Người dân mong muốn vắc xin được tiêm đúng đối tượng ưu tiên
Hiện nay, vấn đề vắc xin đang được người dân TP.HCM hết sức quan tâm, nhất là trong bối cảnh dịch Covid-19 diễn biến phức tạp, thành phố ghi nhận khoảng 3.000 - 4.000 ca/ngày trong thời gian qua.
Ông Dương Anh Đức, Phó Chủ tịch UBND TP.HCM cho biết, chiều ngày 20/7 vắc xin Covid-19 đã được chuyển đến Trung tâm Y tế các quận, huyện, thành phố Thủ Đức để bắt đầu tổ chức tiêm vắc xin đợt 5. Ngoài số lượng được Bộ Y tế phân bổ, TP.HCM cũng đang nỗ lực tìm các nguồn vắc xin để đàm phán mua.
Đối tượng được ưu tiên tiêm vắc xin trong đợt này là những người mắc các bệnh nền (bệnh thận mãn tính, bệnh phổi tắc nghẽn mãn tính, tăng huyết áp, đái tháo đường); người trên 65 tuổi; người thuộc diện chính sách và có công, đối tượng bảo trợ xã hội; người thuộc hộ nghèo, cận nghèo, người yếu thế; người làm việc trong cơ sở y tế, ngành Y tế; người tham gia trực tiếp phòng chống dịch (thành viên Ban chỉ đạo phòng chống dịch các cấp, người làm việc ở khu cách ly, làm nhiệm vụ truy vết, tổ Covid-19 cộng đồng, tình nguyện viên, phóng viên...).
 |
| Phó Chủ tịch UBND TP.HCM Dương Anh Đức báo cáo về tình hình tiêm vắc xin tại TP.HCM. Ảnh: HCMCityWeb. |
Theo kế hoạch, chiến dịch tiêm vắc xin đợt 5 tại TP.HCM sẽ diễn ra trong 2-3 tuần và có thể kéo dài tùy tình hình thực tế để đảm bảo các biện pháp phòng chống dịch, không ảnh hưởng việc tập trung nguồn lực cho công tác phòng chống dịch của thành phố. Mỗi phường/xã sẽ tổ chức ít nhất 2 điểm tiêm; tại các điểm đều bố trí các tổ cấp cứu túc trực để đảm bảo xử lý kịp thời mọi tình huống xảy ra.
Toàn thành phố sẽ vận hành 615 điểm tiêm, với 120 người/ngày/điểm tiêm. Tùy theo tình hình ổn định sẽ tăng số lượng lên 200 người/điểm tiêm/ngày. Nếu tiến độ đảm bảo thì khoảng trong 2 tuần, TP.HCM sẽ tiêm xong 930.000 liều.
Theo ông Dương Anh Đức, hiện nay số lượng đối tượng ưu tiên tiêm của thành phố nhiều hơn số lượng vắc xin được phân bổ, vì vậy TP.HCM đề xuất Chính phủ và Bộ Y tế tiếp tục hỗ trợ cho thành phố thêm khoảng 5 triệu liều trong tháng 8, để đến hết tháng 9/2021 có khoảng 50% người dân TP.HCM được tiêm mũi 1.
 |
| TP.HCM triển khai chiến dịch tiêm chủng vắc xin phòng Covid-19 đợt 5 cho người dân. |
Ngày 23/7, ghi nhận tại các quận 11, Phú Nhuận, Gò Vấp..., việc tiêm vắc xin ngừa Covid-19 diễn ra trật tự, an toàn, đảm bảo giãn cách.
Bà Lê Hòa (68 tuổi, quận Gò Vấp) chia sẻ: "Khi biết mình sẽ được tiêm vắc xin đợt này tôi rất vui. Tôi mong sẽ có nhiều người nữa được tiêm vắc xin ngừa Covid-19 trong những ngày tới để thành phố trở lại hoạt động bình thường".
