Ngôi nhà mơ ước của công nhân khó khăn
Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Pousung Việt Nam (Khu công nghiệp Bàu Xéo, Trảng Bom, Đồng Nai) vừa trao hỗ trợ xây nhà Mái ấm công đoàn cho chị Đoàn Thị Mỹ Liên - công nhân đang làm việc tại xưởng A3 N13 Thành hình.
 |
| Chị Đoàn Thị Mỹ Liên trong ngày vui được nhận Mái ấm công đoàn |
Chị Liên có hoàn cảnh hết sức khó khăn, do công việc của chồng bấp bênh, lại mang thêm căn bệnh thoái hoá xương khớp nên kinh tế gia đình một mình chị gồng gánh. 14 năm qua, chị Liên phải thay đổi rất nhiều nơi ở, lúc thì ở trọ, khi thì được người ta thương cho mượn miếng đất để cất tạm căn nhà bằng cây. May thay chị được anh em nhà chồng thương, thấy hoàn cảnh gia đình khó khăn nên gọi về cho miếng đất ở góc vườn nằm khuất sâu trong con hẻm thuộc ấp Bàu Cá, xã Trung Hoà, huyện Trảng Bom, tỉnh Đồng Nai để cất tạm căn nhà bằng tôn. Đến nay, ngôi nhà đã mục nát, xuống cấp, khi bước vào bên trong là có thể nhìn thấy cả bầu trời.
Khi được hỏi lý do vì sao chưa làm đơn đề nghị công đoàn hỗ trợ, chị thật thà trả lời vì nghĩ nhiều nhà còn khổ hơn mình nên không dám. Có lẽ cái khổ bao năm đã làm chị chấp nhận cuộc sống hiện tại, cam chịu không dám than trách chỉ biết cố gắng hết sức để mong ngày mai có thể tốt đẹp hơn.
 |
| Ngôi nhà cũ nát trước đây của chị Liên |
 |
Ước mơ về một mái ấm chỉ có thể thực hiện khi công đoàn công ty khảo sát, quyết định hỗ trợ 50 triệu đồng, phần còn lại chị đi vay mượn thêm để xây dựng nên căn nhà đã nhiều năm mơ ước. Chia sẻ về niềm vui này, chị nói: “Được công đoàn xét duyệt hỗ trợ xây dựng nhà tôi mừng rơi nước mắt, mấy đêm không sao ngủ được. Giờ không còn sợ bị dột mỗi khi trời mưa. Tôi không biết nói gì hơn ngoài cảm ơn tất cả...” - chị rơm rớm nước mắt.
Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty TNHH PouSung Việt Nam Lê Nhật Trường cho biết, hỗ trợ “Mái ấm công đoàn” là hoạt động thể hiện vai trò và trách nhiệm của tổ chức Công đoàn trong công tác chăm lo đời sống cho đoàn viên, người lao động và trên hết là tình yêu thương, sự chia sẻ của tất cả người lao động trong công ty. Sự sẻ chia theo đúng ý nghĩa và mục đích của nó, một truyền thống văn hoá, nhân văn không phải nơi nào cũng có được.
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 12/8 |
 Các y bác sĩ và người dân trong khu phong tỏa vỡ oà hạnh phúc trong giây phút dỡ cách ly |
 "Chúng ta đã lớn lên quá nhanh!" |
Liên quan
Tin mới hơn
Có một mái nhà chung đầy yêu thương
Có một mái nhà chung đầy yêu thương - Công đoàn Trường THCS Ngô Sĩ Liên (thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa- Vũng Tàu). Có thể nói, nó không chỉ là một tổ chức đại diện cho quyền lợi của giáo viên mà còn là mái nhà chung đầy ắp yêu thương, nơi mỗi thành viên đều cảm thấy được quan tâm, chia sẻ và đồng hành trong công việc lẫn cuộc sống.
