Cải thiện nhiều chính sách cho lao động nữ
Đồng Nai là tỉnh thu hút nhiều khu, cụm công nghiệp, tập trung đông CNLĐ, trong đó có lao động nữ. Thời gian qua, tổ chức Công đoàn tỉnh và nhiều doanh nghiệp (DN) đã quan tâm cải thiện chính sách chăm lo đời sống người lao động (NLĐ), đặc biệt là lao động nữ.
 |
| Lao động nữ được tư vấn sức khỏe sinh sản miễn phí tại DN. |
Công ty TNHH Changshin Việt Nam (có trụ sở tại xã Thạnh Phú, huyện Vĩnh Cửu) là một trong những điểm sáng về thực hiện tốt chính sách lao động nữ. Công ty hiện có tới 35.000 CNLĐ, trong đó lao động nữ chiếm 85% tổng số lao động. Lao động có con nhỏ được DN hỗ trợ 100 ngàn đồng/người/tháng. Công ty còn phối hợp với đơn vị có năng lực bố trí phòng khám phụ khoa, khám thai miễn phí… Đồng thời đầu tư lắp đặt phòng vắt, trữ sữa cho nữ công nhân, hỗ trợ vay vốn cải thiện đời sống.
Đồng chí Đoàn Thị Kim Loan - Phó Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Changshin Việt Nam cho biết: song hành với việc nâng cao năng suất lao động, công ty quan tâm, lấy ý kiến của công đoàn về đầu tư nhiều mô hình phúc lợi thiết thực, tạo thuận lợi cho lao động nữ được chăm sóc chu đáo. Ngoài xây dựng siêu thị giá rẻ cho công nhân, lao động nữ mang thai có thể sắp xếp thời gian trong ngày xuống phòng khám siêu âm, khám sức khỏe định kỳ mà không lo lắng về chi phí. Nhờ đó, nhiều lao động được thăm khám kịp thời, ổn định sức khỏe, làm việc hiệu quả.
 |
| Hàng năm, Công ty TNHH Changshin Việt Nam tổ chức khen thưởng con CNLĐ học giỏi, qua đó động viên tinh thần người lao động công ty. |
Còn tại Công ty TNHH Dệt may Eclat Việt Nam (Khu công nghiệp Nhơn Trạch 2), lao động nữ mang thai được nghỉ ăn cơm sớm hơn quy định 5 phút. Kể từ khi mang thai đến tuần 24 trở đi, mỗi ngày được giảm một giờ làm việc mà vẫn được hưởng lương. Công ty còn bố trí cửa hàng bán đồ thiết yếu, xây dựng trường mầm non để công nhân yên tâm gửi con làm việc. Ngoài ra, lao động nữ còn được hỗ trợ tiền nuôi con nhỏ. Số tiền tuy không lớn nhưng là sự quan tâm thiết thực cho người lao động mang thai và nuôi con nhỏ.
Bên cạnh đó, nhiều CĐCS khối DN của huyện Trảng Bom đã kiến nghị với DN, từ đó cải thiện nhiều chính sách cho lao động nữ như: xây dựng ký túc xá, trường mầm non, phòng khám miễn phí, tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao lành mạnh để lao động nữ tham gia.
Theo đồng chí Tăng Quốc Lập - Phó Chủ tịch LĐLĐ Đồng Nai, trong thời gian tới, cùng với việc đẩy mạnh các chính sách cho lao động nữ, công đoàn sẽ tổ chức các lớp tập huấn nâng cao kiến thức về quyền lợi, nuôi dạy con tốt, xây dựng gia đình hạnh phúc, phòng chống các tệ nạn xã hội... để lao động nữ ngày càng hoàn thiện bản thân, được chăm lo về quyền lợi, từ đó yên tâm làm việc.
Chị Nguyễn Thị Hạnh, làm việc tại một DN cơ khí (Khu công nghiệp Hố Nai, huyện Trảng Bom) cho hay: “Hai vợ chồng tôi thường xuyên tăng ca nên khó khăn nhất là vấn đề gửi con. Vì các nhà trẻ chỉ nhận trông bé đến 17 giờ, bắt buộc tôi phải gửi con ở nhóm trẻ gia đình với mức phí 1,3 triệu đồng/tháng nhưng sự an toàn không đảm bảo. May mắn là công đoàn, công ty đã quan tâm xây dựng nhà trẻ ở khu công nghiệp, tạo điều kiện cho công nhân gửi con gần nơi làm việc nên tôi rất yên tâm làm việc”.
