nẵng cho hay, ngoài nữ bệnh nhân V.T.T.M đã được đưa đi cách ly điều trị, hiện toàn bộ ban lãnh đạo, quản lý và hơn 100 F1 của Công ty T.T.T.I đang cách ly tập trung tại khách sạn, còn lại F2 tự cách ly tại nhà 14 ngày. Các biện pháp xử lý, khử khuẩn tại Công ty cũng được tiến hành theo quy định.
Ngoài ra, trong chiều 28/7, KCN Dịch vụ thủy sản Đà Nẵng (phường Thọ Quang, quận Sơn Trà) tổ chức 10 điểm lấy mẫu xét nghiệm cho 5.278 công nhân của 10 doanh nghiệp trong KCN này, sau khi xuất hiện ca dương tính là công nhân Công ty CP Thủy sản Đà Nẵng hôm 25/7 có liên quan chuỗi lây nhiễm Cảng cá Thọ Quang hiện đang diễn biến rất phức tạp.
 Nữ công nhân F1 nghẹn ngào với nỗi đau mất con giữa mùa dịch: “Mẹ xin lỗi con!” Đến tận bây giờ, khi nghĩ lại khoảng thời gian trong tháng 6 vừa qua, chị Lộc Bích Ly (29 tuổi, công nhân Công ... |
 Đi về nhà Từng tốp, hàng chục, hàng trăm người lao động trên địa bàn các tỉnh phía Nam đã đi xe máy về quê. Hình ảnh đoàn ... |
 Bình Dương sẽ tổ chức tiêm vắc xin cho trên 1 triệu người dân, lao động Đây là thông tin được UBND tỉnh Bình Dương cho biết tại Lễ phát động tiêm chủng vắc xin và phun khử khuẩn trên diện ... |
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.