Hoạt động Công đoàn

Người lao động góp từng 5.000 đồng cho Quỹ vaccine Covid-19

Duy Minh
Tác giả: Duy Minh
Công đoàn Công ty TNHH Giầy Ching Luh Việt Nam (Khu công nghiệp Thuận Đạo, huyện Bến Lức, tỉnh Long An) đã trao số tiền 237 triệu đồng do đoàn viên người lao động đóng góp vào Quỹ vaccine Covid-19 thông qua Mặt trận Tổ quốc tỉnh Long An.
Cục H08: Hỗ trợ công nhân lao động vượt qua khó khăn do dịch Covid-19 “Cháy máy”, “bỏng da” để cứu trợ công nhân khỏi thiếu đói vì dịch bệnh “Công đoàn ngành phải chuyển trục sang doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước”
Người lao động góp từng 5.000 đồng cho Quỹ vaccine Covid-19
Công đoàn Công ty trao số tiền ủng hộ Quỹ vaccine phòng Covid-19

Công ty TNHH Giầy Ching Luh Việt Nam có 22.000 công nhân lao động. Từ đầu năm 2020 đến nay, công ty chịu nhiều ảnh hưởng bởi dịch Covid-19. Đặc biệt là xung quanh khu vực nhà máy của công ty đã xuất hiện một số điểm dịch có ca mắc nên nguy cơ dịch bệnh xâm nhập vào doanh nghiệp rất cao. Tuy nhiên, nhờ các biện pháp quyết liệt phòng, chống dịch, nên đến làn sóng dịch lần thứ 4, công ty chưa có ca nhiễm Covid-19.

Người lao động góp từng 5.000 đồng cho Quỹ vaccine Covid-19
Công đoàn tặng kính ngăn giọt bắn và khẩu trang cho người lao động để phòng ngừa Covid-19

Từ đầu năm 2020 đến nay, Công ty đã tích cực triển khai thực hiện các biện pháp phòng, chống dịch theo Quyết định số 2194/QĐ-BCĐQG ngày 27/5/2020 của Ban Chỉ đạo Quốc gia phòng, chống dịch Covid-19 về việc ban hành "Hướng dẫn phòng, chống và đánh giá nguy cơ lây nhiễm dịch Covid-19 tại nơi làm việc và ký túc xá cho người lao động".

Cụ thể, công ty đã thành lập Ban phản ứng nhanh Covid-19; thường xuyên khử khuẩn nơi hội họp, phân xưởng, nơi tập trung đông người. công ty tăng cường buồng khử khuẩn, dung dịch sát khuẩn tay, đo thân nhiệt công nhân tại tất cả các cổng ra vào. Bếp ăn tập thể được bố trí chia ca và lắp vách ngăn đảm bảo giãn cách. Trước khi vào bếp ăn tập thể, công nhân được khử khuẩn tay phòng ngừa dịch bệnh.

Đối với công nhân lao động thuê trọ xung quanh khu công nghiệp, Công đoàn công ty thường xuyên nắm bắt thông tin, yêu cầu công nhân khai báo y tế trung thực và tham gia xây dựng “nhà trọ an toàn” tại nơi lưu trú. Công ty tăng cường bố trí xe đưa đón công nhân, không chở quá 20 công nhân/lượt đảm bảo yêu cầu phòng, chống dịch.

Người lao động góp từng 5.000 đồng cho Quỹ vaccine Covid-19
Công bố quyết định thành lập Tổ an toàn Covid-19 và phân công nhiệm vụ

Trong làn sóng dịch Covid-19 lần thứ 4, khi có trường hợp tiếp xúc, Công đoàn rà soát, lập danh sách toàn bộ công nhân lao động có liên quan đến các trường hợp F0, F1, F2 do cơ quan chức năng công bố. Qua đó, phát hiện hơn 500 trường hợp thuộc diện phải cách ly..

Công đoàn đã động viên người lao động yên tâm thực hiện cách ly tập trung hoặc cách ly tại nhà. Đồng thời tham gia với doanh nghiệp chi trả 75% tiền lương cơ bản trong những ngày nghỉ cách ly cho người lao động.

Theo ông Nguyễn Văn Khải - Chủ tịch Công đoàn công ty, căn cứ vào hướng dẫn của công đoàn cấp trên, Ban Chấp hành công đoàn cơ sở đã ra quyết định thành lập 20 Tổ an toàn Covid do công đoàn quản lý. Tổ an toàn Covid-19 hằng ngày có nhiệm vụ yêu cầu tất cả công nhân, lao động thực hiện nghiêm nguyên tắc 5K. Khi phát hiện trường hợp vi phạm thì chụp ảnh, gửi hình ảnh đến Ban chỉ đạo phòng, chống dịch Covid-19 của doanh nghiệp và đề nghị hình thức xử lý.

Công đoàn tích cực tham mưu phương án phòng, chống dịch trong nhà máy. Đồng thời trang bị khẩu trang miễn phí cho người lao động, tuyên truyền, vận động công nhân, lao động tham gia ủng hộ Quỹ vaccine phòng Covid-19.