Đột phá khoa học công nghệ, chuyển đổi số và sứ mệnh mới của tổ chức Công đoàn
Phát biểu tại Hội nghị toàn quốc về đột phá phát triển khoa học, công nghệ (KHCN), đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Tổng Bí thư Tô Lâm cho rằng khoa học công nghệ là "chìa khóa vàng" để phát triển thịnh vượng. Trong bối cảnh đó, câu hỏi đặt ra cho những người làm công tác công đoàn: Công đoàn ở đâu và sẽ đóng vai trò như thế nào?
Công đoàn: “Mạch máu” dẫn truyền trách nhiệm trong “guồng quay” lợi nhuận
Nếu doanh nghiệp là “tế bào” của nền kinh tế, thì người lao động chính là “linh hồn” tạo nên sức sống cho “tế bào” đó. Công đoàn với vai trò “người đồng hành” chính là “mạch máu” dẫn truyền sự nhân văn và trách nhiệm trong “guồng máy” vận hành theo logic của lợi nhuận.
Tin tức khác
Công đoàn “thần tốc" phát triển đoàn viên và bài học kinh nghiệm quý giá
Trong 3 tháng đầu năm 2025, Công đoàn các Khu Công nghiệp (KCN) tỉnh Ninh Thuận đã hoàn thành đến 92% chỉ tiêu phát triển đoàn viên mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Ninh Thuận giao cho cả năm. Đây là một kết quả không chỉ mang lại niềm vui, sự phấn khởi cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên tỉnh Ninh Thuận mà còn lan tỏa tinh thần tích cực, bài học kinh nghiệm quý báu cho các cấp công đoàn trong cả nước.
Công đoàn – “nền tảng đạo lý” trong kiến tạo doanh nghiệp có trách nhiệm
Một công đoàn mạnh, hoạt động thực chất chính là “chứng chỉ” niềm tin, một tấm “hộ chiếu nhân văn” để doanh nghiệp bước vững chắc ra thế giới.
Kinh tế tư nhân phát triển: Công nhân lớn mạnh, công đoàn vững chắc
Kinh tế tư nhân đang ngày càng thể hiện được vai trò “một động lực quan trọng của nền kinh tế” như tinh thần Đại hội Đảng lần thứ XII xác định. Tầm quan trọng và hiệu quả của kinh tế tư nhân từ thực tế 40 năm đổi mới của đất nước một lần nữa cho thấy thành phần kinh tế này đang được định vị lại, có một vị trí xứng đáng.
Chuyển đổi số trong công đoàn: Đòi hỏi sống còn, không chỉ là khẩu hiệu
Trong kỷ nguyên số, khi lao động ngày càng phi truyền thống, các hình thức việc làm linh hoạt và xu hướng số hóa lên ngôi, tổ chức Công đoàn buộc phải thay đổi nếp tư duy.
Quan hệ lao động hài hoà: “Nền móng” cho “đòn bẩy” kinh tế tư nhân
Kinh tế tư nhân đã và đang khẳng định vai trò trụ cột trong nền kinh tế Việt Nam hiện đại. Tuy nhiên, để “đòn bẩy” này thực sự phát huy hết tiềm năng, điều kiện tiên quyết không nằm ở vốn, công nghệ hay chính sách ưu đãi, mà ở chỗ sâu xa hơn: "Xây dựng một mối quan hệ lao động hài hòa, văn minh và hiện đại – nơi người lao động được bảo vệ, doanh nghiệp được tôn trọng và tổ chức công đoàn thực sự là đối tác phát triển".
Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ kiểm tra công đoàn để làm mới công tác giám sát
Trong bối cảnh tổ chức Công đoàn đang đứng trước yêu cầu đổi mới toàn diện, công tác kiểm tra – giám sát càng trở nên then chốt để đảm bảo tính kỷ luật, minh bạch và hiệu quả trong mọi hoạt động. Tuy nhiên, thực tế hiện nay cho thấy, chất lượng và năng lực của đội ngũ cán bộ Ủy ban Kiểm tra (UBKT) công đoàn các cấp vẫn còn là điểm nghẽn lớn, cần có giải pháp căn cơ để tháo gỡ.