Thư ngỏ của nữ công nhân mắc bệnh hiểm nghèo gửi Chủ tịch UBND TP Hà Nội
30/09/2021 11:06
Mang trong mình căn bệnh ung thư phổi với chi phí điều trị tốn kém nhưng chị Phạm Thị Dương, công nhân Công ty Cổ phần Ô tô 1-5 không được hưởng quyền lợi từ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế vì lý do công ty đang nợ bảo hiểm xã hội. Dù nhiều lần đề nghị lãnh đạo công ty giải quyết nhưng mọi việc vẫn rơi vào im lặng, chị Dương đã viết thư ngỏ kêu cứu tới Chủ tịch UBND TP Hà Nội Chu Ngọc Anh. Được sự đồng ý của chị Dương, Tạp chí điện tử Cuộc sống an toàn xin đăng tải toàn bộ bức thư ngỏ này.
| Công ty CP Ô tô 1-5 nợ BHXH: Công nhân mắc bệnh hiểm nghèo mòn mỏi chờ quyền lợi “Chúng tôi sẽ kiện Công ty Ô tô 1-5 đến cùng!” Công ty CP Ô tô 1-5 nợ BHXH: Hành vi vi phạm pháp luật cần phải xử lý |
 |
| Chị Phạm Thị Dương, công nhân Công ty Cổ phần Ô tô 1-5 |
Kính gửi: Ông Chu Ngọc Anh, Chủ tịch UBND TP Hà Nội.
Tôi tên là Phạm Thị Dương, sinh ngày 17/6/1974, hiện trú tại tổ 25, thị trấn Đông Anh, huyện Đông Anh, TP Hà Nội; là công nhân Công ty Cổ phần Ô tô 1-5.
Tôi đã suy nghĩ rất nhiều trước khi đặt bút viết những dòng này gửi tới ông. Có thể coi đây là lời kêu cứu của một công dân thành phố đang ở tận cùng của nỗi đau bệnh tật, bị mất hết quyền lợi về bảo hiểm xã hội, mong ông Chủ tịch UBND TP Hà Nội xem xét, giải quyết.
 |
Thưa ông! Tháng 7/2003 tôi vào làm việc tại Công ty Cổ phần Ô tô 1-5 (xã Nguyên Khê, huyện Đông Anh, Hà Nội) và đã được công ty ký hợp đồng lao động không thời hạn. Trong suốt quá trình làm việc tại công ty, tôi tham gia đóng bảo hiểm xã hội được 15 năm, 1 tháng.
Tháng 9/2020, công ty ít việc nên cho tôi nghỉ việc không lương trong khi vẫn nợ tôi 8 tháng lương và nợ bảo hiểm xã hội. Tôi phải đi làm thuê đủ nghề để trang trải cuộc sống. Cũng vì lý do công ty nợ bảo hiểm xã hội mà tôi không có thẻ bảo hiểm y tế, nhiều lúc mệt mỏi, ốm đau không dám đi khám bệnh.
Tháng 7/2021, tôi bị ho ra máu, vì gia đình khó khăn nên phải vay mượn ít tiền đi khám tại Bệnh viện Ung bướu Hà Nội. Các bác sĩ kết luận tôi bị mắc bệnh ung thư phổi. Tôi rất bàng hoàng và suy sụp vì bây giờ không có ai để nương tựa. Chồng tôi cũng mắc bệnh ung thư hạ họng và mất cách đây 4 năm. Hai đứa con trai tôi hiện nay một cháu đi nghĩa vụ quân sự, một cháu phải nghỉ việc ở nhà chăm sóc tôi.
 |
Trong hoàn cảnh khó khăn với chi phí điều trị bệnh vô cùng tốn kém, tôi chỉ biết trông mong vào quyền lợi bảo hiểm xã hội mà tôi đã tham gia. Bản thân tôi trước nay luôn chấp hành đúng các quy định về bảo hiểm xã hội. Hằng tháng, công ty đều khấu trừ các khoản bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm y tế từ tiền lương của tôi. Thế nhưng Công ty Cổ phần Ô tô 1-5, nơi tôi làm việc hiện đang nợ tiền bảo hiểm xã hội tới 14,9 tỷ, người lao động chúng tôi mới chỉ được tính nộp bảo hiểm xã hội đến tháng 8/2016. Vì điều này mà tôi bị mất hết các quyền lợi từ bảo hiểm xã hội.
Bây giờ tôi mang trong mình căn bệnh hiểm nghèo, hoàn toàn hết khả năng lao động, phải nằm viện điều trị với chi phí tốn kém mà cũng không được bảo hiểm y tế hỗ trợ.
Hơn ai hết, tôi khao khát được sống để trông thấy các con trưởng thành. Thông qua đơn từ, tin nhắn, gọi điện, tôi đã nhiều lần cầu xin Ban lãnh đạo Công ty Cổ phần Ô tô 1-5 giải quyết nợ bảo hiểm xã hội cho tôi được lấy sổ bảo hiểm và thanh toán một lần để có chút tiền tiếp tục chữa bệnh. Thế nhưng họ hoàn toàn im lặng và không có trách nhiệm với quyền lợi mà tôi đáng được hưởng.
 |
Tôi được biết ngày 2/7/2021, Chủ tịch UBND TP Hà Nội có ý kiến chỉ đạo Sở Lao động – Thương binh và Xã hội phối hợp với UBND huyện Đông Anh và đơn vị liên quan có biện pháp xử lý đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp của công nhân lao động trong vụ việc nợ lương, bảo hiểm xã hội tại Công ty Cổ phần Ô tô 1-5. Tôi và anh chị em công nhân đã rất vui mừng và mong chờ kết quả nhưng đến nay vụ việc vẫn chưa được giải quyết.
Thưa ông! Sau hai đợt hóa trị, tóc tôi đã rụng hết, sức lực đã chẳng còn, lại bị những cơn đau nhức hành hạ. Tôi viết thư này gửi tới ông Chủ tịch UBND TP Hà Nội, mong ông quan tâm, tiếp tục chỉ đạo để đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp không chỉ cho cá nhân tôi, mà cho hàng trăm công nhân Công ty Cổ phần Ô tô 1-5.
Tôi xin chân thành cảm ơn!
Hà Nội, ngày 30 tháng 9 năm 2021
Phạm Thị Dương
| Tạp chí Lao động và Công đoàn mong muốn các bạn đọc có tấm lòng quan tâm, giúp đỡ đối với hoàn cảnh của chị Phạm Thị Dương, xin gửi tiền hỗ trợ về: Số tài khoản: 21410001215559 Chủ tài khoản: Phạm Thị Dương, Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam (BIDV), chi nhánh Sóc Sơn. |
Liên quan
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.