Tại TP Thủ Đức, trong đợt 5, thành phố tổ chức 36 điểm tiêm cố định. Đối với các điểm tiêm cộng đồng, thành phố bố trí sẵn sàng 2 - 3 đội cấp cứu lưu động với đầy đủ phương tiện, trang thiết bị, thuốc cấp cứu theo đúng cơ số quy định để sẵn sàng xử lý tại chỗ, vận chuyển người bệnh đến bệnh viện gần nhất (nếu cần).
 |
| TP.HCM triển khai tiêm vắc xin đợt 5 từ 22/7/2021. |
Để công tác tổ chức tiêm vắc xin đợt 5 được thuận lợi, an toàn, người mắc bệnh (thận mạn tính, tăng huyết áp, đái tháo đường, bệnh phổi tắc nghẽn mạn tính), người có tình trạng béo phì, người trên 65 tuổi sẽ tiêm ở bệnh viện. Các đối tượng còn lại sẽ tiêm ở cộng đồng.
Các điểm tiêm được bố trí phân luồng một chiều từ bước tiếp đón đến cấp giấy xác nhận. Người đến tiêm chủng sẽ được test nhanh Covid-19 trước khi tiêm. Khi mẫu test cho kết quả âm tính mới tiếp tục khám sàng lọc và tiêm vắc xin. Sau khi tiêm, các đối tượng đều được theo dõi sức khỏe ít nhất 30 phút. Nếu không có triệu chứng bất thường thì mỗi người tiêm xong sẽ được cấp giấy chứng nhận đã tiêm chủng vắc xin phòng Covid-19 và tiếp tục theo dõi sức khỏe theo quy định của Bộ Y tế.
 |
| TP.HCM bố trí lực lượng tiêm chủng đảm bảo đầy đủ nhân lực trong các khâu và tiêm đúng kỹ thuật, an toàn. |
Theo Liên đoàn Lao động TP.HCM, công nhân, viên chức, người lao động phấn khởi trước việc thành phố triển khai chiến dịch tiêm vắc xin ngừa Covid-19 đợt 5; người lao động mong muốn việc tiêm vắc xin cần được phân bổ hợp lý, tiêm đúng nhóm đối tượng được ưu tiên, đảm bảo mọi người dân đều được tiếp cận vắc xin một cách công bằng.
 |
| Công đoàn TP.HCM chăm lo kịp thời cho người lao động tại các khu vực phong tỏa. Ảnh: Liên đoàn Lao động quận Bình Thạnh. |
Trước tình hình dịch Covid-19 tại thành phố diễn biến phức tạp, các cấp Công đoàn TP.HCM đã phối hợp chặt chẽ với Ban chỉ đạo phòng chống dịch địa phương, các cơ quan chức năng trong việc triển khai tiêm chủng vắc xin cho công nhân tại các doanh nghiệp trên địa bàn. Tính đến ngày 1/7, đã có 320.321 người lao động tại 2.102 doanh nghiệp, đơn vị được tiêm vắc xin phòng Covid-19.
Ngoài ra, công đoàn các cấp còn tập trung cho công tác chăm lo cho đoàn viên, công nhân, viên chức, người lao động trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, các khu lưu trú, khu nhà trọ bị cách ly.
 Lời nói đọi máu Câu ngạn ngữ ấy chứng minh sự độc hại và hậu quả ghê gớm của tin tức, của thông tin bịa đặt, vu cáo vu ... |
 Công nhân lao động “mắc kẹt” trong khu phong tỏa: Khó khăn nhưng vẫn lạc quan Dịch bệnh kéo dài, nguy hiểm khiến nhiều gia đình công nhân lao động đang bám trụ tại TP HCM gặp nhiều khó khăn, nhất ... |
 Bắc Giang: Dự kiến 70% công nhân lao động trở lại nhà máy trong tháng 8 Với tốc độ phục hồi sản xuất như hiện nay, dự kiến đến tháng 8/2021, Bắc Giang sẽ đưa 70% công nhân, lao động trong ... |
Liên quan
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.