Người lao động góp từng 5.000 đồng cho Quỹ vaccine Covid-19

Giãn cách ở nhà ăn

“Chúng tôi đã triển khai đến các tổ công đoàn để tuyên truyền đến tất cả đoàn viên, người lao động về Quỹ vaccine phòng Covid-19 cũng như chương trình “Vaccine cho công nhân”. Hơn 200 tổ công đoàn dán thông báo tại các vị trí nhiều người qua lại hoặc gửi thông tin qua email, nhóm zalo, hệ thống loa phát thanh tại các phân xưởng để đoàn viên nắm bắt nội dung, cách thức ủng hộ. Qua triển khai cho thấy, đoàn viên hưởng ứng rất tích cực. Mỗi người đều dành dụm từ phần lương của mình để chung tay ủng hộ Quỹ vaccine phòng Covid-19.

Công đoàn kêu gọi ủng hộ trên tinh thần tự nguyện. Tuy nhiên, nhiều đoàn viên sẵn sàng ủng hộ cao hơn 1 ngày lương. Bên cạnh đó, có rất nhiều đoàn viên ủng hộ số tiền 5.000 đồng, 7.000 đồng nhưng đó là cả sự chắt chiu, dành dụm và tấm lòng người lao động. Do vậy, chúng tôi rất trân quý” – ông Nguyễn Văn Khải chia sẻ.

Sau 1 tuần phát động, số tiền ủng hộ Quỹ vaccine phòng Covid-19 do Công đoàn kêu gọi đã thu được 237 triệu đồng với sự tham gia của hơn 20.000 đoàn viên, người lao động. Công đoàn cũng tổ chức kêu gọi ủng hộ, nhắn tin qua tổng đài 1408 để đoàn viên, người lao động và cán bộ công đoàn chung tay đẩy lùi dịch bệnh.

Người lao động góp từng 5.000 đồng cho Quỹ vaccine Covid-19
Phòng, chống dịch từ bếp ăn tập thể
Bắc Giang tuyển trên 32 nghìn lao động Bắc Giang tuyển trên 32 nghìn lao động
Nghỉ làm hơn 1 tháng, về gần nhà cách ly, nữ công nhân Bắc Giang hẹn ngày trở lại Nghỉ làm hơn 1 tháng, về gần nhà cách ly, nữ công nhân Bắc Giang hẹn ngày trở lại
“Cháy máy”, “bỏng da” để cứu trợ công nhân khỏi thiếu đói vì dịch bệnh “Cháy máy”, “bỏng da” để cứu trợ công nhân khỏi thiếu đói vì dịch bệnh

Tin mới hơn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn

Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu

Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát

Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.

Tin tức khác

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Giữ nguyên mô hình 3 cấp của Ủy ban kiểm tra: Lựa chọn cần thiết trong bối cảnh mới

Trong bối cảnh tổ chức lại bộ máy công đoàn theo hướng tinh gọn, hiệu quả, việc giữ nguyên mô hình ba cấp của Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn đang trở thành một đề xuất nhận được nhiều sự quan tâm. Đại diện Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Hải Phòng nêu quan điểm tại Hội nghị tổng kết 10 năm thực hiện Nghị quyết 06b/NQ-TLĐ về nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của UBKT công đoàn.
Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân ở Huế: Đồng hành và sẻ chia

Tháng Công nhân năm 2025, ngoài công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên và người lao động, các cấp công đoàn thành phố Huế sẽ tổ chức nhiều hoạt động thiết thực, tạo bước đệm giúp công nhân thích ứng với xu hướng lao động hiện đại, phát huy vai trò tiên phong trong phát triển kinh tế, xã hội.
Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Đêm hội văn hóa thắm tình đoàn kết của người lao động Hàng hải Việt Nam

Tối 28/3 tại Đà Nẵng đã diễn ra Liên hoan tiếng hát công nhân viên chức lao động Tổng công ty Hàng hải Việt Nam (VIMC) năm 2025 khu vực miền Trung. Sự kiện không chỉ là một hoạt động văn hóa nghệ thuật đặc sắc mà còn là nơi thể hiện tinh thần đoàn kết, niềm tự hào và khát vọng vươn xa của những người lao động mang trên mình màu áo VIMC.
Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Suy nghĩ hay, hành động đẹp – khắc họa chân dung người lao động Thủ đô thời đại mới

Liên đoàn Lao động TP Hà Nội vừa phát động cuộc thi viết “Công nhân lao động Thủ đô suy nghĩ hay, hành động đẹp” – một sân chơi ý nghĩa, nhân văn và đầy cảm hứng cho hàng triệu lao động trên địa bàn Thủ đô.
Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Gương mẫu thực hiện tinh giản tổ chức bộ máy

Ngày 1/3/2025, ông Nguyễn Văn Đông - nguyên Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, chính thức nghỉ hưu trước tuổi theo chủ trương tinh giản bộ máy.
Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Tháng Công nhân 2025: Cụ thể hóa vai trò tiên phong của giai cấp công nhân

Đồng chí Đỗ Đức Thiệm - Trưởng Ban Chính sách – Tuyên giáo – Nữ công, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng cho rằng: Đây là lúc tổ chức Công đoàn phải đổi mới mạnh mẽ, để giai cấp công nhân thực sự trở thành lực lượng dẫn dắt kỷ nguyên mới.
Xem thêm