Nghiệp đoàn xe ôm đầu tiên được thành lập tại Khánh Hòa
Nhằm giúp anh em chạy xe ôm có thêm chỗ dựa, được tổ chức hoạt động lành mạnh, đoàn kết giúp đỡ lẫn nhau, LĐLĐ thị xã Ninh Hòa cùng CĐCS phường Ninh Hiệp triển khai điều tra, khảo sát các bến có người lao động hành nghề chạy xe ôm tự do để thành lập nghiệp đoàn.
 |
| Chủ tịch LĐLĐ thị xã Ninh Hòa Nguyễn Ngọc Phụng trao quyết định thành lập nghiệp đoàn |
Sau hơn hai tháng gần gũi, vận động những lái xe có thâm niên hành nghề trên 5 năm làm nòng cốt và thành lập Ban vận động đẩy mạnh tuyên truyền Điều lệ CĐ Việt Nam, quyền là lợi ích của NLĐ khi gia nhập nghiệp đoàn, trở thành đoàn viên, đã có 20 lái xe ôm hưởng ứng, tự nguyện làm đơn xin gia nhập tổ chức CĐ Việt Nam.
Ngày 08/10/2019, LĐLĐ thị xã tổ chức lễ kết nạp đoàn viên và thành lập Nghiệp đoàn xe ôm Ninh Hòa. Đại diện LĐLĐ tỉnh và Thị ủy Ninh Hòa đánh giá cao sự nỗ lực tập hợp người lao động tự do vào tổ chức nghiệp đoàn của LĐLĐ thị xã. 20 lái xe ôm tiêu biểu được kết nạp vào nghiệp đoàn. Ban chấp hành lâm thời Nghiệp đoàn xe ôm Ninh Hòa gồm có 3 người.
 |
| Tặng áo, mũ nhận diện đoàn viên nghiệp đoàn |
LĐLĐ thị xã đã đầu tư một số dụng cụ, phương tiên và bố trí phòng làm việc ngay trong trụ sở. Anh em trong nghiệp đoàn được LĐLĐ thị xã trang bị đồng phục nhận diện đoàn viên nghiệp đoàn gồm áo và 2 mũ bảo hiểm. Nhân dịp này, Quỹ Tấm lòng vàng Lao Động trao tặng 30 chiếc áo ấm cho đoàn viên nghiệp đoàn có hoàn cảnh khó khăn. Hội Chữ thập đỏ thị xã Ninh Hòa tặng 200 kg gạo cho các đoàn viên “mở hàng” của nghiệp đoàn.
 Thời tiết ngày 12/10: Bắc Bộ ngày nắng, Nam Bộ có mưa vào chiều tối Bắc Bộ có nắng, thời tiết tạnh ráo, trong khi khu vực Nam Bộ lại có mưa vào chiều tối trong ngày 12/10. |
 Cư dân tòa HH Linh Đàm bức xúc vì nước sinh hoạt bốc mùi khó chịu 2 ngày nay nguồn nước sinh hoạt của cư dân 12 tòa HH Linh Đàm bốc mùi khó chịu giống mùi nhựa cháy. Cộng đồng ... |
 Ai “chống lưng” cho Mường Thanh Hoàng Mai xây dựng không phép? Dự án tổ hợp khách sạn của Mường Thanh mọc lên sừng sững giữa thị xã non trẻ của xứ Nghệ suốt nhiều năm qua ... |
Liên quan
Tin mới hơn
“Thay” tư duy - “đổi” vận mệnh
Trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, bản thân người lao động phải tái định vị chính mình, từ tư duy “làm để được trả lương” sang “làm để đóng góp, làm để phát triển”. Chỉ khi người lao động coi mỗi công việc là một trải nghiệm học tập, một cơ hội rèn luyện kỹ năng và phát triển bản thân, họ mới thực sự trở thành nhân tố không thể thiếu trong chuỗi giá trị, trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp.
Bất cập chính sách khi sắp xếp lại tổ chức bộ máy ở vùng đặc biệt khó khăn
Trong quá trình thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị, Đảng và Nhà nước đã ban hành nhiều chính sách hỗ trợ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang. Tuy nhiên, vẫn còn những bất cập, đặc biệt đối với người có từ 15 năm công tác trở lên tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, khiến họ chịu thiệt thòi so với người làm việc ở các vùng khác.
Nghị quyết 57: Cởi trói pháp lý, mở đường sáng tạo
Khi pháp luật thôi là rào cản, mà trở thành điểm tựa, người công nhân sẽ không còn là người “thi hành ý tưởng” mà có thể là người “khởi xướng đổi mới”. Chính sách pháp lý ấy, nếu được thực thi đúng đắn sẽ đưa tầng lớp lao động bước vào vai trò trung tâm của cuộc cách mạng đổi mới quốc gia.
Tin tức khác
Biến phế phẩm thành “vàng” – sáng kiến của người cán bộ yêu nghề
Ở nơi mùi hóa chất hòa vào tiếng máy móc ầm ầm vận hành mỗi ngày, có một người đàn ông lặng lẽ dành cả tâm huyết của mình để biến điều không thể thành có thể. Đó là anh Nguyễn Thanh Lâm (SN 1976) – cán bộ kỹ thuật phụ trách An toàn lao động, đồng thời là Chủ tịch Công đoàn Công ty cổ phần TICO TP. HCM – một người lao động tận tụy, đam mê nghề đến mức luôn “nghĩ về nhà máy” ngay cả sau giờ làm việc…
Nghị quyết 57: “Cánh cửa vàng” mở ra kỷ nguyên mới cho công nhân Việt Nam
Việc Chính phủ được đề nghị phân bổ tối thiểu 3% ngân sách nhà nước cho khoa học – công nghệ và nâng dần lên 2% GDP, là bước chuyển từ “lời nói” thành “hành động”. Đây là tín hiệu cho thấy, Nhà nước đang xác lập một ưu tiên quốc gia mới và ưu tiên ấy không chỉ dành cho các viện nghiên cứu, phòng thí nghiệm cao cấp mà còn dành cho công nhân, kỹ sư, người lao động nơi xưởng máy, công trình, đồng ruộng.
“Gieo hạt” tri thức, “gặt mùa” đổi thay
Từ ruộng đồng đến nhà máy, từ làng quê đến khu công nghiệp, hàng triệu công nhân và người lao động Việt Nam đang từng ngày nỗ lực vươn lên bằng chính sức mình.
Nghị quyết 57: Người lao động có cơ hội “thăng hoa” cùng thời đại số
Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị được Tổng Bí thư Tô Lâm ví như một “Khoán 10” trong lĩnh vực khoa học, công nghệ cho thấy khát vọng bứt phá mà còn khơi dậy tinh thần đổi mới và vai trò trung tâm của lực lượng lao động.
“Kênh ba bên” - mô hình đối thoại cần thiết trong nền kinh tế thị trường
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và chuyển đổi số mạnh mẽ, việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa không chỉ là vấn đề đạo đức mà còn là yếu tố sống còn của doanh nghiệp.
Người "thắp lửa" tự động hóa nơi nhà máy
Trong phân xưởng sản xuất hiện đại tại Nhà máy Unilever – Củ Chi, TP. HCM, nơi dây chuyền máy móc hoạt động không ngơi nghỉ, có một người đàn ông luôn âm thầm đi bên cạnh từng cải tiến. Đó là anh Trần Tiến Đạt (SN 1994) – Trưởng nhóm Bảo trì & Dự án tự động hóa thông minh phân xưởng PBC.