Công ty Haivina Kim Liên ủng hộ 100 triệu đồng cho Quỹ vắc xin phòng, chống Covid-19
Chiều ngày 19/7, Công ty TNHH Haivina Kim Liên, đóng tại huyện Nam Đàn, tỉnh Nghệ An đã trao 100 triệu đồng cho Ủy ban MTTQ tỉnh Nghệ An để ủng hộ Quỹ vắc xin phòng, chống Covid-19.
| Công đoàn Nghệ An tích cực sẻ chia với người dân TP.HCM Công đoàn Nghệ An phát huy hiệu quả công tác dân vận trong thời điểm dịch bệnh Đồng phục Công ty TNHH Haivina Kim Liên: Mềm mịn, thoáng mát |
 |
| Lãnh đạo Công ty TNHH Haivina Kim Liên trao 100 triệu đồng ủng hộ Quỹ vắc xin phòng, chống Covid-19 |
Ông Moon Woong Mo, Giám đốc Công ty TNHH Haivina Kim Liên chia sẻ:" Chúng tôi luôn đánh giá cao nỗ lực phòng, chống dịch bệnh của tỉnh Nghệ An và đất nước Việt Nam. Là doanh nghiệp đóng trên địa bàn tỉnh, chúng tôi nhận thấy trách nhiệm đối với công tác phòng, chống dịch bệnh của địa phương. Do đó, chúng tôi hỗ trợ một phần kinh phí cho Quỹ vắc xin phòng, chống dịch Covid-19 với mong muốn chung tay cùng cộng đồng đẩy lùi dịch bệnh. Hiện nay, người lao động của công ty rất mong muốn được tiêm vắc xin và chúng tôi cũng đang chờ đợi tiếp cận được nguồn vắc xin để tổ chức tiêm phòng cho người lao động, để họ ổn định tâm lý và yên tâm làm việc".
Hai tháng qua, hưởng ứng lời kêu gọi của Công đoàn Công ty, đoàn viên, người lao động đã tích cực quyên góp, hỗ trợ cho Quỹ vắc xin phòng, chống Covid-19, với số tiền 30 triệu đồng. Công đoàn Công ty đã trao số tiền này cho Ủy ban MTTQ huyện Nam Đàn.
Chị Nguyễn Thị Thảo, công nhân công ty chia sẻ: "Tình hình dịch bệnh đang diễn biến phức tạp, ở Nghệ An số ca mắc Covid-19 cũng tăng nhanh. Công tác phòng, chống dịch bệnh đang gặp nhiều khó khăn, vất vả nên chúng tôi mong muốn được góp một phần nhỏ kinh phí để chung sức cùng cả nước phòng, chống dịch bệnh. Đối với chúng tôi, có được việc làm và thu nhập ổn định trong thời điểm hiện nay thực sự là một điều may mắn".
 |
| Ông Lê Văn Sơn, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Haivina Kim Liên trao tiền quyên góp của người lao động ủng hộ Quỹ vắc xin phòng, chống Covid-19 cho Ủy ban MTTQ huyện Nam Đàn |
Công ty TNHH Haivina Kim Liên là doanh nghiệp có 100% vốn đầu tư nước ngoài, chuyên về may mặc xuất khẩu. Hai năm qua, công ty đã thực hiện tốt mục tiêu kép, vừa duy trì ổn định hoạt động sản xuất, kinh doanh, vừa đảm bảo an toàn phòng, chống dịch bệnh cho người lao động. Công ty hiện có 3.000 đoàn viên, người lao động, với phần lớn là lao động nữ. Các chế độ, chính sách cho người lao động được thực hiện đầy đủ, bài bản, nhiều chính sách được thực hiện cao hơn quy định của Bộ luật Lao động.
 |
| Công ty TNHH Havina Kim Liên hiện có 3.000 người lao động, chủ yếu là lao động nữ. |
 |
| Công ty đã thực hiện nhiều chế độ ưu đãi đối với lao động nữ như: Lao động nữ mang thai được bố trí phòng ăn riêng, bố trí phòng vắt sữa, lao động nữ nuôi con nhỏ được giảm giờ làm mà vẫn hưởng nguyên lương, hỗ trợ tiền nuôi con nhỏ. Các chế độ thai sản, nghỉ dưỡng sức, nuôi con nhỏ được thực hiện bài bản |
 |
| Đi cùng với việc thực hiện tốt các chế độ chính sách cho người lao động, công ty cũng liên tục cải thiện môi trường làm việc và coi trọng công tác an toàn vệ sinh lao động. |
 |
| Để giúp đỡ công nhân có hoàn cảnh khó khăn, Công đoàn Công ty đã thực hiện chương trình "Tấm lòng hảo tâm" để kêu gọi toàn thể đoàn viên, người lao động chung tay đóng góp hỗ trợ cho đồng nghiệp. Đồng thời, Công đoàn Công ty cùng hỗ trợ và đề xuất Ban Giám đốc hỗ trợ thêm cho người lao động. |
 |
| Rất nhiều người lao động có hoàn cảnh khó khăn đã được giúp đỡ với số tiền hàng trăm triệu đồng. |
 Hà Nội: Những trường hợp được phép ra ngoài đường? Thành phố Hà Nội áp dụng các biện pháp cấp bách phòng, chống dịch Covid-19 trên toàn địa bàn kể từ 0 giờ ngày 19/7/2021 ... |
 Nữ công nhân F0: “Tôi hoang mang khi 3 đứa con cũng nhiễm Covid-19” “Chưa bao giờ tôi nghĩ dịch bệnh lại tấn công nhà tôi vào lúc đó. Bốn mẹ con là F0, chồng và mẹ chồng cũng ... |
 Đà Nẵng: Người lao động nhận hỗ trợ từ gói 26.000 tỷ đồng vào thời gian nào? Dự kiến trong tháng 7, Đà Nẵng sẽ triển khai các gói hỗ trợ cho người lao động và người sử dụng lao động gặp ... |
Liên quan
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.