Người lao động chính thức khởi kiện Công ty CP Ô tô 1-5
Đơn khởi kiện Công ty cổ phần Ô tô 1-5 được gửi tới Tòa án Nhân dân huyện Đông Anh (Hà Nội) qua đường bưu điện vào sáng 7/10/2021, nội dung yêu cầu công ty này thanh toán tiền BHXH và tiền góp vốn cho người lao động.
| Thư ngỏ của nữ công nhân mắc bệnh hiểm nghèo gửi Chủ tịch UBND TP Hà Nội “Chúng tôi sẽ kiện Công ty Ô tô 1-5 đến cùng!” Công ty CP Ô tô 1-5 nợ gần 15 tỷ BHXH: Công nhân lo “chết vẫn chưa có sổ hưu” |
 |
| Tập thể người lao động chính thức khởi kiện Công ty cổ phần Ô tô 1-5 ra Toà án Nhân dân huyện Đông Anh, Hà Nội |
Trước đó, hơn 100 người lao động Công ty cổ phần Ô tô 1-5 ủy quyền cho 5 cá nhân giải quyết các vấn đề liên quan đến khoản nợ đóng tiền BHXH, BHYT cũng như chế độ bảo hiểm và tiền góp vốn tại công ty.
Các cá nhân nói trên đã làm đơn đề nghị luật sư Nguyễn Thị Thu Trang, Văn phòng Luật sư Trang Nguyễn tham gia bảo vệ quyền, lợi ích của tập thể người lao động cho đến khi vụ việc kết thúc.
Sáng 7/10, luật sư Trang nộp đơn khởi kiện qua đường bưu điện bởi trong bối cảnh Covid-19, Tòa án Nhân dân huyện Đông Anh không nhận đơn trực tiếp.
Đơn khởi kiện ghi rõ nguyên đơn gồm các ông, bà: Hồ Tiến Cơ, Nguyễn Hải Hà, Tô Thị Tươi, Đỗ Công Chung, Chu Văn Minh - đều là người lao động Công ty cổ phần Ô tô 1-5.
Bị đơn là Công ty cổ phần Ô tô 1-5, mã số doanh nghiệp 0104755742 do Sở Kế hoạch và Đầu tư TP Hà Nội cấp ngày 11/6/2010, có địa chỉ tại tổ 53, thị trấn Đông Anh, huyện Đông Anh, Hà Nội; do ông Phạm Đức Dũng, Tổng giám đốc – là người đại diện theo pháp luật.
 |
| Người lao động tập trung trước cổng công ty yêu cầu ban lãnh đạo chi trả lương và BHXH, ngày 30/6/2021 |
Nội dung đơn khởi kiện nêu: “Công ty đã nợ đóng tiền bảo hiểm cho cơ quan bảo hiểm mặc dù vẫn trích một phần tiền lương của chúng tôi là 10,5% theo quy định, đồng thời không hoàn trả đầy đủ tiền góp vốn của chúng tôi như đã thỏa thuận”.
Về vấn đề bảo hiểm, người lao động cho biết luôn chấp hành tốt các quy định về thủ tục bảo hiểm, hằng tháng công ty đã khấu trừ các khoản BHXH, BHTN, BHYT từ tiền lương của họ nhưng không thực hiện đóng cho cơ quan BHXH và không có lý do chính đáng.
 |
| Thư ngỏ của nữ công nhân mắc bệnh hiểm nghèo gửi Chủ tịch UBND TP Hà Nội trình bày về việc mất quyền lợi BHXH, BHYT do Công ty cổ phần Ô tô 1-5 nợ BHXH |
Về góp vốn xây dựng phát triển công ty và khấu trừ tiền lương hằng tháng, đơn khởi kiện ghi rõ: “Theo quy chế của công ty, mỗi người lao động được ký hợp đồng lao động chính thức đều phải đóng góp số tiền từ 2 – 5 triệu đồng vào quỹ để xây dựng và phát triển công ty. Ngoài ra, đến kỳ thanh toán lương, chúng tôi đều bị công ty khấu trừ 10% tiền lương nhưng không có bất kỳ phiếu thu, nộp tiền nào và vào mục đích gì. Do không hiểu biết pháp luật và mong muốn có công việc ổn định nên toàn thể người lao động tuân thủ các quy định mà công ty đề ra và không có bất cứ thắc mắc nào. Tuy nhiên, sau khi nghiên cứu luật, chúng tôi được biết công ty không được phép thu bất kỳ một khoản tiền nào của người lao động”.
Người lao động cho rằng việc công ty không nộp tiền bảo hiểm sau khi khấu trừ tiền lương là trái pháp luật, do đó làm đơn khởi kiện công ty.
Để đảm bảo quyền lợi, đại diện người lao động yêu cầu Tòa án Nhân dân huyện Đông Anh xem xét 2 nội dung: Thứ nhất, yêu cầu công ty thanh toán toàn bộ số tiền, số tháng bảo hiểm đã nợ của ngời lao động đối với cơ quan bảo hiểm xã hội; thứ hai, thanh toán lại toàn bộ số tiền đóng góp xây dựng phát triển công ty và tiền lãi đúng cam kết.
 |
| Bà Nguyễn Hải Hà, công nhân Công ty cổ phần Ô tô 1-5 |
Bà Nguyễn Hải Hà, đại diện tập thể công nhân cho biết, từ tháng 5/2021 đến nay, người lao động Công ty cổ phần Ô tô 1-5 nhiều lần làm đơn kiến nghị, đối thoại với lãnh đạo công ty để đòi quyền lợi; UBND TP cũng chỉ đạo các cơ quan, ban ngành vào cuộc thanh, kiểm tra việc chấp hành pháp luật lao động tại công ty nhưng đến nay vụ việc vẫn chưa được giải quyết.
“Ngày 4/8/2021, Tổng giám đốc công ty phúc đáp rằng sẽ chi trả BHXH cho những người ốm đau, bệnh tật, về hưu... nhưng đến nay vẫn chưa giải quyết được trường hợp nào. Công ty không có động thái chi trả tiền BHXH, tiền góp vốn nên chúng tôi buộc phải nhờ cơ quan pháp luật vào cuộc xử lý”, bà Hà nói về lý do khởi kiện công ty.
Đại diện công nhân nói thêm: “Chúng tôi mong muốn Tòa án sẽ là cán cân công lý, xét xử nghiêm minh để bảo đảm quyền lợi của người lao động”.
 “Công ty CP Ô tô 1-5 trừ lương công nhân mà không trích nộp BHXH là vi phạm pháp luật” Luật sư Lê Đình Quảng, Phó Trưởng ban Chính sách - Pháp luật, Tổng LĐLĐ Việt Nam khẳng định như vậy khi trả lời phỏng ... |
 Lời kêu cứu của công nhân Công ty cổ phần Ô tô 1-5 Khi vụ việc nợ BHXH tại Công ty cổ phần Ô tô 1-5 đang gây bức xúc trong dư luận, Tạp chí điện tử Cuộc ... |
 Công ty CP Ô tô 1-5 nợ BHXH: Công nhân mắc bệnh hiểm nghèo mòn mỏi chờ quyền lợi Hoàn cảnh gia đình khó khăn, lại mang bệnh ung thư, mọi thứ như sụp đổ trước mắt chị Phạm Thị Dương (sinh năm 1974), ... |
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.