 Covid-19: Cập nhật thông tin mới nhất ngày 2/6 |
 Công nhân phấn khởi đổi chai nhựa, nâng cao ý thức bảo vệ môi trường |
 Trẻ em đuối nước, nỗi lo mùa hè |
Liên quan
Tin mới hơn
Chinh phục nhà tuyển dụng: Bí kíp săn việc tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội
Trong bối cảnh thị trường lao động Hà Nội luôn sôi động nhưng cũng đầy cạnh tranh, việc tìm kiếm một công việc phù hợp không hề dễ dàng. Nhiều năm nay, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội đã trở thành địa chỉ tin cậy, là cầu nối hiệu quả giữa người lao động và doanh nghiệp. Tuy nhiên, để "săn việc" thành công tại đây, người lao động cần trang bị những kỹ năng và chiến lược nhất định.
Hơn 14.000 vị trí việc làm đầu Xuân cho người lao động ở Huế
Đầu năm 2025, có 35 đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Huế đăng ký tuyển sinh, tuyển dụng với hơn 14.200 người, ở các trình độ từ lao động phổ thông đến đại học trở lên.
Cẩn trọng “sàng lọc” thông tin tuyển dụng lao động sau Tết
Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025 đã qua, thị trường lao động như được “hâm nóng” với hàng loạt thông tin tuyển dụng từ các doanh nghiệp. Đây là thời điểm lý tưởng để người lao động tìm kiếm cơ hội việc làm mới, nhưng cũng tiềm ẩn nhiều rủi ro khi thông tin tuyển dụng thật - giả tràn lan.
Tin tức khác
Lương tổng công trình sư về vũ khí tối đa có thể lên đến 220 triệu/tháng
Bộ Quốc phòng đang lấy ý kiến dự thảo Nghị định quy định một số chính sách đối với cơ sở công nghiệp quốc phòng, an ninh nòng cốt và chế độ, lương cho người lao động tại các cơ sở này.
Hà Nội: Hàng ngàn cơ hội việc làm mở ra cho chiến sĩ nghĩa vụ công an
Sáng 16/1/2025, phiên giao dịch việc làm chuyên đề dành cho chiến sĩ nghĩa vụ thuộc Công an TP Hà Nội đã diễn ra sôi động trên toàn hệ thống sàn giao dịch việc làm của thành phố, thu hút đông đảo sự quan tâm của các chiến sĩ sắp hoàn thành nghĩa vụ và những người đã xuất ngũ.
Công ty CP Đầu tư BVN Quảng Bình tuyển 82 lao động với nhiều vị trí việc làm
Để đáp ứng nhu cầu phát triển sản xuất và kinh doanh, Công ty CP Đầu tư BVN Quảng Bình tại xã Phú Định (huyện Bố Trạch, tỉnh Quảng Bình) có thông báo tuyển dụng 82 lao động với 20 vị trí việc làm.
NVIDIA tuyển dụng nhiều vị trí tại Việt Nam - cơ hội lớn cho nhân tài công nghệ
NVIDIA, công ty công nghệ hàng đầu thế giới trong lĩnh vực trí tuệ nhân tạo (AI) và công nghệ đồ họa, đang mở rộng tuyển dụng tại Việt Nam. Đây là cơ hội để các kỹ sư phần mềm, chuyên gia AI, và những tài năng công nghệ tham gia vào các dự án quy mô toàn cầu của NVIDIA.
Công ty Cổ phần Kim Long Motor Huế tuyển dụng 1.000 lao động
Là doanh nghiệp sản xuất, lắp ráp ô tô tại tỉnh Thừa Thiên Huế, Công ty Cổ phần Kim Long Motor Huế vừa thông báo tuyển dụng 1.000 lao động, với 46 vị trí việc làm cho người lao động trong và ngoài tỉnh.
5.000 cơ hội việc làm, mở rộng cánh cửa tương lai cho sinh viên
Ngày 30/11/2024, “Ngày hội việc làm sinh viên HUBT năm 2024” diễn ra tại Trường Đại học Kinh doanh và Công nghệ Hà Nội (HUBT), mang đến không khí sôi động với sự tham gia của 100 doanh nghiệp và gần 6.000 sinh viên. Sự kiện đã mở ra 5.000 cơ hội việc làm, tạo cầu nối quan trọng giữa sinh viên và các nhà tuyển dụng.